Определение № 3512 от 26.01.2023, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 24808/2022
- Вид
- Определение № 3512
- Подписан
- 26.01.2023
- В сила
- 26.01.2023
- Състав
- НИКОЛАЙ ИЛИЕВ НИКОЛОВ
Цитирани разпоредби
- чл.131 · Граждански процесуален кодекс
- чл.140 · Граждански процесуален кодекс
- чл.146 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 154, ал. 1 · Граждански процесуален кодекс
- чл.238, ал.1 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 238, ал. 2 · Граждански процесуален кодекс
- чл.186 · Кодекс на труда
- чл.187 · Кодекс на труда
- чл.187, т.8 и т.10 · Кодекс на труда
- чл.187, т.8 и т.10 · Кодекс на труда
- чл. 189 · Кодекс на труда
- чл. 190 · Кодекс на труда
- чл.190, ал.1, т.2 и т.7 · Кодекс на труда
- чл.190, ал.1, т.2 и т.7 · Кодекс на труда
- чл. 193 · Кодекс на труда
- чл.193, ал.1 · Кодекс на труда
- чл.195, ал.1 · Кодекс на труда
- чл.330, ал.2, т.6 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 1 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 3512 гр. София, 26.01.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 52 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и шести януари през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател: НИКОЛАЙ ИЛ. Н. като разгледа докладваното от НИКОЛАЙ ИЛ. Н. Гражданско дело № 20221110124808 по описа за 2022 година
На основание чл. 312, ал. 2, във връзка с чл.140 и чл.146 от ГПК Софийски районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 22.02.2023 година от 11.30 часа, за която дата и час да се призоват страните.
УКАЗВА, на страните, че в едноседмичен срок от получаване на препис от настоящото разпореждане следва да вземат становище по дадените указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия. При неизпълнение на указанията в установения срок губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
НАПЪТСТВА страните към медиация, постигане на спогодба, която одобрена от съда има значение на влязло в сила съдебно решение или друг способ за доброволно уреждане на спора.
ИЗГОТВЯ СЛЕДНИЯ ПИСМЕН ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО:
1. Предявени е иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ.
2 . Ищецът К. А. Й. твърди в исковата молба, че е работил по Трудов договор № 096/18.10.2021 г. при ответника на длъжност „ Монтажник, дограма“. Заявява, че на 01.03.2022 г. му е връчена Заповед № 076/28.02.2022 г., с която на основание чл.187, т.8 и т.10 от КТ и чл.190, ал.1, т.2 и т.7, във връзка с чл.188, т.3 му е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“, във връзка с което му е прекратено трудовото правоотношение на основание чл.330, ал.2, т.6 от КТ. Поддържа, че в процесната заповед не е посочено каквото и да било дисциплинарно нарушение, което да представлява нарушение на трудовата дисциплина. Твърди, че не е бил канен да представя и писмени обяснения за допуснати 1 нарушения на трудовата дисциплина. Заявява, че трудовия договор му е прекратен без да са налице, нито фактически, нито правни предпоставки за това. Поддържа, че не са му искани писмени обяснения по чл.193, ал.1 КТ, както и процесната заповед не е мотивирана, съгласно чл.195, ал.1 КТ. Претендира уволнението да бъде признато за незаконно и неговата отмяна.
3. Ответникът „А.П.“ ЕООД е получил на основание чл.50, ал.4, във връзка с чл.47 ГПК препис на исковата молба и в срока по чл.131 ГПК не е представил писмен отговор.
4. ПРИЗНАВА ЗА БЕЗСПОРНО И НЕНУЖДАЕЩО се от доказване в отношенията между страните обстоятелството, че ищеца въз основа на трудов договор с ответника е заемал длъжността „Монтажник, дограма, прекратен със Заповед № 076/28.02.2022 г., поради налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“.
5. Доказателствената тежест по делото съгласно чл. 154, ал. 1 от ГПК се разпределя, както следва:
5.1. В тежест на ответника по иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ е да докаже законността на уволнението, като установи факта на нарушението на трудовата дисциплина, нарушителя, времето и мястото на извършване на противоправното неизпълнение на трудовите задължения, изслушването и/или приемането на обяснения от ищеца, относно нарушението, съгласно чл. 193 от КТ и наличието на заповед по чл. 195, във връзка с чл.
190, чл.186 и чл.187 от КТ, въз основа на която работодателят може да упражни законосъобразно потестативното си субективно право да уволни дисциплинарно виновния работник или служител и спазването на установените в чл. 189 от КТ критерии при определяне на дисциплинарното наказание.
ДОПУСКА събиране на приложените към исковата молба писмени доказателства, описани в същата.
УКАЗВА на ищеца, че ако не се яви в първото заседание по делото, не е взел становище по отговора на исковата молба и не е поискал разглеждане на делото в негово отсъствие, ответникът може да поиска прекратяване на делото и присъждане на разноски или постановяване на неприсъствено решение срещу ищеца на основание чл. 238, ал. 2 от ГПК.
УКАЗВА на ответника, че ако не е представил в срок отговор на исковата молба и не се яви в първото по делото заседание, без да е направил искане за разглеждане в негово отсъствие, ищецът може да поиска постановяване на неприсъствено решение срещу ответника на основание чл.238, ал.1 от ГПК.
ДА СЕ ВРЪЧИ препис от разпореждането на страните, а на ищеца и препис от писмения отговор на ответника, като връчването на книжата да се отбележи в призовките.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2