Решение № 2363 от 29.06.2023, Районен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 2363 гр. Варна, 29.06.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 42 СЪСТАВ, в публично заседание на втори юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Моника Жекова при участието на секретаря Христина Ив. Христова като разгледа докладваното от Моника Жекова Гражданско дело №

20223110115369 по описа за 2022 година

За да се произнесе взе предвид следното :

Ищецът М. М., роден на *** г. в гр. К. - Р. Г., немски гражданин, със служебен номер от НАП Варна ***, с поС.ен адрес ***, Г., чрез адвокат С. Г. , със съдебен адрес: *** е предявил искова молба във ВРС против ответното дружество „С. К. Т.“ ЕАД ,ЕИК ***, със седалище и адрес на управление : ***“, представлявано от К. Д. Б..

В сезиращата съда искова молба ищецът, чрез адв. Ст. Г. от САК е навел следните правно релевантни твърдения:

На 17.11.2020 г. „С. К. Т.“ ЕАД (тогава „С. К. Т.“ ЕООД) сключило с М. М. трудов договор № 62, с който последният бил назначен на длъжност „Търговски директор“.

Трудовият договор, заедно с допълнителните споразумения към него, бил прекратен съгласно чл. 2.1.1. от Допълнително споразумение № 14/19.02.2021г. с предизвестие от страна на служителя от 23.03.2022г.

М. М. твърди, че с лични усилия и контакти съдействал за сключване на договори за продажба на софтуер с „***“ на обща стойност 119.000 (сто и деветнадесет хиляди) евро и с „***“ на обща стойност 54.000 (петдесет и четири хиляди)евро.

Съобразно трудовия му договор работодателят му дължал възнаграждение от 5% от цената на договорите, което не било изплатено. допълнително

По време на действие на трудовия договор на М. М. , твърди ищецът, били продадени всички акции от капитала на „С. К. Т.“ ЕАД на приобретателя ***.

Съобразно трудовия договор на ищеца , работодателят му дължал допълнително 1 възнаграждение от 1,5% от продажната цена, което не било изплатено.

М. М. твърди, че изпълнил задълженията си по трудовия договор надлежно до последния му работен ден - 22.06.2022 г. Въпреки отправените от М. М. множество покани към „С. К. Т.“ ЕАД за уреждане на взаимоотношенията, произтичащи от трудовия договор, към датата на сезиране на съда, ответникът не изпълнил надлежно задълженията си по него.

В депозираната уточнителна молба ищецът е конкретизирал, че в периода на трудово правоотношение с ответника - 17.11.2020 - 23.06.2022 г. размерът на месечното трудово възнаграждение, определен съобразно договора и допълнителното споразумение е бил както следва:за периода от 17.11.2020 до 17.02.2021 година: основно възнаграждение - 8035 лева; брутно - 8035,00 лева; нетно - 6859.44 лева;за периода от 17.02.2021 до 31.10.2021 година: основно възнаграждение - 9120 лева; брутно - 9120,00 лева; нетно - 7835,94 лева;за периода от 01.11.2021 до 31.03.2022 година: основно възнаграждение - 9120 лева; брутно-9174,72 лева; нетно - 7885,19 лева;за периода от 01.04.2022 до 23.06.2022 година:основно възнаграждение - 9120 лева; брутно - 9174,72 лева; нетно - 7835,58 лева;Размера на последното получено трудово възнаграждение - възнаграждение за м.02.2022 година, сочи ищецът че е бил : брутно-8083,21 лева и нетно - 6859.44 лева.Размера на последното трудово възнаграждение за месеца предхождащ прекратяването на ТПО - възнаграждение за м.05.2022 година (неполучено),уточнява ищецът, че е бил : основно възнаграждение - 9120 лева;брутно - 9174,72 лева. и нетно -7835,58 лева. На четвърто място в уточняваща си молба ищецът сочи, че претенциите за неплатени трудови възнаграждения : претенциите в петитума на исковата молба са посочени като основно трудово възнаграждение, съгласно чл.5.1 от трудовия договор; уточнено е че се претендира сбора от неплатени трудови възнаграждения в нетен размер, като е направена и конкретизация на всяко отделно месечно неплатено трудово възнаграждение.

Уточнен е и размера на претендираните неплатени възнаграждения по месеци, както следва: възнаграждение за м. февруари 2021г.: основно възнаграждение - 434 лева, брутно 434,00 лева;нетно - 390,60 лева; възнаграждение за м. март 2021г.: основно възнаграждение 1085 лева; брутно -1085,00 лева; нетно - 976,50 лева; възнаграждение за м. април 2021г.: основно възнаграждение -1085 лева; брутно -1085,00 лева; нетно - 976,50 лева; възнаграждение за м. май 2021г.: основно възнаграждение -1085 лева,брутно -1085,00 лева;нетно - 976,50 лева;възнаграждение за м. юни 2021г.: основно възнаграждение -1085 лева, брутно -1085,00 лева;нетно - 976,50 лева;възнаграждение за м. юли 2021г. : основно възнаграждение - 1085 лева, брутно -1085,00 лева;нетно - 976,50 лева;възнаграждение за м. август 2021г.:основно възнаграждение -1085 лева, брутно-1085,00 лева;нетно - 976,50 лева; възнаграждение за м. септември 2021г.:основно възнаграждение -1085 лева,брутно -1085,00 лева;нетно-976,50 лева;възнаграждение за м. октомври 2021г.: основно възнаграждение 1085 лева, брутно -1085,00 лева;нетно - 976,50 лева; възнаграждение за м. ноември 2021г .: основно възнаграждение -1085 лева, брутно -1091,51 лева;нетно - 982,36 лева; възнаграждение за м. декември 2021г. : -основно възнаграждение -1085 лева, брутно 1091,51 лева; нетно - 982,36 лева; възнаграждение за м. януари 2022г.: основно 2 възнаграждение -1085 лева, брутно -1091,51 лева; нетно-982,36 лева; възнаграждение за м. февруари 2022г.: основно възнаграждение -1085 лева, брутно-1091.51лева; нетно - 982,36 лева;възнаграждение за м. март 2022г.: основно възнаграждение - 9120 лева, брутно -9174,72 лева;нетно - 7835,58 лева; възнаграждение за м. април 2022г.: основно възнаграждение 9120 лева, брутно -9174,72 лева; нетно-7835,58 лева;възнаграждение за м. май 2022г. : основно възнаграждение - 9120 лева, брутно -9174,72 лева;нетно - 7835,58 лева;възнаграждение за м. юни 2022г. :основно възнаграждение - 6632,73 лева, брутно 6672.52лева, нетно - 5583,60 лева ОБЩ размер на неполучени НЕТНИ възнаграждения за целия период (сбор от сумите) 41 271.99 лева.

На пето място ищецът е уточнил и размера на дължимите парични вземания както следва : по исковете по чл.224 КТЗа 2021 година -11 дни - 5 311,68 лева; За 2022 година - 9 дни - 4 345,92 лева;В т. 6 от уточняващата молба ищецът е посочил размера на дължимите парични вземания по исковете по т.4 от исковата молба - съгласно ГФО EBIDTA за 2021 г. - 417 хиляди лева, дължимо НЕТНО възнаграждение 2,5 % - 10 425 лева нетно възнаграждение.7.На седмо място в уточнителната си молба ищецът сочи, че размера на дължимите възнаграждения по точка 6 от исковата молба, като прави следното пояснение:

Поради липса на информация за продажната цена на акциите, при договорено допълнително възнаграждение от 1,50% от продажната цена на акциите, ищецът претендира допълнително възнаграждение в размер на 1,50% при известна цена за продажба на акциите в номинал 1 200 000 лева - размер на претендирано допълнително възнаграждение 18 000 лв.

В уточнителната си молба ищецът посочва датите на падежите за всяка от претенциите в петитума, както следва:

По т. 1 от петитума: Падеж на дължимо възнаграждение за м. март 2022 г. -25.04.2022 г. ; за м. април 2022 г. - 25.05.2022 г., за м. май 2022 г. - 25.06.2022 г., за м. юни 2022 - 25.07.2022г.

;

По т.2 от петитума:Падеж на дължимо възнаграждениепо б."а" - 22.06.2022г.; по б."б" 22.06.2022г.;По т.3 от петитума:Уточнен е падежа на всяко от задълженията за месеците от м. 02.2021 г. до м. 02.2022 г. вкл. - 25-то число, съответно и са хронологично изброени падежните дати от 25.03.2021 г. до 25.03.2022 г.По т.4 от петитума: падежът е посочен като 30.09.2022 год.П о т.5 от петитума, падежите са уточнени както следва:Падеж по б.а. 25.07.2022 год.;Падеж по б.б. - 25.07.2022 год.;По т.6 от петитума:е въведено уточнението 08.06.2022 година.В т. 9 от исковата си молба ищецът е посочил, че желае плащането на паричните вземания да бъде извършено по банков път, като е посочил и банкова сметка с пълни реквизити, която б.см. съдът не изписва в настоящото определение.В т.10 от уточняващата молба ищецът е заявил, че работодателят е задържал трудовата му книжка, считано от постъпване на работа.

На последно място в уточняващата си молба ищецът е приложил справка за изчисление на горепосочените суми.

3

С оглед горните твърдения и ищецът е отправил първоначално заявените в исковата молба петитуми, вписани на стр.1 - 2 от исковата молба , уточнени на 19.12.2022 г., със следните искания по см. на чл.127, ал. 1 т. 5 ГПК:

•Да бъде осъден ответника да ЗАПЛАТИ на ищеца неизплатените нетни трудови възнаграждения за периода от месец февруари 2021г.до м. юни 2022г. вкл. СУМАТА от общо 41271,99 лв. представляваща сбора от неплатените трудови възнаграждения в нетен размер : за м. февруари 2021г. 390,60 лева; за м. март 2021г. 976,50 лева; за м. април 2021г.

976,50 лева; за м. май 2021г. 976,50 лева; за м. юни 2021г. 976,50 лева; за м. юли 2021г.;976,50 лева; за м. август 2021г.: 976,50 лева;за м. септември 2021г. 976,50 лева; за м. октомври 2021г. 976,50 лева;за м. ноември 2021г. 982,36 лева; за м. декември 2021г. 982,36 лева; за м. януари 2022г.982,36 лева; за м. февруари 2022г. 982,36 лева; за м. март 2022г.

;7835,58 лева; за м. април 2022г.7835,58 лева; за м. май 2022г. 7835,58 лева; за м. юни 2022г.

5583,60 лева.; да бъде осъден ответника да ЗАПЛАТИ на ищеца М. М. дължимото му допълнително възнаграждение в размер на 5% от стойността на сключените договори с негово участие за продажба на софтуер (еднократни лицензионни такси и услуги) с клиенти, които не са свързани със С. К. Т. ЕООД съгласно чл. 5.2. от Трудовия договор, както следва: а).по договор с „*** " на обща стойност 119.000 (сто и деветнадесет хиляди) евро възнаграждение в размер на 5.950 (пет хиляди деветстотин и петдесет) евро; б).по договор с „***" на обща стойност 54.000 (петдесет и четири хиляди)евровъзнаграждение в размер на 2.700 (две хиляди и седемстотин) евро;

•да бъде осъден ответника да ЗАПЛАТИ на ищеца М. М. разликата между уговореното и действително изплатеното му трудово възнаграждение съгласно чл. 5.1. от Трудовия договор в размер на 1085 (хиляда и осемдесет и пет) лева на месец за месеците от март 2021г. до февруари 2022г.включително;

•да бъде осъден ответника да ЗАПЛАТИ на ищеца М. М. дължимото му допълнително нетно възнаграждение в размер на 2.5% от нетната печалба на работодателя (EBIDTA) за 2021 година, реализирана на годишна база, съгласно приетия от общото събрание годишен финансов отчет и баланс на дружеството на работодателя, съобразно чл.1.2. от Допълнително споразумение № 14/19.02.2021г. към Трудовия договор №62/17.11.2020г. - в размер на СУМАТА от общо 10 425 лева -нетно възнаграждение .

•да бъде осъден ответника да ЗАПЛАТИ на ищеца М. М. дължимото обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, съгласно чл.224 от КТ: а)за 2021 година - за 11 дни СУМАТА от 5 311,68 лева; б)за 2022 година - за 9 дни СУМАТА от 4 345,92 лева.

•да бъде осъден ответника да ЗАПЛАТИ на ищеца М. М. дължимото му допълнително възнаграждение в размер на 1.50% от продажната цена на акциите на „С. К.

Т.“ ЕАД, прехвърлени на приобретателя „***“ ЛТД, дружество вписано в регистъра за 4 дружествата на *** и *** под номер ***, със седалище ***, съгласно чл.1.3. от Допълнително споразумение № 14/19.02.2021г. към Трудовия договор №62/17.11.2020г.- в размер на СУМАТА от общо 18 000 лв. и да бъде осъден ответника да заплати на ищеца М. М. законна лихва за забава върху всяка от сумите по т.1 до т.6 от петитума, считано от датата на изискуемост до датата на окончателното плащане:т.1 върху възнаграждението за м. март 2022 г. - считано от 25.04.2022 г.; върху възнаграждението за м. април 2022 г. считано от 25.05.2022 г., върху възнаграждението за м. май 2022г. - считано от 25.06.2022 г., върху възнаграждението за м. юни 2022 -считано от 25.07.2022г. т.2: падеж на дължимо възнаграждение по б."а" 22.06.2022г.; падеж на дължимо възнаграждение по б."б" - 22.06.2022г.;т.3 падеж на всяко от задълженията за месеците от м. 02.2021 г. до м. 02.2022 г. вкл. -25 - то число на месеца, следващ този за който се дължи, като са изброени падежните дати от 25.03.2021 г. до 25.03.2022 г. т.4 падеж 30.09.2022 годинат.5.Падеж по б."а". - 25.07.2022 година;Падеж по б."б". - 25.07.2022 година; т.6 - 08.06.2022 година.