Решение № 386 от 15.12.2025, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 386 гр. Видин, 15.12.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на двадесети ноември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Вероника В. Станкова при участието на секретаря Полина Ст. Въткова като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно наказателно дело № 20251320201200 по описа за 2025 година Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.

Образувано е по жалба на „К-БИЛД“ ЕООД, ЕИК: 206806281, със седалище и адрес на управление-гр.Видин, представлявано от управителя си – К. П. Ф., чрез адвокат-пълномощника си-Д. М. -АК-ВИДИН против Наказателно постановление № 05-2500157/29.09.2025 г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.61 от НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.413, ал.2 от КТ на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление № 05-2500157/29.09.2025г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН.

Жалбоподателят – редовно призован не се явява лично, не се представлява се от редовно упълномощен процесуален представител. се

За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява редовно упълномощен процесуален представител. Постъпили са писмени 1 бележки. Иска се от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно, като са развити доводи в тази насока.

Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:

Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.

Разгледана по същество се явява неоснователна.

На 31.07.2025г.В. Ц.- Гл.инспектор е съставил АУАН № 05-2500157 на жалбоподателя за това, че при извършена проверка на място на 11.07.2025г. на обект СМР на ЦПЛР-ГУО-гр.Видин, ул.“П.Р.Славейков“№28 е установено, че дружеството като работодател-строител е допуснал на работа на височина, включително изграждане на асансьорна шахта, посредством скеле-подробно изброени в АУАН лица,в качеството им на строителни работници, като на същото не са предотвратени паданията от височина, поради липсващи приспособления/ограждения/, които са достатъчно високи и са изградени наймалко от защитна бордова лента за крака, главно перило за ръце, и средно перило за ръце или чрез еквивалентно алтернативно решение,с което е извършил нарушение на чл.61 от НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи .

На 29.09.2025г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление № 05-2500157/29.09.2025 г., с което за нарушение на чл.61 от НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.413, ал.2 от КТ на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

От разпитаният в съд. заседание -актосъставител –В. Ц. се установява, че същият е извършил проверка на място.Дава показания, че установили, че дружеството извършва строително - монтажни работи -изграждане на външен асансьор на височина посредством скеле, като е пуснал шест работника, които поименно са установени и описани в АУАН. Като на скелето липсва бордова лента, средно и главно перило за торс и ръце. За което в хода на 2 проверката на място съставил акт за спиране на използване на скелето и впоследствие при приключване на проверката и административното производство съставил АУАН за нарушение на разпоредбите на чл. 61 от Наредба №2 за СМР. Работниците работели на третия етаж, което е на около 10 метра от земята, за което е приложен снимков материал.

Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, тъй като, същият пресъздава непосредствените си впечатления при изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на АУАН.Показанията му са хронологично подредени, последователни, кореспондират със събрания писмен доказателствен материал.

Горната фактическа обстановка се установява и от събраните по делото писмени доказателства : акт за спиране от 11.07.2025г., ведно с приложен снимков материал,протокол за извършена проверка от

№ПР

2528422/31.07.2025г. с дадени предписания.

Видно от установеното по-горе е, че жалбоподателят е извършил деянието, което му е вменено като нарушение от обективна страна.

Жалбоподателят и процесуалният му представител не са се явили в съд. заседание, не са представили доказателства.От същите няма постъпило и писмено становище.Жалбата е бланкетна-не съдържа конкретни факти и обстоятелства, които да се оспорват от жалбоподателя.

По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното постановление следва да бъде потвърдено.Следва да бъде присъдено юрисконсултско възнаграждение, така както е поискано от представителя на АНО в съд. заседание.

Водим от горното Съдът,

РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-2500157/29.09.2025 г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.61 от НАРЕДБА №2/22.03.2024г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.413, ал.2 от КТ на жалбоподателя-„К-БИЛД“ ЕООД, ЕИК: 206806281, със 3 седалище и адрес на управление-гр.Видин, представлявано от управителя си – К. П. Ф. е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

ОСЪЖДА-„К-БИЛД“ ЕООД, ЕИК: 206806281, със седалище и адрес на управление-гр.Видин, представлявано от управителя си –К. П. Ф. да заплати на Дирекция“Инспекция по труда „-ВИДИН, представлявана от директора сиНАДЕЖДА СИМЕОНОВА сумата от 150/сто и петдесет/лева, изразходвана за юрисконсултско възнаграждение в производството.

Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението до страните.

Съдия при Районен съд – Видин: _______________________ 4