Решение № 119 от 13.03.2024, Районен съд - Габрово

РЕШЕНИЕ

№ 119 гр. Габрово, 13.03.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на двадесети февруари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Гергана Любч. Антонова Попова при участието на секретаря Красимира Ат. Николова като разгледа докладваното от Гергана Любч. Антонова Попова Гражданско дело № 20234210102020 по описа за 2023 година

Предявени са обективно съединени искове по чл.344,ал.1,т.1,т.2 и т.3 от КТ.

В исковата молба се излагат твръдения, че през месец юли 2023 година между страните е сключен трудов договор по силата на който ищцата започнала да работи по трудово правоотношение на длъжността „Готвач”. Мястото й на работа било „Ресторант Елеганс" разположен в Тера мол, който се намира в град Габрово, бул. „Могильов" №47. Именно в посочения ресторант е престирала труда си като Управител през цялото време докато е имало трудово правоотношение между нея и ответника.

На 31.10.2023година в ресторанта дошъл управителят на ответното дружество и пред персонала, който бил там й било заявено, че е уволнена, след което била отстранена от работното място. Било и забранено да идва повече на работа и да се приближава до ресторанта.

След няколко дни на 15.11.2023година / чрез Еконт / получила Заповед

№8/01.11.2023г. в която работодателя посочил, че е „Дисциплинарно уволнена".

Ищцата излага следните съображения, че уволнението й е незаконно:

Преди налагането на дисциплинарно наказание следва да се поискат писмени обяснения от служителя или п същият да се изслуша, съгласно чл. 193 от КТ. В настоящия казус нито са поискани обяснения, нито ищцата е изслушана, а й е заявено, че е уволнена. В самата Заповед никъде не е посочено да е била канена да дава писмени или устни обяснения.

Съгласно чл. 195, ал. 1 от КТ, дисциплинарното наказание следва да се извърши с мотивирана писмена заповед. В Заповедта с която се налага дисциплинарно наказание няма никакви мотиви.

Съгласно чл. 195, ал.1 от КТ, в писмената заповед за налагане дисциплинарно наказание трябва да се посочи нарушителят, който е извършил дисциплинарното нарушение.

В Заповедта, с която й е наложено дисциплинарното наказание не е посочен нарушител.

Съгласно чл.195, ал.1 от КТ, в писмената заповед за налагане дисциплинарно наказание трябва да се посочи нарушението, което е извършила.

1

В Заповедта, с която на ищцата е наложено дисциплинарно наказание не е посочено никакво нарушение.

Съгласно чл. 195, ал.1 от КТ, в писмената заповед за налагане на дисциплинарно наказание трябва да се посочи кога е извършено нарушението. В Заповедта, с която й е наложено дисциплинарно наказание не е посочено кога е извършила нарушението.

Съгласно чл.195, ал.1 от КТ,в писмената заповед за налагане дисциплинарно наказание трябва да се посочи законния текст въз основа на който се налага дисциплинарното наказание.

ИСКА СЕ, съдът признаете уволнението на ищцата В. И. К. за незаконно и го отмени, като я възстанови на предишната работа, и да осъди ответника да й заплати обезщетение за оставане без работа поради уволнението за периода 01.11.2023г.31.01.2024г. в размер на 2000лева/частичен иск/, ведно със законната лихва от 19.12.2023г. до окончателното изплащане на сумата.

Ответникът в отговора си признава предявените искове и отправя предложение за доброволно уреждане на спора с ищцата. Посочва, че е заплтил на ищцата обезщетение по чл.344,ал.1,т.3 от КТ за м.ноември и м.декември 2023г. общо в размер на 1290.42лв.., за което представя пощенски запис.

По д елото са събрани писмени доказателства. От съвкупната им преценка съдът приема за установено от фактическа и правна страна следното:

От представените: заповед № 8/01.11.2023 г. и отговора: касов бон, справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62 ал. 5 от КТ с вх. № 11388233011227/06.07.2023 г., служебна бележка № 8/07.07.2023 г., трудов договор № 8/06.07.2023 г., длъжностна характеристика за длъжността: готвач и трудова книжка на ищцата, се установява следната фактология:

Ищцата е работила по трудово правоотношение на длъжността ГОТВАЧ, съгласно трудов договор №00000008 от 06.07.2023г. Мястото й на работа било „Ресторант Елеганс" - разположен в Тера мол, който се намира в град Габрово, бул.„Могильов" №47. Ищцата е била с договорено основно месечно трудово възнаграждение в размер на 780лв..

На 01.11.2023г. е издадена Заповед №00000008 от Управителя на „Веник-23” ООД, с която е прекратено трудовото правоотношение на ищцата, считано от 01.11.2023г., на основание чл. 330,ал.2,т.6 от КТ, поради дисциплинарно уволнение, която е връчена на 01.11.2023г..

Съгласно чл. 195, ал.1 от КТ, дисциплинарното наказание следва да се извърши с мотивирана писмена заповед. В Заповедта, с която е наложено дисциплинарно наказание не се съдържат мотиви.

Съгласно чл. 195, ал.1 от КТ, в заповедта за налагане дисциплинарно наказание следва да се посочи нарушението, което е извършила ищцата. В Заповедта с която й е наложено дисциплинарно наказание не е посочено конкретно нарушение и време на извършването му.

От представената разписка за паричен превод за сумата от 1290.42лв. от 16.01.2024г. се установява, че ответното дружество е заплатило на ищцата обезщетение по чл.344,ал.1,т.3 от КТ за м.ноември и м.декември 2023г. общо в размер на 1290.42лв., след постъпване на исковата молба в съда- 19.12.2023г.. Остава незаплатено обезщетеннието за периода 01.01.2024г.31.01.2024г. в размер на 645.21лв..

2

Относно предявения иск по чл.344,ал.1,т.1 от КТ.

По изложените съображения се налага правния извод, че иска по чл.344,ал.1,т.1 от КТ е основателен и доказан и следва да бъде уважен, като уволнението на ищеца бъде признато за незаконно и бъде отменено.

Относно предявения иск по чл.344,ал.1,т.2 от КТ.

Тъй като съдът уважава иска по чл.344, ал.1,т.1 , то следва да бъде уважен и иска по чл.344,ал.1,т.2 , който е акцесорен по отношение на първоначалния. Следователно ищцата следва да бъде възстановена на заемната длъжност преди уволнението, а именно:

ГОТВАЧ в ресторант ЕЛЕГАНС, гр.Габрово-ТЕРА МОЛ, бул.”Могильов” №47.

Относно предявения иск по чл.344,ал.1,т.3 във вр. с чл.225,ал.1 от КТ:

От представената разписка за паричен превод за сумата от 1290.42лв. от

16.01.2024г. се установява, че ответното дружество е заплатило на ищцата обезщетение по чл.344,ал.1,т.3 от КТ за м.ноември и м.декември 2023г. общо в размер на 1290.42лв., след постъпване на исковата молба в съда- 16.01.2024г..

В представената трудова книжка на ищцата няма вписани данни за постъпване на работа при друг работодател през периода от 01.11.2023г. до 31.01.2024г.

Дължимото и незаплатено обезщетенние за оставане без работа на ищцата за периода 01.01.2024г.- 31.01.2024г. е в размер на 645.21лв.. Следователно предявеният иск по чл.344,ал.1,т.3 от КТ е основателен и доказан в размер на сумата от 645.21лв.. В останалата част над сумата от 645.21лв. до размер на сумата от 2000лв., искът следва да бъде отхвърлен като погасен чрез плащане.

Относно разноските по делото:

С оглед изхода на спора, ответникът следва да бъде осъден да заплати държавна такса, както следва: 50.00лева по всеки от трите уважени иска или общо в размер на 150лв., а в случай на издаване на изпълнителен лист и д.такса от 5.00лв., по сметка на Районен съд-Габрово, съгласно чл. 78,ал.6 от ГПК.

Ищецът претендира да му бъдат присъдени направените разноски по делото за платено адвокатско възнаграждение в размер на 1300лв., съгласно представените договори за правна защита и съдействие/л.4,л.26 и л.27 от делото/.

Ответникът прави възражение по реда на чл. 78,ал.5 от ГПК за прекомерност на заплатеното от ищеца адвокатско възнаграждение и моли същото да бъде намалено до минималния предвиден размер.

Минималният размер на адвокатското възнаграждение за двата уважени иска по чл.

344, ал 1, т. 1 от КТ и по чл. 344, ал.1, т. 2 от КТ е в размер на 780 лева, съгласно чл.7,ал.1,т.1 от Наредба №1/09.07.2004г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения. Договореното и заплатено адвокатско възнаграждение от ищеца за тези искове е в размер на 780лв., която сума представлява минималната месечна работна заплата за страната към момента на сключване на договора за правна помощ, в съответствие с посочената разпоредба.

Минималният размер на адвокатското възнаграждение за иска по чл. 344, ал.1, т. 3, 3 който е предявен за 2000лева е в размер на 800лева, предвид разпоредбите на чл. 2, ал. 7 във вр. с чл. 7, ал.2, т.1 и т.2 от Наредба №1 за минималните размери на адвокатските възнаграждения. Следователно минималният размер на адвокатското възнаграждение за процесуално представителство на ищеца за трите обективно съединени иска е общо в размер на 1580 лева. Ищецът претендира разноски за платено адвокатско възнаграждение общо в размер на 1300лева.

В съответствие с гореизложеното, съдът приема, че заплатеното от ищеца адвокатско възнаграждение в размер на 1300лв., не надвишава предвидения минимален размер за предявените искове. Поради това възражението на ответника за прекомерност на заплатеното адвокатско възнаграждение от ищеца е неоснователно.

Следователно ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца направените разноски по делото за платено адвокатско възнаграждение в размер на 1300лв., на основание чл.78,ал.1 от ГПК.

Воден от горното, съдът

РЕШИ:

ПРИЗНАВА уволнението на В. И. К., ЕГН**********, с адрес: с.*************, общ.Габрово, с пълномощник: адвокат Н. С. С. от АК-Габрово, съдебен адрес: гр.Габрово, ул.”Найден Геров” №22 със Заповед №00000008/01.11.2023г. на Управителя на „Веник- 23” ООД за НЕЗАКОННО и го ОТМЕНЯ, на осн.чл.344,ал.1,т.1 от КТ.

ВЪЗСТАНОВЯВА В. И. К., ЕГН**********, с адрес: с.*************, общ.Габрово, с пълномощник: адвокат Н. С. С. от АК-Габрово, съдебен адрес: гр.Габрово, ул.”Найден Геров” №22, на заеманата от нея длъжност преди уволнението- ГОТВАЧ в ресторант ЕЛЕГАНС, гр.Габрово-ТЕРА МОЛ, бул.”Могильов” №47, по реда и сроковете на чл.345,ал.1 от КТ, на осн. чл.344,ал.1,т.2 от КТ.

ОСЪЖДА „ВЕНИК-23” ООД, ЕИК207408939, седалище и адрес на управление: гр.Ловеч, ж.к.”Младост”, бл.316,вх.Г,ет.1,ап.3, представлявано от Управителя В.С.С., с пълномощник: адвокат В. И. И.- Кривошиева от АК-Ловеч да заплати на В. И. К., ЕГН**********, с адрес: с.*************, общ.Габрово, с пълномощник: адвокат Н. С. С. от АК-Габрово, съдебен адрес: гр.Габрово, ул.”Найден Геров” №22, обезщетение за оставане без работа за периода 01.01.2024г.-31.01.2024г. в размер на 645.21лв./шестотин четиридесет и пет лева и двадесет и една ст./,на основание чл.344,ал.1,т.3 от КТ, като отхвърля иска в останалата част до размер на сумата от 2000лв./две хиляди лева/, като погасен чрез плащане.

ОСЪЖДА „ВЕНИК-23” ООД, ЕИК207408939, седалище и адрес на управление: гр.Ловеч, ж.к.”Младост”, бл.316,вх.Г,ет.1,ап.3, представлявано от Управителя В.С.С., с пълномощник: адвокат В. И. И.- Кривошиева от АК-Ловеч, да заплати държавна такса 4 върху уважените искове в размер на 150лв./сто и петдесет лева/, а в случай на издаване на изпълнителен лист и д.такса от 5.00лв./пет лева/, по сметка на Районен съд-Габрово, на осн. чл.78,ал.6 от ГПК.

ОСЪЖДА „ВЕНИК-23” ООД, ЕИК207408939, седалище и адрес на управление: гр.Ловеч, ж.к.”Младост”, бл.316,вх.Г,ет.1,ап.3, представлявано от Управителя В.С.С., с пълномощник: адвокат В. И. И.- Кривошиева от АК-Ловеч да заплати на В. И. К., ЕГН**********, с адрес: с.*************, общ.Габрово, с пълномощник: адвокат Н. С. С. от АК-Габрово, съдебен адрес: гр.Габрово, ул.”Найден Геров” №22, направените разноски по делото за платено адвокатско възнаграждение в размер на 1300лв. /хиляда триста лева/, на основание чл.78,ал.1 от ГПК.

Решението подлежи на въззивно обжалване пред Габровски окръжен съд в двуседмичен срок от деня, в който е обявено - 13.03.2024г..

Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________

5