Определение № 2175 от 16.01.2024, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 54207/2023
- Вид
- Определение № 2175
- Подписан
- 16.01.2024
- В сила
- 16.01.2024
- Състав
- МАРИЯ ИВАНОВА ИВАНОВА АНГЕЛОВА
Цитирани разпоредби
- чл. 140, ал. 1 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 224, ал. 1 · Кодекс на труда
- чл. 225, ал. 1 · Кодекс на труда
- чл. 328, ал.1, т.2 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 1 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 2175 гр. София, 16.01.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 75 СЪСТАВ, в закрито заседание на шестнадесети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател: МАРИЯ ИВ. ИВАНОВА
АНГЕЛОВА като разгледа докладваното от МАРИЯ ИВ. ИВАНОВА АНГЕЛОВА
Гражданско дело № 20231110154207 по описа за 2023 година
Извършена е проверка по реда на чл. 140, ал. 1 ГПК.
СЪСТАВЯ ПРОЕКТОДОКЛАД, както следва:
Предявен е конститутивен иск за отмяна на уволнението извършено със Заповед от 01.08.2023 год. – чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ и осъдителни искове с правно основание чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 35 214 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа в резултат от незаконното уволнение за периода от 01.08.2023г. до 01.02.2024 год., ведно със законната лихва считано от предявяване на исковата молба в съда-03.10.2023 год. до окончателното плащане на сумата и с правно основание по чл. 224, ал. 1 от КТ за сумата от 545,95 лева, представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2 работни дни за работни дни за 2023 год.
По иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ ищцата твърди, че между него и ответника е съществувало трудово правоотношение, по силата на което е заемал длъжността „Мениджър програми”, което било прекратено със Заповед за прекратяване трудов договор от 01.08.2023 год., на основание чл. 328, ал.1, т.2 от КТ. Твърди, че е незаконосъобразно уволнена, тъй като не е налице реално съкращаване на щата, че не е извършен подбор, както и че трудовите функции на заеманата до уволнението длъжност продължават да се осъществяват от други служители.
Ответникът оспорва исковете. Твърди, че уволнението е законосъобразно извършено, като е налице съкращаване на щата, отразено в новото щатно разписание, че решението за съкращаване на трите щатни бройки е взето от компетентен орган. Излага аргументи, че доколкото и трите щатни бройки за заеманата длъжност са съкратени, то не е било необходимо извършването на подбор.
По иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
1
В тежест на ищеца е да докаже съществувало между страните трудово правоотношение, прекратено на соченото основание.
Тези обстоятелства не са оспорени от ответника, поради което съдът ги обявява за безспорни.
В тежест на ответника е да докаже, че към момента на прекратяване на трудовото правоотношение заеманата от ищеца длъжност е съкратена въз основа на решение на компетентен орган, като са спазени формалните изисквания за уволнение на основание съкращаване на щата, вкл. че е извършван подбор или че такъв не е бил задължителен, ако заеманата от ищеца длъжност е единствената с такава или със сходна трудова функция.
По иска по чл. 225, ал. 1 КТ ищецът твърди, че е останал без работа в резултат от незаконното уволнение за период от шест месеца.
В тежест на ищеца е да докаже изгодния за него факт - че е останал без работа за сочения период, че оставането без работа е в причинна връзка с уволнението, както и размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди уволнението.
Досежно размера на полученото брутно възнаграждение, получено за последния отработен месец не са ангажирани доказателства.
По иска с правно основание чл. 224, ал. 1 от КТ ищцата твърди, че не е използвала платения си годишен отпуск-2 дни за 2023 год.
Ответникът твърди, че е изплатил обезщетението.
В тежест на ищеца е да докаже наличието на трудово правоотношение между страните, което е прекратено независимо от основанието за прекратяване, както и размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди уволнението.
В тежест на ответника е докаже или ползването на отпуска за процесния период, или плащане на обезщетението за неползването му.
Ответникът твърди, че е изплатил обезщетението.
По доказателствените искания:
Към исковата молба и отговора са представени относими и необходими писмени доказателства, чието приемане е допустимо.
Искането на ищеца за допускане на гласни доказателства за установяване на обстоятелствата посочени в т.1 от доказателствените искания е основателно и следва да се допусне.
Така мотивиран съдът
ОПРЕДЕЛИ:
2
ДОПУСКА представените с исковата молба и отговора на исковата молба писмени доказателства.
УКАЗВА на ищеца, че следва да представи в превод на български език всички представени от него доказателства, в противен случай същите ща бъдат изключени от доказателствения материал по делото.
ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на ищеца в съдебното заседание да представи за констатация трудовата си книжка.
ДОПУСКА на ищеца двама свидетели, при режим на довеждане за установяване на обстоятелствата посочени в исковата молба.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 16.04.2024 год. – 11,30 часа, за когато да се призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, на ищеца – и препис от отговора на исковата молба.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3