Решение № 18 от 16.01.2022, Окръжен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 18 гр. Варна, 10.01.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – ВАРНА, V СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и шести октомври през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: Деспина Г. Георгиева

Членове:

Златина Ив. Кавърджикова

Иванка Д. Дрингова при участието на секретаря Доника Здр. Христова като разгледа докладваното от Златина Ив. Кавърджикова Въззивно гражданско дело № 20213100502009 по описа за 2021 година

Производството е образувано по въззивна жалба вх. № 291637/21.06.2021г . от „Моба“ ЕООД, ЕИК *******, със седалище и адрес на управление: гр.************ представлявано от *********, чрез адв. И.И., против решение № 261732/21.05.2021г. по гр.д. № 12268/2020г. на 33-ти състав на ВРС, с което дружеството е осъдено на основание чл.143 от КТ и чл. 86 от ЗЗД, чл. 2, ал. 2, т. 2 вр. чл. 5 от Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея, да заплати в полза на ищеца СТ. СТ. М. ЕГН ********** , със съдебен адрес гр.********** чрез адв. И.Е., следните суми: сумата в размер на 847,93лв., представляваща дължимото възнаграждение за положен извънреден труд в ответното предприятие за периода от 12.03.2018г. до 11.02.2019г., сумата в размер на 160,65лв., представляваща лихва за забава върху дължимото възнаграждение за положен извънреден труд за периода от 12.03.2018г. до 11.02.2019г., ведно със законната лихва върху главницата от завеждането на исковата молба – 30.09.2020г. до окончателното й изплащане , както и сумата в размер на 330.00лв., паричната равностойност на полагащата се храна за 168 дни, която сума е формирана като пари за храна по 2лв. на смяна за 165 бр. смени; дружеството е осъдено на основание чл.

78, ал.1 от ГПК, да заплати в полза на СТ. СТ. М. ЕГН ******* , със съдебен адрес гр.**************, чрез адв. И.Е.,, сумата в размер на 400,00лв., представляваща платено адв. възнаграждение по договор за правна защита и съдействие № 347069/2020г. и дружеството е осъдено на основание чл. 78, ал. 6 от ГПК, да заплати по сметка на ВРС 1 сумата в общ размер от 300.00лв., представляваща сбор от следните суми: за държавна такса 150.00лв. и за депозит за вещо лице по ССЕ 150.00лв.

Считайки обжалвания съдебен акт за неправилен, постановен без съдът да е събрал и обсъдил изцяло и в съвкупност всички доказателства, при нарушение на съдопроизводствените правила и при неизяснена и спорна фактическа обстановка, се моли да бъде отменен и вместо това да бъдат отхвърлени предявените искове.

В срока по чл. 263, , ал. 1 от ГПК е постъпил писмен отговор от СТ. СТ. М., ЕГН ********** със съдебен адрес гр.***************, чрез адв. И.Е., чрез адв. И.Е., в който оспорва постъпилата въззивна жалба, като неоснователна. Първоинстанционното решение е правилно и законосъобразно. Моли се за потвърждаване на обжалваното решение, ведно с присъждане на сторените разноски.

За да се произнесе по спора, съдът съобрази следното:

Производството е образувано по исковата молба на СТ. СТ. М., ЕГН *********** , със съдебен адрес гр.В************, чрез адв. И.Е., насочена срещу „Моба“ ЕООД, с ЕИК ************ и седалище и адрес на управление гр.**************, представлявано от управителя ************, с която е предявил съединени в условията на обективно кумулативно съединяване искове с правно основание чл. 143 от КТ, чл.86 от ЗЗД и чл.285 от КТ, които след уточнение с допълнителна молба от 25.01.2021г. и след изменение, посредством намаляване размерите на претендираните суми, допуснато с протоколно определение от с.з., проведено на 23.04.2021г. , са както следва: да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца, следните суми: сумата в размер на 847,93лв., представляваща дължимото възнаграждение за положен извънреден труд в ответното предприятие за периода от 12.03.2018г. до 11.02.2019г., сумата в размер на 160,65лв., представляваща лихва за забава върху дължимото възнаграждение за положен извънреден труд за периода от 12.03.2018г. до 11.02.2019г., ведно със законната лихва върху главницата от завеждането на исковата молба – 30.09.2020г. до окончателното й изплащане, както и сумата в размер на 330.00лв., паричната равностойност на полагащата се храна за 165 дни, Предявените по сезиращата съда искова молба искови претенции са за осъждане на ответника да заплати на ищеца следните суми: сумата в размер на 1200,42 лева, представляваща дължимото възнаграждение за положен извънреден труд, лихва за забава в размер на 238,92 лева за периода от 07.03.2018г. до 11.02.2019г., ведно със законната лихва върху главницата от завеждането на ИМ – 30.09.2020г. до окончателното й изплащане, както и паричната равностойност на полагащата се храна за 168 дни в размер на 336 лв., формирани, както следва:

-трудово възнаграждение за месец 03.2018г. за сумата в размер на 139,38 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 34.16 лева за периода 30.04.2018г.-30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 04.2018г. за сумата в размер на 123,95 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 29.21 лева за периода 30.05.2018г.-30.09.2020г.

2

-трудово възнаграждение за месец 05.2018г. за сумата в размер на 130,38 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 29.75 лева за периода 30.06.2018г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 06.2018г. за сумата в размер на 24,24 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 5.30 лева за периода 30.07.2018г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 07.2018г. за сумата в размер на 72,25 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 15.26 лева за периода 30.08.2018г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 08.2018г. за сумата в размер на 47,09 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 9.55 лева за периода 30.09.2018г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 09.2018г. за сумата в размер на 155,83 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 30.22 лева за периода 30.10.2018г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 10.2018г. за сумата в размер на 13,85 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 2.42 лева за периода 30.11.2018г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 11.2018г. за сумата в размер на 201,78 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 35.79 лева за периода 30.12.2018г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 12.2018г. за сумата в размер на 155,83 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 26.26 лева за периода 30.01.2019г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 01.2019г. за сумата в размер на 41,34 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 6.62 лева за периода 28.02.2019г.- 30.09.2020г.

-трудово възнаграждение за месец 02.2019г. за сумата в размер на 94,50 лева, представляваща незаплатено месечно възнаграждение за положен извънреден труд и лихва за забава в размер на 14.38 лева за периода 30.03.2019г.- 30.09.2020г.

-сумата в размер на 336,00 лева, представляваща 2.00 лева на ден за полагаща се храна за отработени от него общо 168 дни за периода от 12.03.2018г.- 11.02.2019г.

Излага, че по силата на сключен трудов договор от 07.03.2018г. с "Моба" ЕООД, СТ.

СТ. М. е заел длъжността "Охранител-невъоръжена охрана“, с място на работа в град ******, хотел ********* и хотел "*******", находящи се в „***********", при 8-часов работен ден, с продължителност на работния процес - 5 дни в седмицата, при основна заплата в размер на 510.00 лева. Трудовият договор е бил сключен на основание чл. 67, ал.

1, т. 1 във връзка с чл.70 от КТ. От момента на назначаването му на работа до връчването на Заповед относно прекратяване на трудов договор, ищецът е работил в обекта с поставени месечни поименни графици за периода, за който е установено сумарно изчисляване на работното време, като изчисляването е месечно и труда е полаган по разпореждане на работодателя. За исковия период от 07.03.2018г. до 11.02.2019г., за всеки месец получавал трудово възнаграждение в размер на 510.00 лева, платимо до 30-то число на следващия месец. Работодателят обаче не е изпълнил предвиденото в чл. 262 от КТ задължение да начисли и заплати в установените от закона срокове положения от него извънреден труд за периода от 07.03.2018г. до 11.02.2019г. Претендира заплащането на труд положен по график за работа на смени по 12 часа: дневни- от 7.00ч. до 19.00ч. и нощни- от 19.00ч. до 7.00ч. на следващия ден, като поредността на смените за всеки месец от процесния период е била следната: дневна смяна, нощна смяна и два почивни дена. Твърди, че до момента не са му изплатени от работодателя суми за периода от 07.03.2018г. до 11.02.2019г., представляващи договореното трудово възнаграждение за положения извънреден дневен и 3 нощен труд, а също и за храна в размер на 2,00 лева на ден. Претенцията за сумата от 2,00 лева на ден полагаща се за храна е съгласно чл. 285 от КТ, като съгласно Наредба № 11/2006г. са определени условията и реда за осигуряване на безплатна храна. Според Наредбата, на работниците които работят на 12-часов работен ден при сумирано изчисляване на работно време се осигурява от работодателя безплатна храна, като стойността и не може да бъде по-малко от 2.00 лева на ден. Той има отработени общо 168 дни за процесния период, като претендира сумата в размер на 336.00 лева.

Навежда твърдения, че за периода от м.март 2018г. до м.февруари 2019г. ищецът е престирал труд, както следва:

12.03.2018г. -нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 13.03.2018г.7 работни часа, от които 6 нощни, 15.03.2018г.- дневна 12 работни часа, 16.03.2018г. -нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 17.03.2018г. - 7 работни часа, от които 6 нощни, 19.03.2018г.-дневна 12 работни часа, 20.03.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 21.03.2018г. - 7 работни часа, от които 6 нощни, 23.03.2018г.-дневна 12 работни часа, 24.03.2018г..-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 25.03.2018г. - 7 работни часа, от които 6 нощни, 27.03.2018г.-дневна 12 работни часа, 28.03.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 29.03.2018г. - 7 работни часа, от които 6 нощни, 31.03.2018г. - дневна 12 работни часа.

01.04.2018г.- нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 02.04.2018г.7 работни часа, от които 6 нощни, 04.04.2018г. -дневна 12 работни часа, 05.04.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 06.04.2018г. - 7 работни часа, от които 6 нощни, 08.04.2018г. -дневна 12 работни часа, 09.04.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 10.04.2018г.-7 работни часа, от които 6 нощни, 12.04.2018г. - дневна 12 работни часа, 13.04.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 14.04.2018г.-7работни часа, от които 6 нощни, 16.04.2018г. - дневна 12 работни часа, 17.04.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 18.04.2018г.-7работни часа, от които 6 нощни, 20.04.2018г. -дневна 12 работни часа, 21.04.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 22.04.2018г-7работни часа, от които 6 нощни, 24.04.2018г. - дневна 12 работни часа, 25.04.2018г..-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 26.04.2018г.7 работни часа, от които 6 нощни, 28.04.2018г.- дневна 12 работни часа, 29.04.2018г..-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни.

01.05.2018г.- 7 работни часа, от които 6 нощни, 03.05.2018г.- дневна 12 работни часа, 04.05.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 05.05.2018г.- 7 работни часа, от които 6 нощни, 07.05.2018г. -дневна 12 работни часа, 08.05.2018г..-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 09.05.2018г.- 7 работни часа, от които 6 нощни, 11.05.2018г. -дневна 12 работни часа, 12.05.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни , 13.05.2018г. - 7 работни часа, от които 6 нощни, 15.05.2018г.- дневна 12 работни часа, 16.05.2018г.-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни ,17.05.2018г.- 7 работни часа, от които 6 нощни, 19.05.2018г.-дневна 12 работни часа, 20.05.2018г-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 21.05.2018г.- 7 работни часа, от които 6 нощни, 23.05.2018г.-дневна 12 работни часа,24.05.2018г-нощна 5 работни часа, от които 2 нощни, 25.05.2018г.- 7 работни часа, от които 6 нощни, 27.05.2018г.-дневна