Решение № 1177 от 15.04.2010, Районен съд - Пловдив

Р Е Ш

Е Н И Е № 1177

Гр. Пловдив, 15.04.2010 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

ПЛОВДИВСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД, ХV-ти Граждански състав, в публично заседание на петнадесети март през две хиляди и десета година в следния състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ВАЛЕНТИНА ИВАНОВА

Секретар:

Ирина Тодорова като разгледа докладваното от съдията гр. д. № 7760 по описа за 2009 година, за да се произнесе взе предвид следното:

Обективно съединени искове с правна квалификация чл.224, ал.1 от КТ и чл.86 ЗЗД; чл.59 КТ, вр.чл.220, ал.1 КТ; чл.49 ЗЗД, вр. чл.2, ал.2 от Наредба №3/14.05.1999г. на МОН (отм.) и насрещни искове с правна квалификация чл.55, пледл.3 от ЗЗД, вр. с чл.220 и чл.222 от КТ и чл. 86 ЗЗД Производството е образувано по искова молба на

М.В.М. , ЕГН ******* от гр.П., чрез п. а..П.Ю. от АКП, против О.у. “Д.П.Б.”, гр.П., ул.”Д.Н.” № ***, представлявано то д. К.К. . Предявени са обективно съединени искове за присъждане сумата в общ размер на 10 545,0 лв., в едно със законната лихва от подаване на искова молба, от която: сумата от 7125,0 лв., представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск от 285 дни, по 57 дни годишно за периода от *******. до *********., със сума в размер на 1100лв.,представляваща обезщетение за забавено плащане върху тази сума за периода от ********. до постъпване на ИМ на 01.07.2009г., както и сумата от 1200лв., обезщетение договорено в КТД в размер на две БТВ от по 600лв., при прекратяване на трудовия договор поради съкращаване в щата, както и сумата от 1120лв., представляваща обезщетение за пропуснати ползи за периода през който е била незаконно уволнена, а в резултата тези уволнения е била лишена от възможността да получи допълнителни трудови възнаграждения по Наредба №3, които се изплащат на персонала зает в системата на н.п. , и представляваща сбор от съответно: 520лв. – от по 130лв. за 24 май за 2005, 2006, 2007 и 2008г., 400лв. - от по 80лв. за 15-ти септември -началото на учебните години за 2004, 2005, 2006 и 2007г. и 200лв. – от по 50лв. за Коледа за 2004, 2005, 2006 и 2007г. Ответника ОУ“Д.П.Б.”, гр.П., ул.”Д.Н. ” № ***, представлявано то д.К.К. предявява насрещни искове против

М.В.М. , ЕГН ******* от гр.П. за осъждането й да заплати сумата от 755,74лв., представляваща възстановяване на изплатени обезщетения по чл.220 и 222 КТ от по 377,87лв., поради отпадане на основанието за изплащане - съдебно признатата незаконност и отмяна на уволнението и възстановяване на работа по повод на което е извършено плащането, в едно със законната лихва от завеждане на НИ -20.10.2009г. до окончателното плащане.

Ищецът твърди, че е работил в ОУ “Д.П.Б.”, гр.П., като у. по м. . На ********. е била дисциплинарно уволнена, като и е връчена на този ден заповед за налагане на дисциплинарното уволнение.

С влязло в сила съд. Решение по гр.д.№**/***. на ПРС е била възстановена на работа. Постъпила на работа и заела мястото на което е заемала преди незаконното уволнение на 29.05.2003г. На 02.06.2003г. излязла в отпуск по болест и се завърнала на ********. На ********. трудовото й правоотношение било прекратено на основание чл.328, ал.1, т.4 КТ – спиране работата за повече от 15 дни. С влязло в сила съд. Решение по гр.д. №**/***. на ПРС и това уволнение било отменено като незаконно и е била възстановена на работа. Със Заповед на работодателя на *************. била уволнена на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ – съкращаване в щата. Счита че след така извършеното уволнение работодателят не й е изплатил обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за периода от **********. до **********., което време й се признава за трудов стаж и се определя по реда на чл.177 КТ.

Настоява се на това, че среднодневното й трудово възнаграждение, изчислено по реда на КТ е от 25 лв. и тъй като платения годишен отпуск е по 57 дни годишно, то за този период като не е ползвала отпуск е останал неизползван такъв от 285 дни, за които и се дължи обезщетение за останал неизползван платен годишен, при прекратяване на трудовото правоотношение от общо 7125 лв. Тъй като това обезщетение не й е заплатено при прекратяване на ТД на 13.11.2008г., то ответника дължи и обезщетение за забава от тогава в размер на 1100лв. Настоява се на това, че при прекратяване на ТД е действал КТД, който предвиждала, при уволнения на работниците поради съкращаване в щата, работодателят да изплаща обезщетения в размер на две брутни трудови възнаграждения. Такова обезщетение не й е изплатено, поради което й работодателят й го дължи. Освен това в резултата на незаконните уволнения е била лишена от възможността да получи и допълнителни трудови възнаграждения, предвидени по Наредба №3, които се изплащат на персонала зает в системата на н.п. за 24 май, за Коледа и за началото на учебната година 15 септември, съответно от по 130лв., 80лв. и 50лв., които би получила за тези празници за времето от *******. до *********. Въз основа на тази фактическа обстановка , се иска осъждане на ответника да заплати сумата в общ размер на 10 545,0 лв., в едно със законната лихва от подаване на искова молба Претендира разноски.

Ответникът в писмен отговор, чрез п.а. Н.П.на представителя по закон, оспорва исковите претенции. Възразява по основателността на иска по чл.224, ал.1 от КТ и оспорва същия, по съображения че ответникът не дължи заплащане на отпуски за периода от *******. до ********. през който реално ищецът не е работил по трудовото си правоотношение, независимо да се признава за трудов стаж. Възразява и срещу претенцията за допълнителни възнаграждения по Наредба, която намира неоснователна, тъй като такива възнаграждения се изплащат съобразно отработеното време за съответната календарна година, а ищеца няма отработен предвидения изискуем минимум за това.

В о.с.з. ищецът, чрез п.си а.П.Ю. подържа изцяло предявените искове с подробни съображения в писмена защита. В съдебно заседание твърди, че уволнението е било незаконосъобразно, поради което е отменено, а е претърпял вреди в резултат на уволнението, тъй като поради противоправното поведение на ответното у. и в резултата на продължилото повече от 4 години негово обжалване е претърпял вреди, като е бил лишен от възможността да работи и да получи допълнителни възнаграждения, полагащи се на работещите в системата на МОН.

В о.с.з. ответникът, чрез п. си а.П., оспорва исковете както по основание така и по размер подържа възраженията.

Съдът като обсъди твърденията и доводите на ищеца, във връзка със събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност приема следното :

Страните не спорят, а и от приетите по делото доказателства: се установява, че между ищеца и ОУ “Д.П.Б.”, гр. П. е съществувало трудово правоотношение, по което М.В.М. е заемала длъжността "у. по м. ", въз основа на Заповед №**/***. на работодателя за възстановяване на работа по реда на чл.345 КТ, което е прекратено от работодателя на със Заповед №**/***. на осн.чл. 328, ал.1 т.4 КТ поради спиране на работа за повече от 15 дни, на която дата е връчена на ищеца

Заповед №****. Страните и не спорят, а и от приложеното гр.д.№ **/***. се установява и това уволнение да е признато за не законно и да е отменено, както и да е постановено възстановяване на М. М. на заеманата преди уволнението длъжност “у. по м. ”, което решение е влязло в законна сила на 14.05.2009г.

Видно от Заповед № **/***. на работодателя за възстановяване на работа по реда на чл.345, ал.1 КТ въз основа на молба на М. вх.№**/***. е възстановена на заеманата към 2004г. длъжност “у. по м. ” в ОУ “Д.П.Б.”, гр.П., считано от връчването й на 10.11.2008г. в 14:40 часа. Със следваща Заповед № **/***. на работодателя е прекратено на основание чл. 328, ал.1 т.2 КТ поради съкращаване в щата е прекратено възстановеното на 10.11.2008г. трудовото правоотношение на М. с ответното у., считано от 14.11.2008г., която на 13.11.2008г.в 9:21 часа е й връчена срещу подпис. В самата заповед е направено записване от работодателя, че на ищеца следва да се изплати обезщетение по чл.220, ал.1 КТ за неспазено предизвестие от 1 месец. Не се установява, а и не се твърди Заповед № *** е обжалвана, поради което и съдът приема за установено трудовото правоотношение на М. с ответника, възстановеното със заповед на работодателя по реда на чл.345ал.1 КТ на 10.11.2008г., да е прекратено именно на 13.11.2008г. на осн. чл. 328, ал.1 т.2 КТ поради съкращаване в щата. Независимо да на са ангажирани доказателства за това ищцата да е има действително отработени дни и да е полагал труд при ответника по възстановеното трудово правоотношение, то до колкото страните не спорят по това обстоятелство, а добросъвестността на работника се предполага докато не е оспорена, то съдът намира че ищецът е отработил дните 11,12 и 13.11.2008г.

Видно от съд. Решение № **/*****. на ПОС по в.гр.д.****/**г. като е признато предходното уволнение извършено със Заповед №**/***. за незаконно е уважен иска на М. по чл.225, ал.1 КТ и е присъдено обезщетени за оставане без работа за период от шест месеца след това уволнение, т.е за периода 30.04.2004г.-30.09.2004г., през който е била без работа. Не се установява, като не са ангажирани доказателства за това, в периода след 30.09.2004г. и до възстановяването й на работа 10.11.2008г. ищцата да е била без работа. Видно от копие от ТР книжка представено по в.гр.д.**/***. на ПОС М. е работила в СОУ “Р. К.” П. в периода 04.11.04г.-05.01.05г. От Удостоверение от ОУ “А.К.” гр.Д. се установява в периода 07.01.2008г.-30.06.2008г. М. да е била член на СС при СБУ към КНСБ в секцията му в това у. и да е заплащала редовно членски внос към с.а. От Удостоверение от *******. издадено от СС при СБУ към КНСБ в секцията му в СУ “С. К.” гр.Х. се установява в периода ******.и към дата на издаването му М. да е била ч.на СС при СБУ към КНСБ в секцията му в това у. и да е заплащала редовно членски внос към с.а и към момента. От представените 7 бр. квитанции за заплащан членски внос в различни периоди през 2004г., 2005, 2006, 2007 и 2008г. се установява ищецът да е бил член на СС при СБУ към КНСБ, като последно е заплатил членски внос за м.VІІ и VІІІ.2008г. на 04.11.2008г.

Други доказателства и конкретно такива ищеца да е бил член на синдикалната секция на СС при СБУ при ответника не са ангажирани.

От представения от ответника КТД сключен на 01.09.2008г. между ОУ “Д.П.Б.”, гр.П. и председателите на с. в ОУ “Д.П.Б.” СС при СБУ към КНСБ и КТ ”П.” се установява при работодателя да е сключен КТД на ниво предприятие. Същият е вписан под № К-*******/********. в регистъра на “Инспекцията по труда” П..

Видно от същия с него страните уреждат трудови, осигурителни и социални отношения в училището, а неговите клаузи имат действие спрямо у и служителите, членове на с., страна по договора и присъединилите се. Присъединяването към него от у., който не са членове на с., става чрез писмено заявление до работодателя или с. в училището, като влиза в сила от първо число на месеца следващ този на заявлението. В чл.12 на КТД страните са договорили да има два месеца срок за предизвестие при прекратяване на трудови правоотношения по чл.328, ал.1, т.1, т.2, и т.3 КТ. В чл.19 на КТД са договорени за педагогическите кадри размер на основния платен годишен отпуск по чл.155, ал.4 КТ от 30 дни и размер на удължения платен годишен отпуск по чл.155, ал.5 КТ от 57 дни. В чл.31 от този КТД е предвидено непосредствено преди 24 май, 15 септември и Коледа да се изплащат допълнителни възнаграждения за всички работещи в образованието в зависимост от реализираните икономии м бюджета на училището.

От приетото заключението на вещото лице С.К., което не е оспорено от страните, а и съдът кредитира като компетентно изготвено и отговарящо изцяло на поставените въпроси, се установяват, след проверка на счетоводната документация на ответника, при възстановяване на работа на М. да не договарян но в размер трудовото й възнаграждение, на последното получено от ищеца БТВ да е за м. 04.2004г. за 20 р.дни пълен месец в размер на 377,87лв. Според заключението на вещото лице К. полагаемия се платен годишен отпуск на М. да е в размер на 48 дни, определен по чл.24, ал.1 от НРВПО, или за процесния период от 30.04.04г. до 13.11.2008г. да и се полагат общо 216дни, а размерът на обезщетението за 216 дни да е 4080,24лв. както и размер на обезщетение за забава върху тази сума за периода от 14.11.08г. до 01.07.09г. от 361,50лв. В констативно-съобразителна част на заключението вещото лице е посочило че за периода 2004г.-2007г. на у..в ответното у. са начислявани и изплащани и допълнителни възнаграждения през съответните години за отработени дни за