Решение № 196 от 12.05.2023, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 196 гр. В., 12.05.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – В., I СЪСТАВ НО, в публично заседание на деветнадесети април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: П. Т. Петков при участието на секретаря М.И.В. като разгледа докладваното от П. Т. Петков Административно наказателно дело № 20221320200351 по описа за 2022 година

Делото е образувано по жалба с правно основание чл.59, ал.1 от ЗАНН, подадена от „К. ВД-95” ЕООД, с ЕИК: 203138154, със седалище и адрес на управление в гр.В., ж.к.”Ал.С.”, бл.1, вх.В, ет.4, ап.37, представлявано от управителя П. К. П., против Наказателно постановление № 05-2200029 от 29.03.2022г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което на дружеството жалбоподател е наложена административна имуществена санкция в размер на 1500лв. /хиляда и петстотин лева/ на основание чл.414, ал.1 от КТ, за извършено от него административно нарушение на чл.152 от КТ.

Жалбоподателят моли да бъде уважена жалбата му, като основателна, оспорва атакуваното с нея наказателно постановление и моли то да бъде отменено, като незаконосъобразно и необосновано.

Ответната по жалбата страна - административно-наказващият орган поддържа наказателното постановление и моли то да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, като оспорва жалбата срещу него и моли тя да бъде оставена без уважение, като неоснователна.

От събраните по делото писмени и гласни доказателства, преценени поотделно и в тяхната съвкупност, съдът прие за установено следното от 1 фактическа страна:

На 10.02.2022г. в гр.В. от контролните органи на Д „ИТ“ – В. е извършена проверка по документи на дружеството жалбоподател. Представен е график за работа и отчетна форма за явяване/неявяване на работа за месец януари 2022г. Констатирано е, че при преминаване от една смяна в друга лицето Дияна П.ова Маринова е полагала труд с начало и край на втора смяна от 14,00ч. до 22,30ч. на 07.01.2022г., и на следващия ден е полагала труд с начало и край на първа смяна от 06.00ч. до 14,30ч. Маринова е наета на длъжност „обслужващ магазин“ по трудов договор № 77/22.10.2021г. От работодателя на лицето не е осигурена непрекъсната почивка в размер на не по-малко от дванадесет часа.

Установеното от съда и тази фактическа обстановка се доказва по категоричен и безспорен начин от писмените доказателства: цялостната административно-наказателната преписка, акта за установяване на административно нарушение, трудов договор, график за работното време и отчетна форма, както и от гласните доказателства: свидетелските показанията на актосъставителя свид.П., между които няма противоречия, допълват се и кореспондират по между си относно това, което е прието от съда за безспорно установено и за категорично доказано, поради което се кредитират в тази си част от В.ският районен съд.

От така установената фактическа обстановка съдът прави извода, че „К.

ВД-95“ ЕООД е осъществило при дейността си административното нарушение, такова каквото се твърди с АУАН и НП по чл.152 от КТ.

Дружеството следва да понесе предвидената в чл.414, ал.1 от КТ административна имуществена санкция, която е в размер от 1500 до 15000 лева. Същата е определена и наложена от административно-наказващият орган правилно по вид и размер минимален, така както е предвидено в горепосочената разпоредба на закона. С дейността си жалбоподателят не е осигурил на работника непрекъсната междудневна почивка в размер на не помалко от дванадесет часа. Така са нарушени разпоредбите на трудовото законодателство. Поради гореизложеното се възприема от съда, че работодателя е нарушил изискванията на трудовото законодателство в нормативните разпоредби на КТ твърдени с атакуваните АУАН и НП.

От така изложените съображения до тук съдът намира, че наказателното 2 постановление следва да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, а жалбата срещу него следва да бъде оставена без уважение, като неоснователна.

Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН съдът РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-2200029 от 29.03.2022г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което на „К. ВД95” ЕООД, с ЕИК: 203138154, със седалище и адрес на управление в гр.В., ж.к.”Ал.С.”, бл.1, вх.В, ет.4, ап.37, е наложена административна имуществена санкция в размер на 1500лв. /хиляда и петстотин лева/.

Решението може да бъде обжалвано пред АС-В. с касационна жалба в четиринадесетдневен срок от съобщаването на страните по реда на АПК.

Съдия при Районен съд – В.: _______________________ 3