Решение № 476 от 10.10.2024, Районен съд - Русе
- Съд
- Районен съд - Русе
- Дело
- Административно наказателно дело 1096/2024
- Вид
- Решение № 476
- Подписан
- 10.10.2024
- В сила
- 13.11.2024
- Състав
- Ралица Йорданова Русева
Цитирани разпоредби
- чл.404 ал.1 т.12 · Кодекс на труда
- чл.415 ал.1 · Кодекс на труда
РЕШЕНИЕ
№ 476 гр. Русе, 10.10.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, X НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и седми август през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател: Ралица Й. Русева при участието на секретаря Мирослава Т. Пенева като разгледа докладваното от Ралица Й. Русева Административно наказателно дело № 20244520201096 по описа за 2024 година
Производството е по чл.60 и сл. от ЗАНН.
Постъпила е жалба от „Боболино“ ЕООД, със седалище гр.Русе, представлявано от управител Т. Т., против Наказателно постановление № 18- 2400033 от 15.04.2024 г. на Директор ДИТ Русе, с което за административно нарушение по чл.415 ал.1 от КТ, е наложено административно наказание имуществена санкция в размер на 2000 лева.Жалбоподателят моли съда да отмени постановлението като незаконосъобразно, като алтернативно се иска изменение на същото досежно размера на наложената санкция.
Ответникът по жалбата счита същата за неоснователна.
Русенска районна прокуратура не изпраща представител и не взема становище по жалбата.
От събраните доказателства съдът приема за установена следната фактическа обстановка:
На 25.03.2024 г., в гр.Русе, била извършена проверка по спазване на трудовото законодателство в ДИТ „Русе“ спрямо дружеството- жалбоподател.Към този момент същото стопанисвало шивашки цех в гр.Русе по ул.“Николаевска“ № 73.В хода на посочената проверка било установено, че в качеството на работодател „Боболино“ ЕООД не е изпълнило задължително предписание № 5, дадено с Протокол № ПР 2343606/24.01.2024 г., отнасящо се до това работодателят да извърши измервания на качествените показатели на осветителните уредби и устройства за осветление в обекта на контрол.Същото предписание 1 било със срок на изпълнение до 29.02.2024 г.По повод на тази констатация бил съставен АУАН № 18- 2400033 от 25.03.2024 г., сочещ нарушение по чл.415 ал.1 от КТ.Актът е предявен на представляващ дружеството и лично връчен.Въз основа на него е издадено обжалваното постановление.В настоящото производство чрез жалбата наказаното лице иска отмяна на наложената санкция- имуществена санкция в размер на 2000 лева или намаляване на размера на същата.
Изложеното се установява от приложените по делото писмени доказателства и доказателствени средства- АУАН № 18- 2400033 от 25.03.2024 г., ПИП от 24.01.2024 г., както и от 25.03.2024 г., обяснения от управител.
Анализът на доказателствата налага следните ПРАВНИ ИЗВОДИ:
Жалбата е допустима, тъй като е подадена от лице, имащо процесуална легитимация.Разгледана по същество, е частично основателна.
В производството по установяване на административното нарушение и налагане на административното наказание не са допуснати съществени процесуални нарушения.Съставеният акт и издаденото постановление притежават всички изискуеми реквизити и са постановени при спазване на процесуалните правила.
По същество извършването на нарушението е правилно установено и доказано.
Съгласно разпоредбата на чл.415 ал.1 от КТ, който не изпълни принудителна административна мярка, приложена от контролен орган за спазване на трудовото законодателство, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 10 000 лева.Дадените задължителни предписания са сред принудителните административни мерки, регламентирани в чл.404 ал.1 т.12 от КТ. Същите не са обжалвани, като видно от материалите по делото, по същество неизпълнението им не се оспорва. Налице е отговорност на работодател- юридическо лице, която е безвиновна.
Независимо от посоченото, съдът намира, че наложеното административно наказание, макар и правилно определено по вид, не е съответно по размер на целите и критериите на закона. Като съобрази естеството на нарушението и липсата на данни за други предходни такива, осъществени от този работодател, съдът намира, че постановената санкция следва да се намали до законово предвиденият минимален размер от 1500 лева.
В настоящото производство се претендира юрисконсултско възнаграждение. С оглед изхода от делото, същото е дължимо в минимален размер от 80 лв., предвид сложността на делото и като се съобрази нормата на чл.27 е от НЗПП.
Мотивиран така и на основание чл.63 ал.2 т. 4 от ЗАНН съдът РЕШИ:
ИЗМЕНЯ Наказателно постановление № 18- 2400033 от 15.04.2024 г. на Директор ДИТ Русе, с което на „Боболино“ ЕООД с ЕИК ****, със седалище и адрес на управление гр.Русе, ул.“***, представлявано от Т. Б. Т. с ЕГН **********, за нарушение по чл.415 ал.1 от КТ е 2 наложено административно наказание ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ, като НАМАЛЯВА размера на същата от 2000 /две хиляди/ на 1500 /хиляда и петстотин/ лева.
ОСЪЖДА „Боболино“ ЕООД с ЕИК ***, със седалище и адрес на управление гр.Русе, ул.“***, представлявано от Т. Б. Т. с ЕГН **********, да заплати на ДИТ Русе сумата от 80 /осемдесет/ лева за направени по делото разноски.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване в 14- дневен срок от известяването му на страните, пред Русенски административен съд.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
3