Решение № 16 от 29.01.2025, Окръжен съд - Кърджали

РЕШЕНИЕ

№ 16 гр. К., 29.01.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – К., II. СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети януари през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Пламен Ал. Александров

Членове:

Кирил М. Димов

Невена К. Калинова при участието на секретаря Славея Д. Топалова като разгледа докладваното от Невена К. Калинова Въззивно гражданско дело № 20245100500300 по описа за 2024 година

Производството е по чл.258 и сл. от ГПК.

С решение N 409/15.10.2024 г. по гр.д. N 628/2024 г. по описа на РС – К. е признато за незаконно уволнението на Г. Н. Д. от гр. К., извършено със Заповед N РД 0585/24.04.2024г. на директора на Регионална дирекция по горите – К., считано от 25.04.2024г. и е отменена същата; възстановена е Г. Н. Д. на заеманата от нея преди уволнението длъжност „касиер-домакин“ в Регионална дирекция по горите – К.; осъдена е Регионална дирекция по горите – К. да заплати на Г. Н. Д. сумата от 5 713.85 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение за периода от 25.04.2024 г. до 03.10.2024 г., ведно със законната лихва върху всяко просрочено вземане от непосочена дата до окончателното изплащане и е отхвърлен иска за обезщетение за разликата над този размер до пълния му пълния предявен размер от 6 486 лв.; осъдена е Регионална дирекция по горите – К. да заплати на Г. Н.

Д. от гр.К. сумата от 2 000 лв., представляваща разноски по делото, както и да заплати по сметка на РС - К. държавна такса в общ размер на 388.55 лв.; осъдена е Г. Н. Д. да заплати на Регионална дирекция по горите – К. юрисконсултско възнаграждение в размер на 12 лв. и е допуснато предварително изпълнение на решението в частта относно присъденото обезщетение по чл. 225 от КТ.

Недоволен от така постановеното решение в частта му, с която исковете по чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 оттКТ са уважени, е останал ответникът по тях Регионална 1 дирекция по горите - К., гр.К., който чрез представител по пълномощие го обжалва с въззивна жалба вх. N 11228/30.11.2024 г. по входящия регистър на РС – К. при оплаквания, че е неправилно поради нарушения на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила, както и необоснованост, с искане да се отмени и да му се присъди юрисконсултско възнаграждение, при евентуално заявено възражение за прекомерност на дължимите разноски на другата страна в настоящото въззивно производство. Във въззивната жалба се сочи, че неправилно от първоинстанционният съд е прието, че ищецът Г. Д. не е допуснала нарушения на трудовата дисциплина, при кредитиране на показанията на заинтересован свидетел, като такива нарушения са безспорно установени от писмените доказателства по делото, които не са обсъдени в цялост.

В срока по чл.263, ал.1 от ГПК от въззиваемия Г. Н. Д., чрез представител по пълномощие, е постъпил отговор на въззивната жалба, с който я оспорва, претендира разноски по делото и моли обжалваното решение да се потвърди.

В съдебно заседание въззивникът Регионална дирекция по горите – К. поддържа въззивната жалба чрез представител по пълномощие, който претендира разноски за юрисконсултско възнаграждение.

В съдебно заседание въззиваемият Г. Н. Д. лично и с представител по пълномощие оспорва въззивната жалба и претендира разноски по списък по чл.80 от ГПК.

Въззивният съд, след преценка на изложените в жалбата оплаквания, съобразно чл. 269 ГПК, приема за установено следното:

Въззивната жалба е подадена в срок от лице, имащо интерес от обжалването и като допустима следва да се разгледа по същество.

При извършената служебна проверка на обжалваното решение, въззивният съд констатира, че същото е валидно и допустимо.

Производството пред първоинстанционния съд е образувано по искова молба, подадена от ищеца Г. Н. Д., с която са предявени обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл.357, ал.1, във вр. чл.344, ал.1, т.1-4 от КТ. В исковата молба се твърди, че със Заповед N РД 05-85/24.04.2024г. на директора на Регионална дирекция по горите – К., считано от 25.04.2024г. е прекратено трудовото правоотношение на ищеца с ответника за изпълнение на длъжността „касиер-домакин“ по причина наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ на основание чл.195 във вр. с чл.188, т.3 от КТ за допуснато нарушение по чл.187, ал.1, т.3 и т.10 от КТ. Ищецът счита, че заповедта за уволнението е немотивирана, неправилна и незаконосъобразна налице е несъответствие между изложените в същата обстоятелства и посочените правни основания, не са извършени от нейна страна нарушения на трудовата дисциплина и работодателят не е събрал доказателства за описаните нарушения.

2

Отправеното до съда искане за защита е да се признае процесното уволнение за незаконно и да бъде отменено заедно със заповедта за уволнение, да бъде възстановена на заеманата преди уволнението длъжност „касиер-домакин“, да й бъде присъдено обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ за времето през което е останала без работа, считано от 25.04.2024г. до 25.10.2024г., в размер на брутното й трудово възнаграждение за шест месеца в общ размер на 6 486лв., да бъде допусната поправка на основанието за уволнение, вписано в единния електронен трудов запис или в други документи и да й бъдат присъдени разноски по делото, като устно в съдебно заседание ищецът е оттеглила иска за поправка на основанието за увеолнение.

С отговор на исковата молба в срока по чл.131 от ГПК ответникът Регионална дирекция по горите – К., гр.К. чрез представител по пълномощие е оспорил исковете като неоснователни н недоказани, при възражения, че заповедта за уволнение е издадена при спазване законовите изисквания, включително и процедурата по чл.193 от КТ.

Установява се от доказателствата, събрани от първоинстанционния съд, че трудовото правоотношение между страните е възникнало от сключен трудов договор N РД05-277/01.10.2019г. за изпълнение от ищеца на длъжността специалист „касиердомакин “ в Регионална дирекция по горите гр. К., което е прекратено със Заповед N РД 05-85/24.04.2024 г. на директора на Регионална дирекция по горите – К., считано от 25.04.2024 г., като заповедта е връчена на ищеца на 24.04.2024г. В заповедта е посочено, че се издава на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ/като неправилно е посочено в същата чл.320, ал.2, т.6 от КТ/, във връзка с чл. 190, ал. 1, т. 7 от КТ и чл.188, т.3 от КТ, чл.5, ал.1, т.8 от Устройствения правилник на Регионалните дирекции по горите и писмени обяснения с рег. N РДГ06-02650/19.04.2024г. от Г. Н.

Д., при спазване на разпоредбата на чл.193, ал.1, чл.189 и чл.194 от КТ. Посочените в заповедта фактически мотиви за уволнението са следните: Във връзка с поискани от издателя на заповедта справки от Г. Н. Д. и представени справки за разход на горива на служебни автомобили, са открити съществени несъответствия при водене и осчетоводяване на заредено количество гориво, разход и съответно остатък гориво по отделните служебни автомобили, както следва: В справка „Извлечение с натрупване“ –период Март 2024: издателят на заповедта приема, че „наличните салда/н.с./ са с дата 01.03.2024г., ред.1 и 2 – н.с. Дебит=0.00; н.с. Кредит - 623.82 – невъзможно е начално салдо да бъде отрицателно/Кт-но/ по активна счетоводна сметка от група 30, което означава, че е изразходвано повече гориво през м.02/2024 г. от наличното количество: автомобил К 17-03 ВМ: по справка от П. АД-заредено количество Бензин А-95Н е 219.80 л., по справка от счетоводство –обороти количество дебит е 245.80 л., не е посочено правилно вида на горивото; автомобил К 67-17 ВВ: по справка от П. АД заредено количество Бензин А-95Н е 5.86 л. и пропан бутан 289.08 л., общо заредено гориво 294.94 л., справка от счетоводство –обороти количество дебит общо е 306.94 л., 3 от които Бензин А-95Н е 17.86 л. и пропан бутан 289.08 л.; автомобил К 80-64 АХ: по справка от П. АД - заредено количество Бензин А-95Н е 129.34 л., по справка от счетоводство –обороти количество дебит е 192.34 л.. Посочено е, че се установява, че при водене и осчетоводяване на прихода и разхода на гориво по автомобили не са спазени основни принципи и задължения за касиер-домакина да отразява вярно процесите по закупуване, изразходване и крайно налично количество на горивата, изразходвани от служебните автомобили на РДГ К., както и че има разлика относно горивото в количествата на обороти по дебит между справка за осчетоводено гориво и действително получено количество гориво по фактури за м. март 2024 г. Посочено е, че съгласно чл.25 от Вътрешните правила за организацията, реда и експлоатацията на служебните автомобили собственост или предоставени за ползване на Регионална дирекция по горите К. касиер - домакинът сверява и отговаря за количеството на зареденото гориво по фактура и месечен отчет и заверка в пътната книжка и правилността на изчисленията, дали посоченото количество в края на предходния месец е равно на записаното в началото на отчетния месец, съответствието на записаните в отчета разходни норми с нормите по заповедта на директора, правилността на изчисленията. При така посоченото е прието, че е налице нарушение на трудовата дисциплина по чл.187, ал.1, т.3 и т.10 от КТ, а именно неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите и технологичните правила и неизпълнение на други трудови задължения, предвидени в закони и други нормативни актове или определени при възникване на трудовото правоотношение /по чл. 187, ал.

1, т. 10 от КТ/, като не е изпълнила вменените й задължения в раздел V, т. 13 и 14 и отговорности в раздел VII, т. 3 от длъжностната характеристика за заеманата длъжност. В заповедта за дисциплинарно уволнение е посочено, че с неоспорени заповеди с NN РД05-218/15.09.2022г., РД05-101/15.05.2023г. и РД05-40/20.02.2024г. на Г. Н. Д. за нарушения на трудовата дисциплина по чл.187, т.3 и т.10 от КТ са наложени съответно дисциплинарни наказания „забележка“, „предупреждение за уволнение“ и „предупреждение за уволнение“.

Преди издаване на заповедта, на основание чл.193 от КТ и представени от счетоводството справки за разход на горива по служебни автомобили, о т Г. Н. Д. с писмо изх. N РДГ06-2554/12.04.2024 г. на директора на РДГ – К., във връзка с открити от него съществени несъответствия при водене и осчетоводяване на заредено количество гориво, разход и съответно остатък гориво по отделните служебни автомобили така както са посочени в заповедта за уволнение, установено неспазване на основни принципи на задълженията по ЗСч. и конкретно на чл.3 и 11 от Зсч. при осчетоводяване на прихода и разхода на гориво по автомобили, са изискани писмени обяснения защо представените справки за разход на горива по служебни автмобили не представят вярно процесите по закупуване, изразходване и крайно налично количество на горивата, както и защо има разлика относно горивото в количествата на обороти 4 дебит между справката за осчетоводено гориво и действително получено количество гориво по фактури за м.март 2024г.

В дадените на 19.04.2024г. писмени обяснения Г. Н. Д. е посочила, че засича количеството по зареденото гориво и го изчислява по месечен отчет и пътна книжка; разходните норми отчита по заповед на директора, според които изразходваното клоличество всеки месец е различно, но е според километрите, които отчитат водачите, от което се получава промяната в дебита и кредита; изписването на горивото е по Вътрешни правила и то така че автомобилите винаги да са с пълен резервоар в края на всеки месец и началото на следващия.

От длъжностна характеристика на длъжността специалист- касиер домакин, връчена на Г. Н. Д. на 19.11.2020г., се установява, че длъжността е пряко подчинена на главния счетоводител на РДГ и от заемащия длъжността се изисква да работи с нормативните актове и вътрешните инструкции, свързани с воденето на касовите операции, заплащането на труда, отпуските и обезщетенията за неработоспособност; извършване на касовите операции; оформяне на приходно-разходните документи и приемане, съхранение и отпускане на пари и ценни книжа/раздел III/, а съгласно посочените в заповедта за уволнение т. 1 3 и 14 от раздел V/Преки задължения/ изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността/т.13/ и трябва да познава нормативните актове и вътрешните инструкции, свързани с воденето на касовите операции, заплащането на труда, отпуските и обезщетенията за неработоспособност; реда и изискванията за извършване на касовите операции; нормативните изисквания за оформяне на приходно-разходните документи и за реда за приемане, съхранение и отпускане на пари и ценни книжа; компютърните системи за съставяне на платежни ведомости и изчисляване на възнагражденията, отпуските и обезщетенията. Съгласно пък посочената в заповедта за уволнение т. 3, раздел VII от длъжностната харакеристика /Отговорности, свързани с организацията на работа/ „носи отговорност за настъпили вреди за изразходвани парични средства срещу неоформени в съотвествие с изискванията първични документи.