Решение № 7747 от 16.05.2023, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 7747 гр. София, 16.05.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 46 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и пети април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: КРАСЕН ПЛ. ВЪЛЕВ при участието на секретаря ЙОРДАНКА Г. ЦИКОВА като разгледа докладваното от КРАСЕН ПЛ. ВЪЛЕВ Гражданско дело № 20221110141914 по описа за 2022 година

Производството е образувано по искова молба на „ФИРМА“ ЕАД, ЕИК 111111111, със седалище и адрес на управление: АДРЕС представлявано от изпълнителния директор СТМФ, съдебен адрес: АДРЕС /надпартерен/ срещу Н. Е. К., ЕГН **********, с адрес:

АДРЕС с която се иска ответникът да бъде осъден да заплати на ищеца сумата от 15 127.78 лева, представляваща получени без правно основание суми за периода от 17.11.2016 г. до 29.10.2020 г., ведно със законната лихва за забава от датата на исковата молба до окончателното плащане.

При условията на евентуалност се иска ответникът да бъде осъден да заплати на ищеца сумата от 15 127.78 лева - вреди, причинени на Дружеството за периода на управление на ответника, формирани, както следва: 1.сумата от 11196.67 лева, представляваща неправомерно получени от ответника плащания за периода от 17.11.2016 г. до 17.11.2019 г., на основание действалите за посочения период КТД в Дружеството и 2. сумата от 3931.11 лева, представляваща неправомерно получени от ответника плащания за периода от 18.11.2019 г. до 29.10.2020 г., на основание действалите за посочения период КТД в Дружеството и в резултат на неправилни изчисления на дължимото възнаграждение, ведно със законната лихва върху всички посочени суми, от датата на исковата молба до окончателното плащане.

Твърди се, че между Н. Е. К. и „ФИРМА“ ЕАД са съществували договорни отношения във връзка с възлагане на управлението на Дружеството, като са сключени следните договори: 1/ Договор № 12/17.11.2016 год. за възлагане управлението на еднолично акционерно дружество с едностепенна система на управление, 2. Договор № 87/11.10.2019 год. за възлагане управлението на еднолично акционерно дружество с едностепенна система на управление и 3.Договор № 110/29.10.2020 г. за възлагане управлението на еднолично акционерно дружество с едностепенна система на управление. Сочи се, че с Протокол № 7 от 12.04.2022 г. от заседание на Съвета на директорите на „ФИРМА“ ЕАД ответникът Н. Е.

1

К. е освободен като член на Съвета на Директорите на ФИРМА ЕАД и е прекратен сключения с него Договор № 110/29.10.2020 г. за възлагане на управлението. Решението е вписано в ТРРЮЛНЦ на 19.04.2022 г., с вписване 20220419110849.

Поддържа се, че ответникът е участвал като член на Съвета на директорите в три мандата на управление / от 17.11.2016 г. до 17.11.2019 г., от 18.11.2019 г. до 29.10.2020 г. и от 29.10.2020 г. до 18.04.2022 г./, като през това време са действали колективни трудови договори от 12.02.2015 г., 06.01.2017 г., 26.11.2018 г. и 30.11.2020 г., като в първите три е предвидено, че членовете на СД се ползват от социалните придобивки в КТД, а в последният това не е предвидено.

Твърди се, че въз основа на действалите в Дружеството колективни трудови договори за периода на управление през първите два мандата, ответникът Н. Е. К. неправомерно е получил парични плащания:

-през първия мандат за управление - суми в общ размер 11 196, 67 лв.Сочи се, че основанието, което е посочено при начисляването и изплащането на тези суми, е съгласно Колективния трудов договор, действащ в Дружеството. Въпреки обстоятелството, че между страните съществува и трудово правоотношение, сумите били изплащани въз основа на действалия Договор за управление. Поддържа се, че Съгласно т. 6.3. от Договор № 12/17.11.2016 година за член на Съвета на директорите на „ФИРМА“ ЕАД, едноличният собственик на капитала е предвидил възможност членът на Съвета на директорите да има право да ползва социалните фондове и формите на социално обслужване, отразени в раздела по социално-битовото и културно обслужване на сключения колективен трудов договор в дружеството, но само с решение на общото събрание на работниците и служителите в дружеството. Такова решение няма.

- през втория мандат за управление - суми в общ размер 2 745 лв. Основанието, което е посочено при начисляването и изплащането на тези суми, е съгласно Колективния трудов договор. Въпреки обстоятелството, че между страните съществува и трудово правоотношение, посочените по-горе суми са изплащани въз основа на действалия Договор за управление. В периода 18.11.2019 год. - 29.10.2020 год. в „ФИРМА“ ЕАД действа Колективен трудов договор, сключен на 26.11.2018 год. За разлика от предходния договор за възлагане управлението на член на Съвета на директорите на „ФИРМА“ ЕАД, в Договора от 11.10.2019 година едноличният собственик на капитала не урежда въпроса за възможността членовете на СД да ползват придобивките по действащия в дружеството Колективен трудов договор.

- Подържа се, че в периода от месец май 2020 год. до месец октомври 2020 год. включително възнагражденията на членовете на СД са определяни в нарушение на принципите, показателите, критериите и стойностите по реда на чл.56 от ППЗПП, приет с ПМС № 85 от 30 април 2020 год. Сочи се, че разликите, в посока увеличение, в размер на 1 186,11 лв., се явяват разлика дължимото възнаграждение и са неправомерно получени.

Претендират се разноски.

В срока по чл. 131 ГПК ответната страна е депозирала отговор на исковата молба, с който искът се оспорва като неоснователен и недоказан.

Не се спори, че :

-страните са били обвързани от две правоотношения: 1.договор за управление -Договор № 12/17.11.2016 г. за възлагане управлението на еднолично дружество с едностепенна система на управление; Договор № 87/11.10.2019 г. за възлагане управлението на еднолично дружество е едностепенна система на управление и Договор № 110/29.10.2020 г. за възлагане управлението на еднолично дружество с едностепенна система на управление и 2. трудово правоотношение -Трудов договор № 12/25.07.2016 г.

- За дружеството ищец са действали за периода на мандат на съвета на директорите 2 следните колективни трудови договори:1. Колективен трудов договор от 12.02.2015 г.;

2.Колективен трудов договор от 06.01.2017 г.;3. Колективен трудов договор от 26.11.2018 г.;4. Колективен трудов договор от 30.11.2020 г.

Твърди се, че членовете на Съвета на директорите се определят, отчитат и освобождават от отговорност само от едноличния собственик на капитала на „ФИРМА“ ЕАД, а именно: „ФИРМА“ ЕАД, като липсва решение на ЕСК за завеждане на искове спрямо ответника, а същият с протоколи на СД / РД-06-43/10.05.2018 г., РД-02-25/22.05.2019 г., РД-03-13/15.05.2020 г. и РД-03-07/15.04.2021 г./ е освободен от отговорност.

Поддържа се, че в нито един момент членовете на Съвета на директорите не са и не са можели да участват във формиране, изчисляване, начислявани и изплащане на работни заплати и възнаграждения нито на работниците и служителите, нито за своите. За целия процесен период „ФИРМА“ ЕАД е било под постоянно наблюдение и одит, отчитало е дейността си и същата е била приемана както от едноличния собственик на капитала ФИРМА, така и от Министерство на икономиката и индустрията и не е констатирано нито едно нарушение на правилата за определяне, начисляване и изпращане на работните заплати и възнагражденията на членовете на директорите.

Прави се възражение за изтекла кратка тригодишна погасителна давност.

Претендират се разноски.

Като прецени събраните по делото доказателства, съдът намери от фактическа и правна страна следното:

На 17.11.2016 г. с решение на едноличния собственик на капитала на ищцовото дружество „ФИРМА“ ЕАД, - „ФИРМА“ ЕАД за членове на съвета на директорите са избрани ББМ Н. Е. К. и ДКХ със срок на мандата им до 17.11.2019 г. Определено е възнаграждение на избраните членове на Съвета на директорите в съответствие с принципите, показателите, критериите и стойностите по чл. 33 от Правилника за реда за упражняване правата на държавата в търговските дружества с държавно участие в капитала, приет с ПМС №112 от 23 май 2003 г., като е възложено на изпълнителния директор на „ФИРМА“ ЕАД на основание чл. 244, ал. 7 от ТЗ да сключи договор с тях. Представен по делото е и сключения такъв Договор №12/17.11.2016 г. с ответника Н. Е. К..

На 11.10.2019 г. с решение на едноличния собственик на капитала на ищцовото дружество „ФИРМА“ ЕАД, - „ФИРМА“ ЕАД за членове на съвета на директорите са избрани ББМ Н. Е. К. и ДКХ със срок на мандата им до 17.11.2022 г. Определено е възнаграждение на избраните членове на Съвета на директорите в съответствие с принципите, показателите, критериите и стойностите по чл. 33 от Правилника за реда за упражняване правата на държавата в търговските дружества с държавно участие в капитала, приет с ПМС №112 от 23 май 2003 г., като е възложено на изпълнителния директор на „ФИРМА“ ЕАД на основание чл. 244, ал. 7 от ТЗ да сключи договор с тях. Представен по делото е и сключения такъв Договор №87/11.10.2019 г. с ответника Н. Е. К..

На 29.10.2019 г. с решение на едноличния собственик на капитала на ищцовото дружество „ФИРМА“ ЕАД, - „ФИРМА“ ЕАД за членове на съвета на директорите са избрани ББМ Н. Е. К. и ДКХ със срок на мандата им до 29.10.2025 г. Определено е възнаграждение на избраните членове на Съвета на директорите при условията и реа на чл.

56 от ППЗПП, като е възложено на изпълнителния директор на „ФИРМА“ ЕАД на основание чл. 244, ал. 7 от ТЗ да сключи договор с тях. Представен по делото е и сключения такъв Договор №110/29.10.2020 г. с ответника Н. Е. К..

На 12.04.2022 г. с решение на едноличния собственик на капитала на ищцовото дружество „ФИРМА“ ЕАД, - „ФИРМА“ ЕАД е освободен Н. Е. К. като член на Съвета на директорите и е прекратен сключения Договор №110/29.10.2020 г. за възлагане на управлението. С решението освободения член на съвета не е освободен отговорност.

Представен по делото е сключения на 12.02.2015 г. колективен трудов договор между „ФИРМА“ ЕАД и синдикалните организации в дружеството. Съгласно чл. 4 колективният 3 трудов договор се прилага за всички работници и служители, членове на синдикатите.

Работници и служители, нечленуващи в синдикатите се присъединяват към КТД с писмено заявление, представляващо Приложение № 2 към него, до работодателя или до синдикат, страна по КТД, съгласно чл. 57, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ). В последния случай съответният синдикат уведомява незабавно работодателя, като предоставя екземпляр от заявлението за присъединяване.Съгласно чл. 22 работодателят осигурява на всеки работник или служител в дружеството средства за социално подпомагане в размер на не по-малко от две минимални работни заплати за страната за Коледно-Новогодишните и не по-малко от две минимални работни заплати за страната за Великденските празници при наличие на положителен финансов резултат на дружеството. Аналогични са разпоредбите в сключения на 06.01.2017 г. колективен трудов договор и в сключения такъв на 30.11.2020 г.

Според сключения на 26.11.2018 г. колективен трудов договор между „ФИРМА“ ЕАД и синдикалните организации в дружеството, работодателят осигурява на всеки работник или служител в дружеството средства за социално подпомагане в размер на не по-малко от едно брутно трудово възнаграждение за Коледно-Новогодишните и не по-малко от брутно трудово възнаграждение за Великденските празници при наличие на положителен финансов резултат на дружеството. Липсва такава разпоредба в КТД от 30.11.2020 г.

Представен по делото е сключен на 25.06.2016 г. трудов договор между „ФИРМА“ ЕАД, в качеството си на работодател и Н. Е. К.- служител, видно от който същият изпълнява длъжността оперативен директор с основно трудово възнаграждение в размер на 2900 лева. Уговорено е, че служителят се ползва от по-благоприятните условия, установени в Колективния трудов договор в „ФИРМА” ЕАД.

Със заявление от 30.11.2020 г. Н. Е. К. в качеството си на оперативен директор в „ФИРМА“ ЕАД е поискал на основание чл. 57, ал. 2 КТ да се присъедини към сключения на 30.11.2020 г. колективен трудов договор.

С отговора на исковата молба са ангажирани протоколи на едноличния собственик на капитала на „ФИРМА“ ЕАД-„ФИРМА“ ЕАД, удостоверяващи взети решения на ЕСК за освобождаване от отговорност на членовете на СД на „ФИРМА“ ЕАД за финансовите години 2016-2020 г.