Решение № 633 от 08.07.2024, Районен съд - Сливен

РЕШЕНИЕ

№ 633 гр. Сливен, 08.07.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – СЛИВЕН, II СЪСТАВ, в публично заседание на втори юли през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Петя Хр. Манова при участието на секретаря МИРЕЛА ИВ. КАРЕВА-СТЕФАНОВА като разгледа докладваното от Петя Хр. Манова Гражданско дело № 20242230101915 по описа за 2024 година

Производството е образувано по искова молба на С. Т. Д. чрез адв. Г. Д. от АК Сливен против СУ „Константин Константинов“ - Сливен, с която са предявени искове с пр. основание чл. 128 т.2 и чл. 22 ал.3 от КТ, във вр. с чл. 86 от ЗЗД.

В исковата молба се твърди, че ищцата е била в трудово правоотношение от 07.02.2014 г. със СУ „Константин Константинов“ - Сливен, съгласно Трудов договор № РД07-03 от 07.02.2014 г. С Допълнително споразумение от 01.09.2022 г. към трудовия й договор, длъжността се променя на старши учител начален етап на основното образование, с код по НКПД: 23415003, с основно трудово възнаграждение в размер на 1675.00 лв., по силата на което до 01.07.2023 г. е работила в ответното училище като старши учител. Със Заповед № РД-07-1326/30.06.2023 г., на основание чл.327, ал.1, т.12 от КТ, е прекратено трудовото й правоотношение във връзка с придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. На основание чл.222 ал.3 от КТ са й изплатени 11 брутни заплати в размер на 25 927,66 лв., а на основание чл.224 ал.1 от КТ за неизползван годишен отпуск 32 дни - сумата в размер на 3428,44 лв.

Твърди се, че ищцата е член на Синдиката на българските учители.

Сочи се, че със Закона за държавния бюджет на Република България за 2023 г., е предвидено увеличение на индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти в системата на образованието. На това основание, на 10.08.2023 г. бил сключен Анекс № Д 01-192 към колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование с № Д 01-269/ 06.12.2022 г., с който бил променен чл. 27 и считано от 01.01.2023 г. били увеличени индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти и непедагогичския персонал в системата на образованието не по-малко от 15 %. Съгласно последното допълнително споразумение към трудовия договор 1 на ищцата – 21.09.2022 г., в сила от 01.09.2022 г., брутната й трудова заплата от 01.09.2023 г. била в размер на 1675.00 лв., поради което полагащото й се увеличение от 15 % възлизало на 353,55 лв. на месец. Въпреки отправеното заявление вх.№ РД- 25-66/02.10.2023 г., това увеличение не било изплатено на ищцата, като с писмо с изх.№ РД - 04-85/12.10.2023 г. ответникът бил отказал.

Предвид изложеното и след доказване на твърдените факти и обстоятелства, се моли съда да постанови решение, по силата на което:

Да осъди СУ „Константин Константинов“ - Сливен, представлявано от Директора В.П., да заплати на ищцата сумата от 2121,30 лв., представляваща неизплатено дължимо увеличение на трудовото възнаграждение за положения труд в периода от 01.01.2023 г. до 30.06.2023 г. в размер на 353.55 лв. на месец, ведно със сумата от 158,11 лв. по чл.86 ал.1 от ЗЗД за забава на вземането за периода от 02.10.2023 г. до 17.04.2024 г., ведно със законната лихва от предявяването на иска, до окончателното изплащане на задължението;

Да осъди СУ „Константин Константинов“ - Сливен, представлявано от Директора В.П., да заплати на ищцата сумата от 3889,05 лв., представляваща неплатено дължимо увеличение на обезщетението по чл.222, ал.3 от КТ след придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 11 брутни заплати в размер на 353,55 лв. на месец, ведно със сумата от 289,87 лв. по чл.86 ал.1 от ЗЗД за забава на вземането за периода от 02.10.2023 г. до 17.04.2024 г., ведно със законната лихва от предявяването на иска, до окончателното изплащане на задължението;

Да осъди СУ „Константин Константинов“ - Сливен, представлявано от Директора В.П., да заплати на ищцата сумата от 513,00 лв., представляваща неплатеното дължимо увеличение на основание чл.224, ал.1 от КТ за неизползван годишен отпуск с 15 % от 3428,44 лв., ведно със законната лихва до окончателното изплащане на задължението.

Претендират се разноските по делото.

В законоустановения срок е постъпил отговор от ответника чрез адв. Д.П. от АК – Сливен, в който се счита, че исковата молба е процесуално допустима, но по същество неоснователна.

Не се оспорва, че ищцата С. Т. Д. е била в трудово правоотношение със СУ „Константин Константинов“ от 07.02.2014 г., до прекратяване на правоотношението й поради придобиване право па пенсия за осигурителен стаж и възраст, прекратено със Заповед № РД 07-1326/30.06.2023 г. на основание чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ, по желание на същата при условията на ранно пенсиониране.

Въз основа на тази заповед на ищцата били изплатени всички дължими й се обезщетения подробно описани в заповедта.

Не се оспорва и факта, че ищцата е била редовен член на СБУ към „КНСБ“ в СУ „Константин Константинов“ до 31.06.2023 г.

Счита се, че страните по КТД са се договорили осигурените средства да бъдат ползвани единствено и само за увеличение на индивидуалните работни заплати на заетите в 2 системата педагогически специалисти. Към датата на подписването на анекса, ищцата не е била заето лице в системата на образованието и член на страна по КТД, тъй като същата е освободена със заповед, считано от 10.07.2023 г.

Счита се, че Анекса към КТД подписан на 10.08.2023 г., се отнася (има действие) само за заетите педагогически специалисти към датата 10.08.2023 г. и след това. Датата 01.01.2023 г. всъщност не представлява дата на влизане в сила на договорните клаузи, а е начален момент, от който се увеличават работните заплати за лицата, които притежават качеството работници и служители към момента на постигането на договореността - 10.08.2023 г., т.е. основанието за увеличение на заплатата възниква на 10.08.2023 г. с подписване на Анекс към тази дата, поради което и към тази дата следва да бъде очертан кръга на правоимащите лица.

Сочи се, че съгласно новия текст на чл. 27, ал. 1, т. 2, буква „б“ от КТД за системата на предучилищното и училищното образование, приет с анекса от 10.08.2023 г., е предвидено увеличение считано от 01.01.2023 г. на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование специалисти и непедагогическия персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски и именно към тази дата /10.08.2023 г./ се определя кръга на лицата, за които се прилагат договореностите в Анекса, т.е. за всички, които към 10.08.2023 г. са притежавали качеството „работници и служители“ в тази система. Ако трудовият договор на работника или служителя е прекратен /независимо от причината/, то той не попада в кръга лица, определени в нормативната уредба както на КТД, така и Анекса към него. В тази връзка посочената в Анекса дата 01.01.2023 г. не представлява дата на влизане в сила на договорните клаузи, а началният момент, от който се увеличават работните заплати на лицата, които притежават качеството на „работници и служители“ към момента на постигането на договореността - 10.08.2023 г. Следователно основанието за увеличение на заплатата възниква на 10.08.2023 г. с подписването на Анекса от 10.08.2023 г. към КТД, поради което към тази дата следва да бъде очертан кръга на правоимащите лица.

Предвиденият минимален размер на основната заплата за системата на предучилищното и училищното образование съгл. чл. 27, ал.1 от Анекса се определя считано от 01.01.2023 г. единствено за тази категория лица, които притежават качеството педагогически специалист.

В случая, видно от чл. 2, буква „б“, от Анекс към КТД, считано от 01.01.2023 г., за длъжността „старши учител“ минималната основна заплата определена от законодателя, е в размер на 1763 лв., а в същото време ищцата е получавала основна заплата в размер на 1675 лв., т.е. в размер близък до новия минимален праг от предвидения в §2 от Наредбата за изменение и допълнение на Наредба № 4. При положение, че ищцата е получавала основна работна заплата в размер, на практика на минималния такъв предвиден за случая и към датата на уволнението й работната й заплата е била по-висока от предвидената в Наредбата, тя не би могла да претендира разликата. Текстът на чл. 27 ал. 2 от Анекса към КТД от 10.08.2023 г. предвижда „осигурените средства от държавния бюджет на РБългария за 2023 г - в размер на 524 млн. лв. да се изразходват единствено и само за увеличение, считано от 3

01.01.2023 г. на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогическия персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя“. С други думи - осигурените средства следва да бъдат използвани единствено и само за увеличение на индивидуалните работни заплати на заетите в системата специалисти, което означава, че към датата на подписания Анекс, съответния работник или служител да има подписан индивидуален трудов договор с работодателя си. Ищцата не е била заето лице в тази система към датата на подписването на Анекса и най - важното - не е имала подписан индивидуален трудов договор, с който да й бъде определено конкретно индивидуално трудово възнаграждение, тъй като същото е била прекратено, считано от 10.07.2023 г.

Ето защо се счита, че не съществува правна възможност лица с прекратени трудови правоотношения до момента на определяне на новите работни заплати да получат разликата от увеличението на индивидуалните работни заплати за минал период. Предвиденото увеличение се извършва от работодателя единствено на работници и служители, които имат действащи трудови договори към момента на увеличението на работните заплати, както е предвидено в разпоредбата на чл. 118, ал. 3 от КТ.

Предвид изложеното се моли съда да постанови решение, с което да отхвърли предявените от ищеца С. Т. Д. искове, като недоказани както по основание, така и по размер.

Претендират се разноските по делото.

В с.з. ищцата се представлява от процесуален представител, който моли съда да уважи исковите претенции, като основателни и доказани.

В с.з. ответното СУ, се представлява от процесуален представител, който моли съда да отхвърли предявените претенции, като неоснователни и недоказани.

След преценка на събраните по делото доказателства, съдът прие за установено следното от фактическа страна:

Със Заповед № РД-07-1326/30.06.2023 г., на основание чл.327, ал.1, т.12 от КТ, е прекратено трудовото й правоотношение във връзка с придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

На основание чл.222 ал.3 от КТ са й изплатени 11 брутни заплати в размер на 25 927,66 лв., а на основание чл.224 ал.1 от КТ за неизползван годишен отпуск 32 дни - сумата в размер на 3428,44 лв.

Сключен е на 06.12.2022 г. КТД за системата на предучилищното и училищно образование между МОН, Сдружението на директорите в средното образование на РБ и Синдиката на българските учители към конфедерацията на независимите синдикати в България, синдиката „Образование4 към конфедерацията на трудо „Подкрепа“, Независимия учителски синдикат към конфедерацията на независимите синдикати в България.

На 10.08.2023 г. е сключен Анекс към КТД за системата на предучилищното и училищно образование , като текстът на чл. 27 от КТД се изменя , както слведва: За системата на предучилищното и училищно образование се определят минимални основни 4 работни заплати, считано от 01.01.2023 г., като съгл. ал.3, т. 2 , индивидуалните основин месечни заплати на педогагическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите МРЗ или са по- високи от тях се увеличават с не помалко от 15%.

Видно от приетата като доказателство справка , издадена от Председателя на СБУ към КНСБ, ищцата е била редовен член на СБУ към КНСБ в СУ „Константин Константинов“ до 30.06.2023 г.

Ищцата е подала до директора на ответника заявления за преизчисляване на работната заплата за периода от 01.01.2023г. до 30.06.2023 г. и преизчисление на обезщетението от 11-те заплати на работната заплата за периода от 01.01.2023 г. до 30.06.2023 г..