Решение № 262965 от 17.12.2021, Районен съд - Варна

Р Е Ш Е Н И Е

№262965/17.12.2021г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Варненският районен съд, гражданско отделение, 43-ти състав, в публично съдебно заседание, проведено на трети декември две хиляди двадесет и първа година, в състав:

Председател:

Т.Л.

Секретар: Д. Д. разгледа докладваното от районния съдия гр. дело № 2450 по описа за 2021 г. и за да се произнесе, съобрази следното:

Производството по делото е образувано въз основа искова молба на Л.Л.Н., ЕГН **********, с адрес: ***, с която против „Електроразпределение Север“ АД, ЕИК ***, със седалище и адрес на управление:*** Тауърс-Е“, са предявени искове с правно основание чл.344, ал.1 т.1, т.2 и т.3 КТ, за признаване за незаконно уволнението му, извършено със заповед № 205 от 16.12.2020 г. на председателя на Управителния съвет на „Електроразпределение Север“ АД и за отмяна на посочената заповед, за възстановяване на ищеца на заеманата до уволнението длъжност при ответника – „отговорник мрежови и измервателен район“ в отдел „Експлоатация мрежи и СТИ – извънградски Север“ в РОЦ Варна, както и за заплащане на сумата от 4969,59 лева - обезщетение за времето, през което ищецът е останал без работа поради уволнението, за периода от 16.12.2020 г. до 16.06.2021 г., на основание чл.344, ал.1, т.3 КТ вр. чл.225, ал.1 КТ. Претендират се разноски.

В исковата молба се излагат следните обстоятелства:

До датата на прекратяване на трудовото правоотношение със заповед № 205 от 16.12.2020 г. на председателя на Управителния съвет на „Електроразпределение Север“ АД, ищецът заема при ответника длъжността „отговорник мрежови и измервателен район“ в отдел „Експлоатация мрежи и СТИ – извънградски Север“ в РОЦ Варна. Вписаното основание в уволнителната заповед е чл.330 ал.2, т.6 КТ – дисциплинарно уволнение, като същата е мотивирана с извършено нарушение на трудовата дисциплина по чл.187, т.8 КТ. Ищецът намира, че уволнението му е незаконно. Оспорва фактическите твърдения изложени в исковата молба. Намира, че е налице противоречие между изложените в заповедта фактически и правни основания за уволнението му. Оспорва да е извършил соченото в заповедта нарушение на трудовата дисциплина, като намира, че тежестта на наложеното наказание не е съобразена със същото. Твърди, че е дал писмени обяснения по проведената дисциплинарна процедура, като същевременно заявява, че непоискването на писмени обяснения преди налагане на наказанието е самостоятелно основание за обявяване уволнението за незаконно.

В срока по чл.131 ГПК ответникът представя писмен отговор, с който оспорва основателността на предявените искове. Твърди, че извършеното уволнение е законно, а издадената уволнителна заповед – законосъобразна. Оспорва твърденията на ищеца изложени в исковата молба. Сочи, че уволнителната заповед е издадена от компетентен орган и същата отговаря на изискванията на закона. При издаването не са допуснати нарушения на материалния или процесуалния закон, поради което не са налице сочените от ищеца основания за нейната отмяна. Наказанието е наложено в срока по чл.194 КТ, като заявява, че е узнал за извършеното нарушение на 05.11.2020 г. Сочи, че действията на ищеца, поради които му е наложено най-тежкото наказание представляват грубо и виновно нарушение, несъвместимо с трудовите му задължения. Твърди, че действията на ищеца са в разрез с Етичния кодекс, с който той бил длъжен да се съобразява.

Излага следната фактическа обстановка: На 24.07.2020г. бил получен сигнал от служител на дружеството за извършено нарушение представляващо незаконно изградена мрежа ВМНН, захранваща единствено магазин „ЦБА“ в гр. Д.ч., ул. „Б.“, № *. При извършена проверка, информацията от сигнала се потвърдила като била установена изградена паралелна въздушна мрежа ниско напрежение излизаща от Трафопост 11 на ул. „Л.“ *, до табло на ул. „Б.“, № *. В таблото имало поставени 2 (два) трифазни електромера с предпазители 3 х 125 които захранвали магазин „СБА“. По данни на служителя подал сигнала, захранването е било разпределено от отговорника на 7-ми МИР да бъде изпълнено по посочения начин. При извършена проверка на място служителят на отдел „Вътрешен одит и сигурност“ проверил и в информационния масив на ответника, за данни за извършеното присъединяване, като било установено, че захранването за обекта било съществуващо - 16kW. През м.декември 2017 г. е било депозирано искане за проучване на условията за присъединяване на обект - магазин на ул.

„Ботевска“ № 16 за предоставяне на мощност от 50 кВ, с оглед предстоящо проектиране, изграждане и присъединяване на търговски обект - магазин. След няколко дни е било отправено ново искане, с което вече не се поддържало първоначално заявеното искане за 50 кВ, а такова за 28кВ. Обектът е бил присъединен с предоставена мощност от 28кВ, като на тази мощност отговаряли и следвало да бъдат монтирани предпазители съответно 3 х 50, като при проверката на място били установени 3 х 125 автоматични предпазители. Според ответника, използвайки въздушната линия ниско напрежение потребителят ползвал по-голяма мощност от тази, за която е бил присъединен. На 14.08.2020 г. била извършена повторна проверка на обекта, заедно с Директора на „РМС“ Р.Р., като е била проведена и документална проверка за съответствие с извършеното на място присъединяване.

Било установено, че в дружеството не се намирали документи обосноваващи изграждането на откритата на място въздушна линия ниско напрежение. Ответникът сочи, че в изготвения доклад е било обектвирано становище, че се касаело за незаконно изградена кабелна линия ниско напрежение захранваща магазин „ЦБА“ в гр. Д.ч., ул. „Б.“ № *, без проектиране, инвестиции и изпълнение от разпределителното предприятие, съответно без заплащане на променлива компонента. Според ответника тези действия били извършени под непосредственото ръководство на отговорника на 7-ми МИР Л.Л.Н., като същите представлявали грубо и виновно нарушение, несъвместимо с изпълнението на трудовите му задължения.

Твърди се, че ищецът не е спазил правилника за вътрешния трудов ред, работните инструкции и политики и други правила, както и изискванията на документацията на интегрираната система за управление на качеството, здравето и безопасността при работа. Не били спазени корпоративните и етични правила обективирани в Етичен кодекс на групата от „Енерго Про Варна“, приложим и задължителен за всички работници и служители от групата на „Енерго Про Варна“. Дружествата от групата не толерирали проявления на корупция и подкупи под каквато и да е форма, като всяка бизнес дейност следвало да се осъществява в дух на честност и отговорност. Ответникът сочи, че е недопустимо служители и работници да се възползват от служебното си положение с цел лично облагодетелстване или друга користна цел. Заявява, че служителите му са уведомени че нарушенията на правилата на Етичния кодекс могат да доведат до дисциплинарни мерки или санкции в съответствие с трудовото право, включително прекратяване на трудовото правоотношение. Действията на Л.Л.Н. бил в разрез с правилата на етичния кодекс, с който ищецът като служител при ответното дружество е бил длъжен да се съобразява.

Сочи, че от изготвения доклад при извършената проверка се установява че на потребител с обект присъединен към електроразпределителната мрежа с предоставена мощност от 28 кВ, с участието и под ръководството на Н.

(но без знанието на работодателя) е изградена паралелна въздушна кабелна линия ниско напрежение, единствено за непосредствените нужди на потребителя, без проектиране, строителни документи и заплащане от потребителя на съответните такси (променлива компонента). Твърди се, че в доклада е отбелязана възможността действията на ищеца да имат сериозни вредоносни последици - опасност за живота и здравето на хората, както и опасност да бъде увредено имущество. Отделно сочи, че поради извършеното от ищеца е препятствана възможността за финансови постъпления към оператора. Заявява, че на ищеца са били налагани наказания за други нарушения на трудовата дисциплина.

Варненският районен съд, след преценка на събраните по делото доказателства и доводите на страните, намира за установено от фактическа страна, следното:

По делото не се спори, а и от представените по делото писмени доказателства се установява, че до прекратяването му с уволнителната заповед на работодателя, между страните по делото съществува трудово правоотношение, като ищецът заема при ответника длъжността „отговорник мрежови и измервателен район“ в отдел „Експлоатация мрежи и СТИ – извънградски Север“ в РОЦ Варна, със задължения, утвърдени от работодателя в длъжностна характеристика, представляваща неразделна част от трудовия договор.

Видно от приложена по делото длъжностна характеристика, връчена на ищеца, на дата 30.04.2015 г. /последна, съгласно представеното от ответника трудово досие/, в тежест на служителя е възложено изпълнението на множество функции и задължения, в т.ч.: да организира и контролира извършването на инспекции и обслужване на електропроводни линии СН/НН и трафопостове, съгласно нормативните документи; да съдейства при пускането в експлоатация на нови съоръжения; да познава изцяло схемата на ел.съоръженията на ниво СН/НН, териториалното им разположение и основните им характеристики; да проверява количествата и видът на планирани/реално вложени материали; да координира и организира пряко дейностите по текущата поддръжка и обслужване на електромерното стопанство, прекъсването и възстановяването електрозахранването при просрочени задължения, изпълнението на клиентски заявления във връзка с електромерното стопанство и др.

Със заповед №205/16.12.2020 г. работодателят

„Електроразпределение Север“ АД налага на ищеца Л.Л.Н. дисциплинарно наказание „уволнение“ за нарушение на трудовата дисциплина по чл.187, т.8 КТ – злоупотреба с доверието и уронването на доброто име на предприятието, както и за разпространяване на поверителни за него сведения, и Етичен кодекс, действащ в дружеството. Трудовото правоотношение с ищеца е прекратено на основание чл.330, ал.2, т.6 КТ. Заповедта е връчена на служителя, на 17.12.2020 г., при отказ – обстоятелство, което е удостоверено с подписите на двама свидетели.

Трудовата книжка е върната на ищеца, на дата 29.12.2020 г.

На 10.11.2020 г., на ищеца е връчена покана за писмено обяснение по дисциплинарна процедура рег. №38#8/06.11.2020 г., на основание чл.193, ал.1 КТ, във връзка с извършено от ищеца нарушение на трудовата дисциплина, подробно описано в същия документ. Поканата е получена лично от ищеца.

Представен е ръкописен текст озаглавен „Писмени обяснения по дисциплинарна процедура от Л.Л.Н.“, в които ищецът представя своето становище относно соченото от ответника нарушение на трудовата дисциплина. Авторството на този текст не е оспорено от ищеца.

По делото е представено уведомително писмо на Агенция по заетостта, Дирекция „Бюро по труда“, гр. Варна, рег.

№10-03-02-656-1/23.06.2021 г., от което се установява, че ищецът Л.Л.Н. е с регистрация като безработно лице в ДБТ – Варна, за периода от 11.02.2021 г. до 29.03.2021г.

По искане на страните са събрани гласни доказателства чрез разпит на водени от тях свидетели – за ищеца К. Г. А., Д.И.Д., а за ответника - Г.К. С. и И.М..

Показанията на св. Й.съдът преценява при спазване изискването на чл.172 ГПК, предвид възможната му заинтересованост, доколкото същият е служител на ответното дружество.

В показанията си свидетелят А. заявява, че е бивш служител на ответното дружество, като е заемал длъжността „ел.монтьор“. Трудовото му правоотношение с „Електроразпределение Север“ АД е прекратено през м. февруари 2020 г. Седми район, за който е отговарял свидетелят, обхващал територята от с. Приселци до гр. Бяла, като включвал и община Долни чифлик. Св. А. пояснява, че захранването на магазин „ЦБА“ в гр.

Д.ч.се осъществявало индивудуално, с отделен кабел – усукан проводник, който бил предназначен за обекта и свързвал таблото на магазина с трафопоста.

Обяснява, че това обстоятелство му било известно, тъй като често възниквали аварии, като таблото на магазина горяло два пъти. Не му е известно кой и кога бил положил този кабел.

По искане на ищеца съдът е допуснал до разпит св. Д.И.Д., но с показанията на същия не се установяват каквито и да е релевантни за спора факти.

Разпечатката съдържа 33 от 69 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/0bb3d638-513c-4ff1-8525-cfcc188c8070