Решение № 641 от 28.11.2017, Районен съд - Пещера

Личните данни в текста са заличени.

Р Е Ш Е Н И Е :

№ 641 / 28.11.2017 година, гр.Пещера

В ИМЕТО НА НАРОДА

ПЕЩЕРСКИЯТ районен съд граждански състав

На 15.11.2017 година в публичното заседание в следния състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕЛИНА А.А

Секретар: Тодорка Даракчиева като изслуша докладваното от Съдия А.а по гр.дело №

640 по описа за 2017 година и за да се произнесе взе в предвид следното:

Предявени са три обективно съединени иска:по чл.344,ал.1,т.1,2 и 3 от КТ.

Ищецът

Т. *** в исковата си молба против ответника Т. П.

„ДЪРЖАВНО ЛОВНОСТОПАНСТВО – ШИРОКА

ПОЛЯНА“ гр. Батак, представлявано от директора, твърди че е работил на длъжност „старши лесничей“ по силата на постоянен трудов договор ,но със заповед № 189 от 04.05.2017 година трудовото му правоотношение било прекратено на основание чл.330,ал.2,т.6 от КТ –поради дисциплинарно уволнение .Заповедта му била връчена лично на 04.05.2017 година.При връчване на същата възразил като написал ,че същата е незаконосъобразна.И към настоящия момент, счита че същата е незаконосъобразна ,тъй като противоречи на КТ ,издадена е в нарушения на процесуалните правила по следните съображения: 1./Преди налагане на дисциплинарното наказание не са му били искани обяснения независимо ,че работодателя е записал ,че такива са искани.Едва при връчване на заповедта е разбрал за някакви протоколи под № 15 и № 17 от проведени екипни срещи ,с които не е запознаван по никакъв повод.2./ Не е извършвал вменените му нарушения на трудовата дисциплина така както са описани в уволнителната заповед.Стриктно и съвестно е изпълнявал задълженията си по длъжностната характеристика. В заповедта се сочело ,че не се е явил на работа два последователни дни като са изписани дати 07.04.2017 година и 10.04.2017 година ,които не са последователни дни.Освен посоченото счита ,че заповедта е не мотивирана ,което му пречи да разбере

,защо е наказан с най-тежкото дисциплинарно наказание.Последното му трудово възнаграждение било в размер на 825 лева, върху което в зависимост от други показатели се начислявали и други парични суми под формата на бонуси. Моли да се постанови решение ,с което да се признае уволнението му наложено със заповед №

189 от 04.05.2017 година за незаконно и като такова да бъде отменено ; да бъде възстановен на заеманата от него длъжност преди уволнението - "Старши лесничей" в ТП ДЛС „Широка поляна“ гр.Батак; да бъде осъден ответникът да му заплати обезщетение съгласно чл.225, ал.1 от КТ в размер на 4 950 лв., ведно със законната лихва от датата на предявяването на иска до окончателното изплащане на обезщетението.Претендират се и направените по делото разноски . В подкрепа на твърденията си сочи доказателства.

В указания от съда срок ответникът е депозирал писмен отговор ,в който оспорва исковете със становището ,че ищецът е извършил нарушения на трудовата дисциплина като за девет месеца ищецът имал отработен само един ден.Не отговаряло на истината твърдението в исковата молба ,че на 10.04.2017 година е идвал в 8.40 часа при деловодителката ,за да подаде молба за отпуск ,но му е било отказано входирането на такава .Сутринта когато пристигнали на работа всички работещи С. не бил сред тях като не присъствал и на оперативката и не се появил до края на работния ден ,което се потвърждавало от така наречената форма 76 представляваща таблица за присъствието на всеки един служител по дни и месеци .Сочи още ,че на 07.04.2017 година е организирана екскурзия до Хасково и Кърджали като всички участници в нея били в платен отпуск с изключение на Т.С. ,С.М.,Д. М. и Б. Ч. ,като на работа останали 11от служителите на ДЛС „Широка поляна“ с достатъчен брой служебни автомобили .Никой от изброените служители не видял на работа ищецът С..За констатираното нарушение от ищеца е искано и писмено обяснение по реда на чл.193 от КТ.Моли да се отхвърлят исковете.Сочи доказателства.

Въз основа на събраните по делото доказателства преценени поотделно и в тяхната съвкупност във връзка с твърденията, възраженията и доводите на страните и при съобразяване с разпоредбите на чл. 235 и следващите от ГПК,съдът приема за установено следното:

Като писмено доказателство по делото е приложено лично трудово досие на ищеца ,от което се установява ,че с трудов договор от 02.07.2007 година същият е назначен на длъжност „пожаронаблюдател“ в ДДС“ШИРОКА ПОЛЯНА“ гр.Батак до завършване на определена работа.Впоследствие е бил преназначен на длъжност горски стражар със срок на изпитване от шест месеца .С допълнително споразумение от 21.07.2008 година трудовият договор на ищеца е трансформиран в безсрочен.Установява се още ,че с допълнително споразумение от 23.03.2012 година ищецът е преназначен на длъжност старши лесничей, като тази длъжност е заемал до 04.05.2017 година.

От събраните по делото писмени доказателства : протокол № 15 от 10.04.2017 година; протокол № 17 от 02.05.2017 година; болничен лист Е 20178353263,експертно решение № 2510 от 29.05.2017 година; таблица отразяваща присъстващите служители в ДДС „Широка поляна„ гр.Батак за месец април 2017 година;болничен лист № Е20178353217;копие от трудова книжка на лицето Т. Г.С.; решение № 376 от

12.07.29016 година ,постановено по гр.дело № 683/2015 година по описа на ПщРС ;медицинско направление се установява ,че за периода от 17.02.2017 година до 23.03.2017 година ищецът С. е бил в отпуск поради временна неработоспособност. С експертно решение на ТЕЛК от 29.05.2017 година болничните листове са били отменени на основание чл.6,ал.1 от НМЕ 2010 година. Съгласно представените протоколи на 02.04.2017 година и на 10.04.2017 година в ответното стопанство са проведени оперативки ,на които са обсъдени въпроси за работата и дейността на стопанството ,като и на двете не е присъствал ищеца видно от подписите положени от присъстващите служители.Един от въпросите обсъждан на тази оперативка е стриктното водене на форма 76 и в тази връзка по делото е прието като писмено доказателство таблица за присъствие на служители в ТП ДПС Широка Поляна за месец април 2017 година и за месец май 2017 година водена от лицето Илиана П..В тази таблица лицето П. е отбелязвало със знак“х“ лицата присъстващи на работното си място ; със знак „о“ лицата ,които са в отпуск ;със знак“б“ лицата ,които са в болнични; със знак“с“ лицата ,които без основателна причина не са се явили на работното си място,т.е самоотлъчка.Установява се още ,че с влязло в сила решение № 376 от 12.07.2016 година, постановено по гр.дело № 683/2015 година по описа на ПщРС е било признато за незаконно и отменено уволнението Т.Г.С. наложено със заповед № 1/29.07.2015 година на директора на ТП ДДС“Широка поляна“ гр.Батак като същият е бил възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „старши лесничей“.

Видно от останалите доказателства в трудовата книжка на лицето С. е отразено прекратяване на трудов договор на

04.05.2017 година като няма последващо записване за възникване на ново трудово правоотношение.

Със заповед № 189 от 04.05.2017 година на основание чл.190,ал.1,т.2 от КТ във вр. с чл.188,т.3 от КТ и при спазване на изискванията на чл.189,чл.193 и чл.194 от КТ на ищеца Т.

Г.С. е наложено „дисциплинарно уволнение“.Като фактически обстоятелства свързани с извършеното нарушение са описани следните обстоятелства : „Лицето не се явява на работа в два последователни работни дни на 07.04.2017 година и на 10.04.2017 година без да уведоми прекия си ръководител или директора на ТП ДЛС“Широка поляна“за причината налагаща неговото отсъствие.След използван платен отпуск служителят пак не се явява на работа на 02.05.2017 година ,за което са му поискани писмени обяснения съгласно разпоредбите на КТ“. В графата мотиви за налагане на наказанието са посочени:“Служителят не изпълнява съвестно и стриктно задълженията си вменени му по длъжностна характеристика.Не се отнася сериозно към работата в ловното стопанство и колегите си.През предходните години е наказван четири пъти с дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“,както и с дисциплинарно наказание“уволнение“,което е отменено,поради неспазена процедура.По повод извършеното нарушение са налице следните обстоятелства-лицето е в болничен до 06.04.2017 година като на 07.04.2017 година не се явява на работа ,както и на 10.04.2017 година не се явява на работа .Не се явява на работа и на 02.05.2017 година видно от протоколи № 15 и № 17 от проведените екипни срещи.“ Заповедта е връчена на лицето на 04.05.2017 година в

9.21 часа лично срещу подпис ,като служителят я е подписал със забележка „не съм съгласен със заповедта ,издадена е незаконосъобразно“.

Видно от останалите писмени доказателства на 04.05.2017 година в 9.15 часа от ищеца са поискани обяснения по реда на чл.193 от КТ относно извършеното от него дисциплинарно нарушение на 07.04.2017 година и на 10.04.2017 година изразяващо се в следното:“Неявяване на работа в течение на два последователни работни дни ,както и отсъствието му от работа на

02.05.2017 година ,като обясненията е следвало да представи в срок до 14.00 часа ,като посочи/приложи/ и доказателства за описаните факти и обстоятелства.Ищецът категорично е заявил ,че отказва да дава писмени обяснения ,като по делото е приложил доказателства ,че на 02.05.2017 година му е издадено медицинско направление за консултация със специалист гастроентеролог.

По делото са разпитани като свидетели: С. К. С. ;К. И. Г. ; Г. И. К. ; Б.П.Ф.;Б. Д. Т.; Н. А. Д.; И. Г.ЕВ И..

СВ. С. в показанията си сочи ,че държи ресторант в местността „Широка Поляна“, землището на гр. Батак и познава Т.С. ,който преди време работел в Горско Стопанство „Широка Поляна“ като началник-участък, по -точно „Старши лесничей“.

На 07.04.2017 г. към 8 часа пред заведението му спряла една кола и от нея слезли Т.С. и съпругата му. Пили по едно кафе в заведението и си тръгнали

.Свидетелят забелязал ,че С. е облечен с дрехите си на горски служител .На

200-300 метра от заведението му се намирала сградата на Горското стопанство. Видял ,че С. се отравя към нея ,но къде е отишъл не може точно да каже.

СВ. Ф. – В показанията си сочи ,че познава ищеца С. тъй като двамата били колеги ,а ищецът му е бил началник-смяна в ДЛС „Широка поляна“.През месец април тази година в петъчния ден 7 или 8 април ходили на екскурзия .В понеделник след екскурзията видял С. на работа в

8.20-8.30 часа.По принцип имат служебен транспорт от гр.Батак до Широка поляна тъй като местоработата им отдалечена на 34 км. Служебният автобус тръгва в 7.30 часа и обикновено работа започвали в 8.30 часа.Според свидетеля никъде не се разписвали, когато започвали работния ден.Давали дежурства по график ,а ако нямало график започват в

8.30 часа и свършват работа в 17 часа .Взима ги служебен автобус и ги връща в гр.Батак.Спомня си ,че в понеделник на 10.04.2017 година видял Т.С. в двора на Стопанството. Бил облечен със зелените, теренните дрехи на служителите от горското стопанство. Свидетелят го попитал какво става, а той му отговорил, че му е свършила отпуската и почва работа. Оттам С. влязъл в Стопанството и повече двамата не са разговаряли,тъй като свидетелят си тръгнал по района. В този ден С. дошъл с личния си автомобил.На тази дата пряк началник му бил Ч. и той му възложил задачите .Според свидетеля към месец април 2017 година имало две лица изпълняващи функциите на началник участък и това били Т.С. и Ч..На 10.04.2017 година Ч. му възложил задачите ,които трябвало да свърши в участъка и свидетелят си тръгнал по задачите.По отношение на екскурзията същата била организирана във връзка със седмицата на гората,която е първата седмица от месец април .От както работел в ГС винаги в началото на месец април се чествала седмицата на гората и се правила такава екскурзия. Тя не е задължителна за работещите ,ако не отидеш на нея отиваш на работа ,но според свидетеля се брояла за работно време.Такава се провела и тази година на 7-8 април ден петък.На екскурзията били: Директорът М. Х., Заместник-Директорът Т. Б., Н.

Д., началник участъка, който е след С. - Ч., Т., който е в охранителния участък. Тръгнали от сутринта ,а тези които не отишли си били на работа. Не знае как точно се организира екскурзията .Пускал се списък и се записваш дали искаш да отидеш или не.Свидетелят не е пускал отпуск за този ден и си бил на работа .Не знае за другите как стоят нещата.

Разпечатката съдържа 36 от 82 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/0a8bac96-5c11-4f6a-96ca-90659f07ce7b