Определение № 910 от 21.02.2020, Районен съд - Стара Загора

О П

Р Е Д Е Л

Е Н И Е №…

21.02.2020 г.

Старозагорски районен съд, Гражданско отделение, пети състав, в закрито заседание на двадесет и първи февруари две хиляди и двадесета година, в състав:

РАЙОНЕН СЪДИЯ: Ваня Тенева като разгледа гр.д.

№ 6929 по описа на СтРС за 2019 г. намери следното:

Извършена е проверка по чл. 140 ал. 1 от ГПК на подадената искова молба.

Ищецът е представил писмени доказателства, които са относими и необходими и приемането им е допустимо.

Следва да бъдат приети по делото приложените към исковата молба заверени копия на писмени доказателства.

Производството по делото следва да се разгледа по общия исков ред, тъй като е налице обективно съединяване на искове по чл.310 ал.1 т.1 ГПК с искове, подлежащи на разглеждане по общия исков ред.

Следва да се допусне исканата съдебно – счетоводна експертиза с въпроси, посочени в исковата молба.

В срока по чл. 131 от ГПК е постъпил отговор. Следва да се приемат представените писмени доказателства.

Делото следва да бъде насрочено за разглеждане в открито съдебно заседание.

Така мотивиран и на основание чл. 140 от ГПК съдът

ОПРЕДЕЛИ

:

ПРИЕМА представените с исковата молба и отговора писмени доказателства.

ДОПУСКА съдебно

– счетоводна експертиза, по която вещо лице, след запознаване с материалите по делото и след като посети работодателя - ответник, след извършване на проверка в счетоводството на работодателя и по специално на графиците за полагане на труд, ведомостите за заплати и др. относими документи, която да отговори на следните въпроси: Полагал ли е ищецът нощен труд за визирания период? Нощният труд преизчислен ли е с коефициент 1.143 за превръщането му в дневен? При преизчисляването на положения нощен труд, налице ли е положен от ищеца извънреден труд? В какъв размер? Дължи ли му ответникът, претендираните суми за положен извънреден труд и в какъв размер, както и размера на дължимата мораторната лихва.

ОПРЕДЕЛЯ депозит в размер на 150 лева, платими от ищеца в едноседмичен срок съобщението, за което да се представи квитанция по делото.

НАЗНАЧАВА вещо лице Веселина Недялкова, гр. Стара Загора, дипломиран експерт – счетоводител, което следва да се призове след внасянето на депозит.

НАСРОЧВА о.с.з. за 26.03.2020 г. от 14.10 ч., за която дата да се призоват страните.

На страните да се изпрати препис от настоящото определение. На ищеца да се изпрати препис от отговора на ответника ведно с приложенията.

СЪСТАВЯ ПРОЕКТ за ДОКЛАД както следва:

Ищецът С.М.В. твърди, следното: Държавен Служител съм в системата на МВР. През претендирания период от 27.12.2016 г. до 27.12.2019 г.съм полагал труд в ОД на МВР - Стара Загора на длъжност “Ст. полицай“ с местоизпълнение на служебните задължения във Второ РУ- Стара Загора. Естеството на работата ми е такова ,че полагам труд през деня и през нощта,на смени по график на 8 ч. ,при което се е получавал размер над законово установения,както за работната седмица, така и за отчетния период, съобразно разпоредбите на ЗМВР в тази връзка.

Съгласно чл.176 от ЗМВР брутното месечно възнаграждение на държавните служители на МВР се състои от основно месечно възнаграждение и допълнителни възнаграждения.

На следващо място ЗМВР изрично е разграничил заплащането за извънреден и за нощен труд в чл.178 и чл.179, като по силата на чл.178 ал.1 т.З към основното месечно възнаграждение на държавните служители се изплащат допълнителни възнаграждения за извънреден труд,а според чл. 179 ал.1 от ЗМВР на държавните служители се изплащат допълнителни възнаграждения освен за другите предвидени в текста и за полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00 ч.

Нормалната продължителност на работното време е регламентирана в чл.187 от ЗМВР, като съгласно ал.1 от същия член тя е с продължителност 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

Съгласно чл.187 ал.З от ЗМВР работното време на държавните служители се изчислява в работни дни - подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24-часови смени - сумирано за тримесечен период, като съгласно ал.5 т.2 работата извън редовното работно време се компенсира с възнаграждение за извънреден труд за отработени до 70 часа на отчетен период, а в ал.6 се урежда правилото за плащане на извънредния труд по ал.5 с 50 на сто увеличение върху основното месечно възнаграждение.

В ал.9 на този член е предвидено, че редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време,режимът на дежурство,времето за отдих и почивките за държавните служители се определят с Наредба на министъра на вътрешните работи.

По отношение на иска по чл.178, ал.1, т.З от ЗМВР твърдя, че за периода от 27.12.2016 г. до 27.12.2019 г. са действали две наредби, имащи връзка с чл.187, ал.9. Последната от тях, която е актуална и към момента е Наредба № 8121з-776/29.07.2016. Тя е в сила от 02.08.2016 г. и е издадена от Министъра на вътрешните работи, като урежда реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време,режима на дежурство,времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР.Текста на чл.З,ал.З указва ,че при работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 ч. и 06,00 ч.,като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период.

Тази Наредба отменя предходната с № 81231з-592/25.05.2015 г. на Министъра на вътрешните работи /в сила от 01.04.2015 г./, като съдържанието й на нейния чл.З,ал.З е идентично с последвалата я Наредба № 18213-776/29.07.2016 г.

Преди процесния период е действала и Наредба № 1821з- 407/11.08.2014г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън работното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР.

Според нейния чл.8, за всеки отработен нощен час или част от него между 22,00 ч. и 06,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по- малък от 0,25 лева.

Единствено в тази наредба ,съобразно нейния чл.31, ал.2 е изрично предвидено,че при сумирано отчитане на отработеното време общият брой часове положен труд между часовете 22,00ч. и 06,00 ч. за отчетния период се увеличава с коефициент от 0,143. Тези две разпоредби следва да се прилагат едновременно, т.е. нощните часове се превръщат в дневни чрез умножаване с коефициент 1,143 и за същите тези нощни часове се заплаща и допълнително трудово възнаграждение за нощен труд от по 0,25 лева за всеки нощен час или част от него.

Както бе посочено по-горе, в последващите я две Наредби с № 81231з-592/25.05.2015 и № 8121з-776/29.07.2016 липсва изрична регламентация за преизчисляването на нощния труд в дневен.Това обаче,съобразно съдебната практика не означава законово установена забрана за преизчисляването на положените от служителите в МВР часове нощен труд в дневен,а се явява празнота в специалната уредба, касаеща служителите в МВР, която следва да се преодолее чрез субсидиарно прилагане на общата Наредба за структурата и организацията на работната заплата/обн. в ДВ от 26.01.2007 г./.

В чл.9, ал.2 от същата

Наредба е предвидено,че при сумирано изчисляване на работното време /каквато е и фактологията в процесния случай/, нощните часове следва да се превръщат в дневни чрез коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време,установен за подневното отчитане на работното време за съответното работно място.

Във връзка с гореописаното, предвид неизпълнението на тази разпоредба от страна на работодателят е налице неизплатено възнаграждение за положен от мен извънреден труд, формиран след преизчисляването на положения от мен нощен труд с коефициент 1.143 /8 часа нощен труд х 1.143 = 9.144 часа дневен/ и съответното му увеличаване с 50% /чл. 187, ал. 6 ЗМВР/, както и неизпълнение на парично задължение в размер на законовата лихва върху тази сума от момента на падежа и.

Относно иска по чл.86 от ЗЗД - Организацията и разпределението на работното време, както и неговото отчитане и компенсиране на работа извън редовното време, за процесния период се уреждат от Наредба 8121 з- 776/29.07.2016 г. Съгласно разпоредбата на „Раздел IV“, чл. 18 ал. 3 от Наредбата „В случаите, когато служител, работещ на смени, при обичайно изпълнение на служебните си задължения надвиши нормативно установения брой часове за отчетен едномесечен период, този труд се компенсира като труд извън редовното работно време и се отчита с протокол /приложение 1/, без да се издава заповед по ал. 1, който се изготвя и утвърждава по реда на чл.

23.“. Съгласно разпоредбата на чл. 24, ал. 2 „Положения труд извън редовното работно време от държавните служители, работещи на смени, се отчита в часове за месеца, през който е положен, с протокол /приложение 3/. На основание чл. 31, ал.

1 от Наредбата „Отработеното време между 22.00 часа до 06.00 часа ...се отчитат с протокол /приложение 6/„.

В изпълнение на разпоредбата на чл. 33, ал. 1 от Наредбата - „“Възнаграждението за труд извън работното време се включва в месечното възнаграждение и се изплаща в месеца, следващ месеца в който е положен трудът, при своевременно предоставянето на протокол във финансова служба.

В този смисъл, считам че работодателят при едно коректно изпълнение на приравняването на отработеното от мен време за периодите от 22.00 часа до 06.00 часа, е следвало да отчете и заплати отработеното от мен време над редовното, като това е следвало да се извърши в месеца в който този труд е положен и съответно е следвало същия да се заплати с дължимото ми възнаграждение за положен труд, през месеца следващ месеца в който е положен извънредния труд.

Считам, че работодателят е изпаднал в забава от изтичането на месеца следващ месеца в който е положен от мен труд и от първо число на следващия месец дължи обезщетение за това, а именно :

2016 год. по 7 смени месечно с продължителност 8 часа нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа 1. През месец декември 2016 год., за периода 27.12.2016г.до 31.12.2016г. съм положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 16 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от мен извънреден труд размер на 2 /два/ часа. Почасовото ми възнаграждение е в размер на 04.00 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 06.00 лева.

Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 12,00 лева. Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец януари 2017 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.02.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на 3,51 лева.

2017 год. по 7 смени месечно с продължителност 8 часа нощен труд от 22.00 ч. до 06.00 ч.

1. През месец януари 2017 год. съм положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от мен извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото ми възнаграждение е в размер на 04.07 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 06,10 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 48.80 лева. Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 28-мо число на месец февруари 2017 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.03.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на 13,50 лева.

2.

През месец февруари 2017 год. съм положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от мен извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото ми възнаграждение е в размер на 04.07 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 06,10 лева.

Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 48.80 лева. Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец март 2017 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.04.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на 13.09 лева.