Присъда № 46 от 23.05.2025, Районен съд - Благоевград

Мотиви на присъда № 46/23.05.2025г. по Наказателно дело от общ характер № 20241210201226 по описа на Районен съд Благоевград за 2024 година, с която въз основа на доказателствата по делото и закона съдът е признал подсъдимия А. Д.Х., роден на ... в гр.С. Р. Г., с настоящ адрес в Р. Б. грък, гръцки гражданин, със средно образование, женен, неосъждан, управител на „...със седалище в гр. П. за виновен в това, че на 10.03.2022г. около 11.00 - 11.30 часа в цех за производство на дограма в гр. П., стопанисван от дружество... в качеството му на управител на дружеството, поради немарливо изпълнение на правнорегламентирана дейност, представляваща източник на повишена опасност - товаро-разтоварни дейности, е причинил тежка телесна повреда на С. В. Б. от гр. П. изпълняващ длъжността монтажник на дограма в цеха, изразяваща се в множествена травма - травматичен и хеморагичен шок, множествени счупвания на костите на тазовия пръстен, голям ретроперитонеален хематом, кръвоизлив в малкия таз, увреждане на лявата илиачна артерия, от които са настъпили множество усложнения - плеврални изливи, паралитечен илеус, асцит, параректален флегмон, които са причинили на пострадалия постоянно общо разстройство на здравето, опасно за живота, като подсъдимият е допуснал нарушение на правилата на чл. 275 ал.1 от Кодекса на труда и чл.28 ал.1 от Наредба №7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване е допуснал пода на работното помещение, където е възникнала злополуката, да е с опасна неравност; в нарушение на чл.21 във връзка с чл.229 ал.1 и ал.2 от Наредба № 7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване и чл. 27 ал.1 от Наредба № 12 от 30.12.2005г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товаро-разтоварни работи е допуснал наличие на отпадъци - чували със счупени стъкла, разхвърляни предмети и препятствия на територията на работна площадка и път за движение в цеха, където е възникнала злополуката; в нарушение на правилата по чл.15, т.1, 2, 3, 4 и 5 от Наредба № 12 от 30.12.2005г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товароразтоварни работи е допуснал пренасяния товар от тежки каси със стъкла да бъдат укрепени към транспортната количка с тънки колани, недостатъчни за доброто укрепване на товара и безопасно му транспортиране; в нарушение на чл. 8. Закона за здравословните и безопасни условия на труд, чл. 165 и чл. 175, ал.2 от Наредба №7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване и на специфичните изисквания към ръчните колички и пътя за придвижването им по приложение № 7 към чл.12 т.7 от Наредба № 12/2005г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товаро-разтоварни работи, както и чл. 3 и чл. 4 от НАРЕДБА № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести, е допуснал до експлоатация при пренасянето на тежки товари в предприятието да се използва самоделно направено подвижно 1 работно оборудване - метална количка за ръчно бутане, недостатъчно устойчива и несъобразена с размерите и теглото на товара и в резултат на тези нарушения е настъпила трудова злополука при извършване на ръчна работа с тежести от работника С.Б. който заедно с друг работник е участвал в преместване на метална количка с товар от около 2 тона стъкла, но водещото колело на металната количка е попаднало в опасна неравност на пода на работното помещение, вследствие на което количката с товара се е обърнала странично и е затиснала С. В. Б., причинявайки му описаната по-горе тежка телесна повреда, и след деянието подсъдимият е направил всичко, зависещо от него за оказване на помощ на пострадалия, заради което и на основание чл. 55, ал.1, т.2, б „б“ вр. с чл.134, ал.1, т.1 и ал.4 от НК вр. с чл.128 ал.2 от НК му е наложил наказание пробация с пробационни мерки задължителна регистрация по настоящ адрес в гр. П. за срок от 6 месеца, изпълнима два пъти седмично и задължителни периодични срещи с пробационен служител за срок от 6 месеца, които да се провеждат по определен от служителя график.

Съдът се е произнесъл по внесен от Районна прокуратура Благоевград обвинителен акт по Досъдебно производство № 314 ЗМ-98/2022г. по описа на РУ на МВР гр. Петрич, с който на А. Д. Х. е повдигнато обвинение за това, че:

"На 10.03.2022г. около 11.00 -11.30 часа в цех за производство на дограма, находящ се в гр. П.Д, като управител на „., е причинил тежка телесна повреда по смисъла ..на чл.128 ал.2 от НК на С. В. Б. от гр. П., изпълняващ длъжността „монтажник дограма“ в същото предприятие, изразяваща се в множествена травма- травматичен и хеморагичен шок, множествени счупвания на костите на тазовия пръстен, голям ретроперитонеален хематом, кръвоизлив в малкия таз, лезия (увреждане) на лявата илиачна артерияс настъпили множество усложнения (плеврални изливи, паралитечен илеус, асцит, параректален флегмон, които са му причинили постоянно общо разстройство на здравето, опасно за живота, поради немарливо изпълнение на правнорегламентирана дейност, представляваща източник на повишена опасност (товаро-разтоварни дейности) като е нарушил и не е спазил конкретни технически и организационни мерки по безопасност на труда, а именно:

І. Чл. 275 ал.1 от Кодекса на труда, съгласно който“Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така че опасностите за живота и здравето на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени“

Чл.28 ал.1 от Наредба №7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване, съгласно който „Подовете на работните помещения и на обособените работни места и техните елементи се изработват и поддържат така, че да са неподвижни и стабилни, да не са хлъзгави, да нямат опасни неравности, наклони, препятствия и отвори“като е допуснал подовете на работните помещения да са с отвори (дупки) и опасни неравности;

ІІ. Чл.21 във връзка с чл.229 ал.1 и ал.2 от Наредба № 7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на 2 работните места и при използване на работното оборудване, съгласно който: Работните места и работното оборудване, …… се почистват редовно в съответствие с хигиенните и технологични изисквания.

Територията на предприятието, производствените и други помещения и работните места се поддържат чисти. (2) Отпадъците се събират и обработват на определени и означени за това места съгласно производствените, санитарните и противопожарните изисквания“ и чл. 27 ал.1 от наредба №12 от 30.12.2005г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товаро-разтоварни работи, съгласно който: Подът/настилката на товарно-разтоварните площадки и складовете, стелажните коридори, пътищата за движение и проходите се поддържат чисти, без препятствия и разхвърляни предмети по тях.

- като е допуснал наличието на отпадъци (чували със счупени стъкла), разхвърляни предмети и препятствия на територията на работните площадки в предприятието и пътищата за движение вътре в цеха;

ІІІ. Чл.15, т.1, 2,3, 4 и 5 от Наредба №12 от 30.12.2005г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товароразтоварни работи, съгласно който: Товарите се поставят, подреждат и укрепват така, че да се осигурява:

1. тяхната устойчивост при транспортиране и складиране;

2. устойчивостта на транспортните средства при товарене и разтоварване;

3. безопасното им манипулиране;

4. устойчивостта на фигурите (стифтовете);

5. безопасността на работещите при образуване или разформироване на фигурите (стифтовете) и при работа около тях;

-като е допуснал пренасяне на товари (тежки каси с необработени стъкла), укрепени към транспортна количка с тънки колани, недостатъчни за доброто укрепване на товара и неосигуряващи безопасно транспортиране;

ІV. чл. 8. Закона за здравословните и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ), ал.

(1)“ Работното оборудване трябва да е подходящо за извършваната работа, така че да не застрашава здравето и безопасността на работещите. Ал.(2) Изборът на работното оборудване се извършва съобразно със специфичните условия и характеристики на работата за намаляване на съществуващите в предприятието рискове за здравето и опасностите, произтичащи от използването му. Ал. (3) Работното оборудване се пуска на пазара и/или се пуска в действие и използва само ако отговаря на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд, установени с нормативни актове. чл. 165 от Наредба №7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване , съгласно който: ал.(1) При създаване на организация на работа, избор на технологични процеси и на работно оборудване и при неговото адаптиране и използване се осигурява спазването на установените норми и изисквания по безопасност и опазване на здравето при работа и пожарна безопасност. Ал.2(2) При избор на работно оборудване работодателят отчита специфичните условия и

3 характеристики на работата, съществуващите в предприятието и на работното място опасности, както и допълнителни опасности, които могат да бъдат породени от използването на работното оборудване. чл. 175 ал. (2) от Наредба № 7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване, съгласно който:“ Размерите на работното оборудване трябва да са съобразени с естеството на извършваната работа и с предвидимите натоварвания и да позволяват безопасно придвижване“;

„Специфични изисквания при ръчно обработване на товариИзползване на ръчни колички“- приложение №7 към чл.12 т.7 от Наредба № 12/2005г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товаро-разтоварни работи, съгласно които:

Т. 48. Видът на ръчните колички се избира в зависимост от:

48.1. вида, размерите и теглото на товара;

48.2. извършваните товарно-разтоварни работи;

48.3. условията на използване, включително честота на използване;

48.4. вида и състоянието на пътя;

48.5. характеристиките на количката (вид, брой, разположение, лагеруване и диаметър на колелата, габарити и тегло на количката и други необходими характеристики);

Т.50. Използваните ръчни колички:

50.1. имат конструкция с достатъчна товароносимост и устойчивост при работа;

50.2. осигуряват безопасност при извършване на товарно-разтоварната работа;

50.3. имат ясно означена и добре видима маркировка за носимоспособност.

Т.51. При използване на ръчни колички:

51.1. се проверява пригодността на количката за превозване на товара;

Т. 52. Пътят за преместване на ръчни колички:

52.1. се регламентира и при необходимост означава;

52.2. се избира и използва така, че да осигурява безопасно движение;

52.3. се поддържа в добро състояние, без неравности и препятствия; и чл.3 и 4 от НАРЕДБА № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести, съгласно които: Чл. 3. Работодателят предприема подходящи организационни мерки или осигурява използването на подходящи технически средства и оборудване за избягване на ръчната работа с тежести. Чл. 4. Във всички случаи, когато ръчната работа с тежести не може да бъде избегната, работодателят: 1. предприема необходимите организационни мерки за ограничаване на ръчната работа с 4 тежести; 2. осигурява и предоставя на работещите подходящи технически средства; 3. организира работното място така, че ръчната работа с тежести да бъде с минимален риск за здравето и максимално безопасна;

- като е допуснал до експлоатация при пренасянето на тежки товари в предприятието да се използва самоделно направено подвижно работно оборудване ( метални количка за ръчно прибутване), несъобразено с размерите и теглото на товарите, с конструкция с недостатъчна устойчивост, като при извършване на ръчна работа с тежести – преместване на метална количка с товар от около 2 тона необработени стъкла чрез бутане от служителите С. Б. и С. О., водещото колело на металната количка е попаднало в опасна неравност (дупка) на пода на работното помещение, вследствие на което количката с товара се е обърнала странично и е затиснала служителя С. В. Б., причинявайки описаната по-горе тежка телесна повреда - престъпление по чл.134 ал.1 т.1 от НК вр. с чл.128 ал.2 пр. последно от НК." Пред съда Х. се явява лично и със защитник, който оспорва обвинението, посочвайки, че трудовата злополука е настъпила в резултат на нарушение на правилата за безопасност, допуснато от работника С. Б., който е пренебрегнал дадените му инструкции за работа с товарната количка и сам е станал причина за настъпилата злополука. Подсъдимият дава обяснения по обвинението, като изразява съжалението си за случилото се със С. Б. но твърди, че не е отговорен за злополуката, тъй като е направил всичко по силите си за осигуряване на безопасност на работата в предприятието. Пострадалият С. Б. е конституиран като частен обвинител и е представляван от повереник, който поддържа обвинението и пледира за наказване на подсъдимия с предвиденото законово наказание, което следва да е съобразено с настъпилите тежки последици за здравето на Б. и неблагоприятната прогноза, както и с липсата на действително осъзнаване на вината и съжаление за извършеното от подсъдимия.