Решение № 127 от 10.01.2025, Районен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 127 гр. Варна, 10.01.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 49 СЪСТАВ, в публично заседание на седемнадесети декември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Димитър Димитров при участието на секретаря Милена Д. Узунова като разгледа докладваното от Димитър Димитров Гражданско дело № 20233110116696 по описа за 2023 година

Производството по делото е образувано по повод предявени от Н. Т. Ц., ЕГН **********, пост. адрес: гр. Варна, ж.к. «****», бл. 139, вх. 1, ап. 18, съдебен адрес: гр. Варна, ул. "****", № 17, чрез адв. Н. Н. С. от АК-Варна, против **** № 28 „****" - Варна, Булстат ****, седалище и адрес на управление: гр. Варна, ж.к. „****“, ул. „****“, № 10, представлявано от директора ****, обективно кумулативно съединени искове по чл.128, т. 2 и чл.

224, ал. 1 от КТ, да й заплати разликата между заплатеното трудово възнаграждение и дължимото трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 15.09.2023 г. след преизчисляване съгласно договореното с Анекс № **** г.към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022г., както следва:увеличение на трудовото възнаграждение за периода от 01.01.2023 г. до 15.09.2023 г., на основание Анекс към КТД в системата за предучилищното и училищно образование № **** г. в общ размер на 1912.50 лв., допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда за 2023 г., съгласно Наредба № 4 от 20.04.2017 г. в общ размер на 1781.00 лв., както и обезщетение за 20 работни дни неизползван отпуск, съгласно Анекс към КТД № Д01247/11.11.2021 г. в размер на 1619.00 лв., ведно със законната лихва върху претендиралите суми от датата на завеждането на исковата молба до 1 окончателното плащане на сумата, както и направените по делото съдебноделоводни разноски.

В проведено о.с.з. на 04.06.2024г. ищцата, чрез процесуален представител внася уточнения по отношение на исковите претенции, съгласно които претендираното възнаграждение за периода от януари 23 г. до 15.09.2023 г. е в размер на 4 % по силата Анекс към колективен трудов договор № ****22.02.2023 г. за сектор „****“ по месеци, така както е посочено в уточняващата ми молба. По отношение на втория иск за заплащане на допълнително възнаграждение по Наредба 4 заявява, че такова възнаграждение след образуване на делото ищцата е получила в нетен размер 214.96 лв., така че в настоящото производство поддържа само иска за допълнителното възнаграждение и за обезщетение за неползван отпуск за 10 работни дни. Поддържа иска за неизплатено трудово възнаграждение от януари до септември 2023 г. в размер на 684.24 лв. и заплащане на обезщетение за неползван 10 дни платен годишен отпуск в размер на 809 лв. С Определение от о.с.з. на 04.06.2024г. съдът прекратява производството по отношение на предявената претенция за заплащане на допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда предвидено в чл.26, ал.2 от Наредба № 4 от 2017 г. в размер на 350лв., като исковите претенции са относно увеличено трудово възнаграждение в размер на 684.24 лв. за периода от м.януари до 15.09.2023 г., както и за заплащане на обезщетение за неползван платен отпуск от 10 работни дни в размер на 809 лв.

В проведено открито съдебно заседание на 17.12.2024г. ищцата, чрез процесуалния си представител прави изменение на размера на исковите си притенции. На осн.чл.214 ГПС съдът приема направеното искане, според което претенцията се да счита предявена както следва: предявения с правно основание чл.128, т.2 от КТ вместо първоначално заявения размер от 684.24 лв., се счита предявен за 622.72 лв., а по иска с правно основание чл.224, ал.1 от КТ за заплащане на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 10 работни дни за 2022 г. вместо първоначалния размер от 809.00 лв., се счита предявен за сумата от 841.93 лв.

Моли да и бъдат присъдени сторените по делото съдебно - деловодни разноски, както и тези за адвокатско възнаграждение.

Ищецът аргументира правен интерес от предявения иск, навеждайки 2 следните фактически твърдения:

Твърди, че е работила в **** № 28 „****" - Варна, Булстат **** на длъжност „Главен счетоводител“ до 18.09.2023 г., когато трудовото й правоотношение е прекратено на основание чл. 327, ал. 1, т. 12 от Кодекса на труда - поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Твърди, че след прекратяване на трудовото правоотношение отправила покана на ответника да й заплати дължимото увеличение на трудовото възнаграждение за периода от 01.01.2023 г. до 15.09.2023 г., на основание Анекс към КТД в системата за предучилищното и училищно образование №****г., допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда за 2023 г., съгласно Наредба № 4 от 20.04.2017 г., както и обезщетение за неизползван отпуск, съгласно Анекс към КТД № **** г., но до настоящия момент такива не й били изплатени.

Твърди, че с Анекс към КТД в системата за предучилищното и училищно образование № **** г. е уговорено увеличение в размер на не помалко от 15% на заплатите на педагогическия и непедагогическия персонал, считано от 01.01.2023 г. Изрично в чл. 27, ал. 2 от Анекса се посочва, че осигурените средства от държавния бюджет за 2023 г. в размер на 524 милиона лева се изразходват единствено и само за увеличение на индивидуалните работни заплати, считано от 01.01.2023 г. на заетите в предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителни вноски за сметка на работодателя.

Твърди, че за периода от 01.01.2023 г. до прекратяване на трудовото й правоотношение - 18.09.2023г. не й е начислено и изплатено предвиденото в анекса към КТД увеличение в размер на не по-малко от 15% върху основната ми месечна работна заплата. Твърди, че конкретните размери на дължимо възнаграждение са в общ размер на 684.24 лв., разпределени както следва: За м. 01.0223 г. в размер на 72.28 лв.; За м. 02.2023 г. в размер на 72.28 лв.; За м.

03.2023 г. в размер на 72.28 лв.; За м. 04.2023 г. в размер на 72.80 лв.; За м.

05.2023 г. в размер на 76.36 лв.; За м. 06.2023 г. в размер на 72.80 лв. За м.

07.2023 г. в размер на 72.80 лв.; За м. 08.2023 г. в размер на 72.80 лв.; За м.

09.2023 г. в размер на 99.84 лв.

Твърди, че за 2023 г. работодателят й дължи и заплащане на 3 допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда, предвидено в чл. 26, ал 2 от Наредба № 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда. Според тази разпоредба, право на допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда има персоналът в институциите, чието трудово правоотношение е прекратено с държавната или общинската институция преди края на учебната година, но има отработени 152 дни за учебната година, за която се отнася оценяването за непедагогическия персонал. Твърди, че към момента на прекратяване на трудовото й правоотношение - 18.09.2023 г. независимо, че отговаря на условията на цитираната разпоредба, не й е изплатено дължимото допълнително трудово възнаграждение. Претендира заплащане на допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда, предвидено в чл. 26, ал 2 от Наредба № 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда в размер на 350.00лв.

Претендира заплащане на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 156а от КТ в размер на 10 работни дни за 2022 г., съгласно чл.

39в от Анекс № Д01-247/11.11.2021 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование № Д01-197 от 17.08.2020 г. в размер на 809.00лв., изчислен на база получено последно брутно трудово възнаграждение за пълен месец /м. 08.2023 г./ в размер на 1820.00лв.

В срока за отговор по реда на чл.131 от ГПК, ответникът, чрез пълномощник Г. М. от ВАК, депозира отговор на исковата молба. Счита иска за неоснователен, поради което го оспорва по следните съображения, като претендира присъждане на сторените по делото разноски. Не оспорва посочените в исковата молба обстоятелства, че ищцата е работила на длъжност „главен счетоводител“ при ответника, както и че със Заповед № РД09-31/18.09.2023 г. въз основа на нейна молба вх. №675/04.09.2023 г., трудовото й правоотношение е прекратено на основание чл.327 ал. 1 т. 12 от КТ — поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, считано от 18.09.2023 г.

Твърди се, че преди приключване на трудовото правоотношение, ищцата лично е изчислила дължимите й се трудови възнаграждения и обезщетения и не е претендирала заплащане на исковите суми. Оспорват се твърденията в исковата молба за отправена покана за заплащане на дължими възнаграждения и обезщетения, предмет на делото.

4

Оспорват се основанията и размерите на претендираните трудови възнаграждения и обезщетения. Частично се признава претенцията за заплащане на допълнително трудовото възнаграждение за постигнати резултати от труда за 2023 г. съгласно чл. 26, ал. 2 от Наредба №4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда до размера на 214,96 лева, който се твърди, че е заплатен на ищцата.

Съдът е приел за безспорно и нежудаещо се от доказване в отношенията между страните, че в периода от 01.01.2023г. до 18.09.2023г. ищцата е била в трудово правоотношение с ответника на длъжност „Главен счетоводител“.

Съдът като взе предвид събраните по делото доказателства намира за установено от фактическа страна следното:

В хода на производството по делото съдът прие за безспорно и нежудаещо се от доказване в отношенията между страните, че в периода от 01.01.2023г. до 18.09.2023г. ищцата е била в трудово правоотношение с ответника на длъжност „Главен счетоводител“.

Приобщен към доказателствата по делото е анекс №****год. към колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование Д01-269 от 06.12.2022год. Приобщено по делото е писмо вх.

№АСД-09-65/05.10.2023год., изпратено до ответника от Министерството на образованието и науката, чрез Директор на Дирекция „****“ при община Варна.

В хода на производдството пе допуснато изготвяне на съдебносчетоводна експертиза. В заключението си в.. М. И. установява следното.

Приложено е Допълнително споразумение №****г., съгласно което, месечното трудово възнаграждение на ищцата Н. Т. Ц., на длъжност: Гл. счетоводител, е изменено на 1300,00лв., считано от 01.09.2022г. Допълнителни възнаграждения: процент за придобит трудов стаж и професионален опит:

36%-468,00лв. от основното трудово възнаграждение, за безплатна храна2,50лв. на ден. Отчита се, че в о.с.з. на 04.06.2024г., от страна на ищцата е направено уточнение, че претендираното възнаграждение за периода от януари 2023г. до 15.09,2023г. е в размер на 4% по силата на Анекс от 06.10.2023г. към КТД М****22.02.2023г. за сектор „****“ (общински), по месеци. Съгласно чл.26а ал.(З) от приложения Анекс рег,****, към (общински) КТД №****22.02.2023г. за сектор „****“, размерът на 5 индивидуалните работни заплати на непедагогическия персонал в образователните институции, достигнат към датата на сключване на настоящия Анекс, се увеличава с не по- малко от 4%. От приложена Заповед №РД-09-31/18.09.2023г. се установява, че на основание чл.327 ал.1 т. 12 от КТ и подадена лична молба с вх,№675/04.09.2023г., се прекратява трудовото правоотношение на между **** №28 „****“- Варна и ищцата Н. Т. Ц. от 18.09.2023г., като на длъжностното лице да се изплатят обезщетения, както следва: - на основание чл.224 ал.1 и ал.2 от КТ, обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, в размер на 19 работни дни, в размер на 1538,05лв. на основание чл.222 ал.З от КТ, обезщетение в размер на брутното й трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, в размер на 3562 лв., поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. - съгласно чл.41, ал.2 от КТД/общински/, да се изплати 1 минимална работна заплата-780лв,, след предоставяне от длъжностното лице на удостоверение от Синдикалната организация на ДГ№28 за членство през последните две години. Други условия: Лицето да възстанови сума за представително облекло, установена пропорционално на неотработените месеци за календарната година, на стойност 150,00лв.

Вещото лице приема, че дължимото увеличение на трудовото възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 15.09.2023г., на основание Анекс рег.**** 00ВН****г. към (общински) КТД №****22.02.2023г. за сектор „****“ е в общ размер на 826,72лв. , в т.ч.: за м.януари 2023г. в размер на 72,28лв.; за м.февруари 2023г. в размер на 72,28лв.; за м.март 2023г. в размер на 72,28лв.; за м.април 2023г. в размер на 72,80лв.; за м.май 2023г. в размер на 76,36лв.; за м.юни 2023г., в размер на 72,80лв.; за м.юли 2023г. в размер на 72,80лв.; за м.август 2023г. в размер на 72,80лв.; за м.септември 2023г. в размер на 242,32лв.