Решение № 260047 от 23.06.2022, Районен съд - Шумен

Р Е Ш Е Н И Е

260047/23.6.2022г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Шуменският районен съд, единадесети състав

На осми юни през две хиляди двадесет и втора година

В публично заседание в следния състав:

Председател: Ростислава Георгиева

Секретар: Ил.Давидкова

Прокурор:

Като разгледа докладваното от районния съдия

ГД №3475 по описа на ШРС за 2019 год.,

За да се произнесе взе предвид следното:

Предявени са два обективно съединени осъдителни иска, от които първия с правна квалификация чл.178, ал.1, т.3 от ЗМВР, във вр. с чл.187, ал.5, т.2 от ЗМВР и втория – с правно основание чл.86 от ЗЗД, във вр. с чл.178, ал.1, т.3 от ЗМВР, във вр. с чл.187, ал.5, т.2 от ЗМВР.

Производството по настоящото дело е образувано по искова молба от Т.Б.Й., с ЕГН**********,***, чрез адв.З.Б. от БАК, съдебен адрес:*** срещу ОД на МВР – Шумен, с адрес: гр.Шумен, ул.“Сан Стефано“ №2.

Ищецът твърди, че през периода от 01.10.2016 год. до 31.10.2019 год. полагал труд при РУ – Велики Преслав, участък Върбица към на ОД на МВР - Шумен, като работел на длъжност „старши полицай“ със статут на държавен служител.

Сочи, че за периода от 01.10.2016 год. до

31.10.2019 год. е работил 12 часови смени, полагал е и труд през нощта, съгласно утвърдени графици, като 7 или 8 нощни смени месечно. Твърди, че е положил общо 1600 часа нощен труд, който преизчислен с коефициент 1.143 възлиза на 1829 часа. Преизчисляването нощен към дневен труд води до извънреден труд от 229 часа, които работодателят не му е заплатил и следва да бъде допълнително заплатен. В същото време счита, че работодателят му дължи и обезщетение за забава в размер на 150 лева, представляващо мораторна лихва върху претендираната главница от 1374 лева, изчислена за периода от 01.01.2017 год. до датата на подаване на исковата молба.

С настоящата искова молба предявява два обективно съединени осъдителни иска, като молят ответника да бъде осъден да му заплати сумата от 1374 лева, представлява дължимо допълнително възнаграждение за положен извънреден труд в размер на 229 часа за целия процесен период от 01.10.2016 год. до 31.10.2019 год., получен в резултата на преизчисляване на положен нощен труд с коефициент 1.143, ведно със законната лихва върху сумата, считано от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на сумата и сумата от 150 лева, представляваща мораторна лихва върху претендираната главница от 1374 лева, изчислена за периода от 01.01.2017 год. до датата на подаване на исковата молба.

Молят ответника да бъде осъден да им заплати и направените по делото разноски.

В съдебно заседание ищецът не се явява лично. За него се явява упълномощен представител – адв.З. ***, като поддържа исковата молба и моли същата да бъде уважена. С оглед заключението на приетата по делото съдебно-счетоводна експертиза прави изменение на двата обективно съединени иска, като по отношение на първия обективно съединен осъдителен иск изменя размера на същия от 1374 лева на 3007.10 лева, а на втория – от 150.00 лева на 427.51 лева.

Препис от исковата молба, ведно с приложенията към нея са били редовно връчени на ответника, като в законоустановения едномесечен срок от негова страна е депозиран писмен отговор, към който са представени писмени доказателства. В отговора ответникът заявява, че счита исковете за допустими, с изключение на претенцията за изплащане на суми за м.октомври 2019 год., доколкото извънредния труд за последното тримесечие на 2019 год. се отчита на тримесечен период и същия ще бъде отчетен едва през м.януари 2020 год. Не оспорват факта, че ищецът е бил в служебни правоотношения с ответника, както и че същият е полагал труд като държавен служител. Не оспорват и обстоятелството, че за процесния период ищецът е работил на 12 часови смени, при сумирано изчисляване на работното време, и е полагал нощен труд, за което е получил допълнително възнаграждение по чл.179, ал.2 от ЗМВР, във вр. с чл.179, ал.1 от ЗМВР. Считат, че предявените искове са неоснователни и недоказани, включително и погасени по давност.

Молят предявените искове да бъдат отхвърлени изцяло и да им бъдат заплатени направените по делото разноски. В условията на алтернативност молят исковата претенция да бъде отхвърлена частично за периода от 01.01.2018 год. до 17.07.2018 год., за който период извънредния труд е следвало да се отчита без превръщане на нощните часове в дневни, съгласно съответната редакция на чл.9г от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Правят възражение за прекомерност на заплатеното от ищеца адвокатско възнаграждение.

В последното съдебно заседание за ответника не се явява представител. От тяхно име на 06.06.2022 год. е била депозирана писмена молба, в която заявяват, че желаят делото да бъде разгледано в тяхно отсъствие, като изразяват становище по съществото на спора и молят предявените искове да бъдат отхвърлени.

ШРС, след като взе предвид събраните по делото доказателства и становища на страните, преценени поотделно и в тяхната съвкупност и като съобрази разпоредбите на закона, намира за установено от фактическа страна следното:

Ищецът Т.Б.Й. през периода от 01.10.2016 год. до 31.10.2019 год. полагал труд при РУ – Велики Преслав, участък Върбица към на ОД на МВР - Шумен, като работел на длъжност „старши полицай“ със статут на държавен служител.

За периода от 01.10.2016 год. до 31.10.2019 год. е работил 12 часови смени, полагал е и труд през нощта, съгласно утвърдени графици, като 7 или 8 нощни смени месечно. За целия процесен период е положил общо 1600 часа нощен труд.

За посочения период е получавал основно месечно възнаграждение, както следва: 673.00 лева – за периода от 01.10.2016 год. до 08.01.2018 год.; 728.00 лева – за периода от 09.01.2018 год. до 01.03.2018 год.; 809.00 лева – за периода от 01.03.2018 год. до 31.12.2018 год. и 890.00 лева – за периода от 01.01.2019 год. до 31.10.2019 год.

Така установената фактическа обстановка се потвърждава от всички събрани по делото писмени доказателства и по-специално от:

Договор за правна защита и съдействие, ведно с адвокатско пълномощно, Товарителница, Заповед УРИ № 372р-315/09.02.2017 г., Кадрова справка, Заповед № К-5473/20.05.2013 г., Акт за встъпване в длъжност от 28.05.2013 г., Заповед № 372з-1759/24.07.2015 г., Акт за встъпване в длъжност от 03.08.2015 г., платежна бележка – 27 бр., Справка за въведени болнични листи и вида обезщетение за временна неработоспособност в периода от 01.10.2016 г. до 31.10.2019 г., Писмо № 94-4103/22.07.2014 г., Писмо рег. № 8121р-17549/04.10.2019 г., ведно с приложена правна консултация на проф. д-р Васил Мръчков, месечен график от 21.12.2018 г., платежна бележка – 10 бр., месечен график от 25.01.2019 г., месечен график от 27.02.2019 г., месечен график от 27.03.2019 г., месечен график от 23.04.2019 г., месечен график от 15.05.2019 г., месечен график от 21.05.2019 г., месечен график от 05.06.2019 г., месечен график от 25.06.2019 г., месечен график от 08.07.2019 г., месечен график от 26.07.2019 г., месечен график от 15.08.2019 г., месечен график от 27.08.2019 г., месечен график от 17.09.2019 г., месечен график от 24.08.2019 г., месечен график от 19.12.2017 г., месечен график от 22.01.2018 г., обобщен месечен график от 02.02.2018 г., месечен график от 26.01.2018 г., обобщен месечен график от 03.04.2018 г., месечен график от 08.03.2018 г., месечен график от 14.02.2018 г., месечен график от 23.03.2018 г., месечен график от 18.04.2018 г., обобщен месечен график от 10.05.2018 г., месечен график от 25.04.2018 г., месечен график от 23.05.2018 г., месечен график от 07.06.2018 г., месечен график от 28.06.2018 г., месечен график от 25.07.2018 г., месечен график от 14.08.2018 г., месечен график от 24.08.2018 г., месечен график от 26.09.2018 г., месечен график от 27.09.2018 г., месечен график от 26.09.2018 г., месечен график от 26.10.2018 г., месечен график от 27.11.2018 г., месечен график от 28.12.2018 г., месечен график от 23.12.2016 г., месечен график от 27.01.2017 г., месечен график от 22.02.2017 г., месечен график от 23.03.2017 г., месечен график от 25.04.2017 г., месечен график от 29.05.2017 г., месечен график от 28.06.2017 г., месечен график от 14.09.2017 г., месечен график от 31.07.2017 г., месечен график от 20.11.2017 г., месечен график от 28.09.2016 г., месечен график от 31.10.2016 г., месечен график от 25.11.2016 г., месечен график от 27.10.2017 г., месечен график от 28.09.2017 г., Протокол за положен труд извън редовното работно време от 10.01.2017 г., Протокол за положен труд извън редовното работно време от 05.10.2017 г., Протокол за положен труд извън редовното работно време от 04.01.2018 г., Протокол за положен труд извън редовното работно време от 07.04.2017 г., Протокол за положен труд извън редовното работно време от 07.07.2017 г., Протокол за положен труд извън редовното работно време от 10.04.2018 г., Протокол за положен труд от 11.07.2018 г., Протокол за положен труд от 03.01.2019 г., Протокол за положен труд от 04.04.2019 г., Протокол за положен труд от 08.07.2019 г., Протокол за положен труд от 22.10.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 09.01.2017 г., Протокол за положен труд от 04.10.2018 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 04.07.2017 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 05.04.2017 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 05.10.2017 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 03.01.2018 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 04.04.2018 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 04.07.2018 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 01.10.2018 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 02.01.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 02.08.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 05.06.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 03.05.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 03.09.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 02.10.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 01.07.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 02.04.2019 г., Протокол за отчитане на отработеното време от 03.11.2019 г.

Изложената фактическа обстановка се изяснява и от изготвената в хода на съдебното производство съдебно-счетоводна експертиза, по която вещото лице дава заключение, че общо за целия процесен период ищецът е положил 3121 часа нощен труд, който след преизчислението му с коефициент 1.143 се равнява на 3567 часа; че за всеки от отчетните периоди ищецът има положени извънреден труд, като общо извънредния и незаплатен труд за периода е 434 часа, които се равняват на 3007.10 лева, а дължимото обезщетение за забава, изчислено към 25-то число на месеца, следващ тримесечието, през което се отчита положения труд е общо 427.51 лева.

При така установената фактическа обстановка, съдът приема от правна страна следното:

Съгласно разпоредбата на чл.187, ал.1 от ЗМВР, Нормалната продължителност на работното време на държавните служители в МВР е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица, като нормалната продължителност на работното време през нощта е 8 часа за всеки 24-часов период, а нощен е трудът, който се полага между 22.00 и 6.00 часа. В същото време разпоредбата на ал.3 на същия законов текст предвижда, че работното време на държавните служители се изчислява в работни дни – подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24-часови смени – сумирано за тримесечен период, като определянето на 24-часова смяна е по изключение. Нормата на чл.187, ал.5, т.2 от ЗМВР /в редакцията, която е била в сила към процесния период/ работата извън редовното работно време до 280 часа годишно се компенсира с възнаграждение за извънреден труд за отработени до 70 часа на тримесечен период – за служителите, работещи на смени.

Съгласно разпоредбата на чл.187, ал. 9 от ЗМВР (в редакцията му въведена с ДВ, бр.81 от 2016 год.), редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители се определят с наредба на министъра на вътрешните работи. През процесния период е действала Наредба №8121з-776/29.07.2016 год., в която е липсвало изрично правило за преизчисляване при сумирано отчитане на работното време на положените часове труд между 22.00 часа и 6.00 часа с коефициент 1.143. Липсата на такова правило в наредбата обаче не означава, че такова преизчисляване не следва да бъде извършено.