Протокол № 390 от 16.10.2020, Окръжен съд - Варна

Личните данни в текста са заличени.

ПРОТОКОЛ

Номер 390

Окръжен съд – Варна

15.10.2020 г.

Град Варна

V състав

На 13.10.2020 година в публично заседание в следния състав:

Председател:

Членове:

Секретар:

Деспина Г. ГеоргиЕ.

Златина И. Кавърджикова

Иванка Д. Дрингова

Доника З. Х.

Сложи за разглеждане докладваното от Златина И. Кавърджикова Въззивно гражданско дело № 20203100501897 по описа за 2020 година.

На именното повикване в 15:02 часа се явиха:

----------------------------------------------------------------------Въззивната страна В. Е. К. , редовно призован, явява се лично.

Представлява се от адв. Н. Й.-Х., редовно упълномощена и приета от съда от преди.

Въззиваемата страна Е. В. Ж. , редовно призован, явява се лично.

Представлява се от адв. Д. Ч., редовно упълномощена и приета от съда от преди.

Контролираща страна Дирекция ,,Социално подпомагане“ – Варна , редовно призована, не се явява представител.

Адв. Й.-Х.: Да се даде ход на делото.

Адв. Ч.: Да се даде ход на делото.

Съдът намира, че не са налице процесуални пречки по хода на делото , поради което

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО И ДОКЛАДВА

1

Въззивната жалба и отговорът са докладвани с Определение № 2407/13.08.2020г. от закрито заседание.

Адв. Й.-Х.: Запознати сме с определението за доклад, нямаме възражения. Поддържам въззивната жалба.

Адв. Ч.: Запозната съм с доклада по делото, нямам възражения.

Оспорвам въззивната жалба, поддържам подадения писмен отговор. Правя искане на основание чл. 266, ал. 2, т. 1 от ГПК, да наведа ново твърдение и да се представя доказателства в тази връзка. През месец август е било прекратено трудовото отношение на моята доверителка, поради което тя е била записана в бюрото по труда, след което от 14.09.2020г. има сключени два трудови договора, които ще представя на съда.

В-ма ЖелЕ.: В момента работя като счетоводител.

Адв. Й.-Х.: Не оспорваме това обстоятелство, известно ни е, че ЖелЕ. е била освободена от работа, както и, че след това има сключен нов трудов договор.

Адв. Ч.: Доходите на моята доверителка са намалели почти на половина.

След завръщането в страната на бащата на детето са започнали контактите между бащата и детето, в момента майката дава детето с преспиване, включително и извън режима на лични отношения, всеки път, когато бащата поиска детето майката му го дава. Бащата е превел преди съдебно заседание издръжка в размер на 1200 лв. Готови сме да сключим за споразумение.

В-к Колев: В момента не работя в чужбина. За сега нямам намерение да ходя да работа я чужбина, търся си работа в България. В момента съм на трудовата борса. В чужбина работих в пак хаус за зеленчуци и плодове. В момента си търся работа в строителството. Завършил съм ТОХ, по образование съм готвач, но не съм работил по специалността си.

В-ма ЖелЕ.: Месеците юни-юли 2019г. живеехме заедно и заедно отглеждахме детето си, като в края на месец юли 2019г. се разделихме.

В-к Колев: В момента живея на квартира в гр. Варна. Събота и неделя се прибирам в гр. Шабла при майка ми и детето идва с мен там. На квартира живея сам. Квартирата се състои от две стаи, къща е, но аз използвам две стаи. Има кухня и санитарно помещение. Има възможност детето да идва при 2 мен в квартирата ми. Намира се на ***, под автогарата. Детето може да остава при мен с при еспиване. Когато детето е при мен му приготвям храна, не яде всичко, но каквото иска за ядене му правя. За сега е оставало да спи при мен три вечери, откакто съм в гр. Варна. Един път го взех от майка му петък и го върнах неделя, другите два пъти го взимах събота и неделя. Когато го взема ходим в гр. Шабла, в дома на майка ми.

Искам да имам режим на лични контакти с детето, за да знам, че като отида да го взема, ще ми го дадат. Преди това, докато бях в Англия не съм виждал детето. Откакто се прибрах тук се разбираме много добре с Е., говорим си, контактуваме. Дори и за два часа да искам детето тя ми го дава, не знам дали и след като има решение на съда нещата ще са така. От месец март 2020г. съм в България, за известно време бях в гр. София, преди да си дойда тук.

Адв. Й.-Х.: Няма промяна в становището ни за режима, въззивникът и сега заяви, че иска детето да е при него с преспиване.

Адв. Ч.: Предлагам да сключим споразумение още днес и веднага да влезе в сила втората част, относно след първата година, т.е. да прескочим вторите шест месеца. Ние не оспорваме, че бащата има емоционална връзка с детето, поради което и считам, че не следва да бъде разпитван свидетел в тази връзка, т.к. не оспорваме това обстоятелство.

В-к Колев: Съгласен съм да сключим споразумение още днес. Искам детето два пъти в месеца от петък до неделя - от 18ч. в петък до 18ч в неделя.

До сега виждах детето почти всяка седмица.

В-ма ЖелЕ.: Съгласна съм. Моят рожден ден е третата събота на юли месец, моля това също да се включи в споразумението.

Адв. Ч.: Да не се прилага ежемесечният режим за ваканциите, когато е рождения ден на майката.

Адв. Й.-Х.: Не се противопоставяме да бъде така за ваканциите.

СЪДЪТ предлага на страните следния вариант на споразумение:

Режимът на лични отношения между В. Е. К. с ЕГН ********** и детето С. В. Е. с ЕГН *** да бъде следният: срещите

1. между бащата и детето да са всяка първа и трета седмица от месеца за времето от 17 ч. в петък до 18 ч. в 3 неделя, с преспиване в дома на бащата.

По

2. отношение на празниците:

З а Рождения ден на детето – в целия съботен ден следващ рождения ден на детето от 10 ч. до 17 ч.

За Рождения ден на бащата – на самия рожден ден от 10 ч. до 17 ч.

За Великденските празници:

През великденската ваканция от 10 ч. на първия ден на Великден /петък/ до 18 ч. на втория ден на Великден /събота/ всяка четна година и от 10 ч. на третия ден - Великден /неделя/ до 18 ч. на почивния ден след Великден /понеделник/ всяка нечетна година.

За Коледните празници:

През коледната ваканция, всяка четна година от 10 ч. на 25.12.

(двадесет и пети декември) до 19 ч. на 29.12. (двадесет и девети декември) и всяка нечетна година от 18 ч. на 30.12. (тридесети декември) до 18 ч. на 03.01. (трети януари),

През

3. лятната ваканция от 10 ч. 01.07. (първи юли) до 18 ч. на 15.07 (петнадесети юли) и от 10 ч. на 15.08. (петнадесети август) до 18 ч. на 31.08. (тридесет и първи август).