Решение № 9771 от 27.05.2025, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 9771 гр. С., 27.05.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 178 СЪСТАВ, в публично заседание на деветнадесети май през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: ГОСПОДИН СТ. ТОНЕВ при участието на секретаря ЛИЛИЯ ГР. ПАНОВА като разгледа докладваното от ГОСПОДИН СТ. ТОНЕВ Гражданско дело № 20241110177070 по описа за 2024 година

Производството е по реда на чл. 310, т. 1 ГПК, вр. 344, ал. 1, т. 1 и т.3 КТ, вр. чл. 225, ал. 1 КТ, чл. 224 КТ, чл. ***, т. 2 КТ и чл. 86 ЗЗД.

Образувано е по искова молба, подадена от А. Г. И., ЕГН **********, срещу "В.-***" ЕООД, ЕИК *********, с която са предявени обективно кумулативно съединени искове, както следва: иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за отмяна на процесното уволнение; иск с правно основание чл.

344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ за осъждА. на ответното дружество за сумата от 620 лева - обезщетение за оставане без работа след процесното уволнение за периода 01.11.2024 г. - 19.11.2024 г.; иск с правно основание чл.

***, т. 2 КТ за осъждА. на ответното дружество за сумата от 4030 лева дължими и неизплатени трудови възнаграждения за периода 01.09.2023 г. 30.10.2024 г., ведно със законната лихва от датата на предявяване на иска /24.12.2024 г./ до окончателното изплащане; иск с правно основание чл. 224 КТ за осъждА. на ответното дружество за сумата от 207 лева - обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 20 дни, ведно със законната лихва от датата на предявяване на иска /24.12.2024 г./ до окончателното изплащане; иск с правно основание чл. 86 ЗЗД иска за на ответното дружество за сумата от 374,94 лева – обезщетение за забава за неизплатените в срок трудови възнаграждения, формирано като сбор от следните суми: 49.95 лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 09.2023 г., за периода 26.10.2023г. - 24.12.2024г.; 46.45 лева., дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 10.2023 г., за периода 26.11.2023г. - 24.12.2024г.; 43.06 лева., дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 11.2023 г., за периода 26.12.2023г. - 24.12.2024г.; 39.41 лева., дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 10.2023 г., за периода 26.01.2024г. 24.12.2024г.; 35.73 лева, дължима върху незаплатеното трудово 1 възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 01.2024 г., за периода 26.02.2024г. 24.12.2024г.; 32,29 лева., дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 02.2024 г., за периода 26.03.2024г. 24.12.2024г.; 28,61 лева., дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 03.2024 г., за периода 26.04.2024г. 24.12.2024г.; 25,04 лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 04.2024 г., за периода 26.05.2024г. 24.12.2024г.; 21.36 лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 05.2024 г., за периода 26.06.2024г. 24.12.2024г.; 17.84 лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 06.2024 г., за периода 26.07.2024г. 24.12.2024г.;

14.20лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 07.2024 г., за периода 26.08.2024г. 24.12.2024г.; 10,56 лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 08.2024 г., за периода 26.09.2024г. 24.12.2024г.; 7,04 лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 09.2024 г., за периода 26.10.2024г. - 24.12.2024г.; 3,40 лева, дължима върху незаплатеното трудово възнаграждение в размер на 310 лв. за м. 10.2024 г., за периода 26.11.2024г. - 24.12.2024г.

В исковата молба се твърди, че на 16.06.2020 г. сключила трудов договор с ответното дружество за длъжността "готвач", НКПД ********, с основно месечно възнаграждение в размер на 310 лева, допълнително възнаграждение за ТСПО 60%, за 4 часов работен ден, като договорът бил сключен на основание чл. 70, ал. 1 КТ със срок за изпитване - 6 м. В исковата молба се твърди, че работодателят-ответник не заплатил трудовото възнаграждение на ищцата за периода 01.09.2023 г. - 30.10.2024 г. На 30.10.2024 г. на ищцата била връчена Заповед № 04/23.10.2024 г., с която и било наложено дисциплинарно наказание "уволнение" за неявяване на работа в периода 06.05.2024 г. 22.10.2024 г., и било прекратено ТПО. Ищцата излага, че ползвала отпуск по болест, като й били издадени болничен лист № ************/10.04.2024 г. за отпуск до 05.05.2024 г., както и ЕР № *****/17.07.2024 г. Ето защо моли съда да постанови решение, с което да уважи предявените искове. Претендира направените по делото разноски, включително за адвокатско възнаграждение.

В срока по чл. 131 ГПК от ответното дружество е подаден отговор, с който исковете се оспорват като допустими, но неоснователни. По иска с правно основание по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ ответникът излага, че в исковата молба не са наведени твърдения за незаконосъобразност на уволнителната заповед. Твърди, че ищцата не се е явявала на работа в периода 01.10.2023 г. – 22.10.2024 г. и не е представила на работодателя си документи, оправдаващи отсъствието. Развива, че заповедта била законосъобразна, като били спазени всички законоустановени условия за валидно прекратяване на ТПО от страна на работодателя. Сочи, че медицинските документи, оправдаващи отсъствието на ищцата от работа, не били представени своевременно, не били представени и при прекратяване на ТПО, като от страна на ищцата била осъществена злоупотреба с право. Оспорва искът с правно основание по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ. Не оспорва дължимостта на исковата претенция по чл. 244, ал. 1 КТ.

Оспорва иска с основание по чл. ***, т. 2 КТ. Твърди, че за м. 09.2023 г. е изплатено дължимото трудово възнаграждение, като развива, че след м.

2

09.2023 г. ищцата не е престирала труд за ответника, поради което възразява за недължимост на претендираните възнаграждения за периода м. 10.2023 г. – м.

10.2024 г. Излага, че през този период ищцата не е работила, а е ползвала отпуск по болест, поради което й се дължали обезщетения от НОИ. Възразява срещу иска с правно основание по чл. 86 ЗЗД.

В съдебно заседание ищецът А. И., редовно призован, не се явява, представлява се от адв. Г.. Процесуалният представител поддържа подадената искова молба. В хода на устните състезания моли съда да постанови решение, с което да приеме за основателна и доказана исковата претенцията и да отмени оспорената заповед на работодателя като незаконосъобразна. Претендира направените по делото разноски. С писмени бележки от 22.05.2025 г. развива доводи за основателност на претенциите.

В съдебно заседание ответникът, редовно призован, се представлява от адв. Г.. Процесуалният представител поддържа депозирания отговор на исковата молба. В хода на устните състезания моли съда да постанови решение, с което отхвърли предявените искове като неоснователни и недоказани. Претендира направените по делото разноски.

Съдът, след като прецени по вътрешно убеждение събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, ведно с доводите и становищата на страните, приема за установено следното.

Между страните не са спорни, поради което са отделени като ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че между страните по делото е съществувало трудово правоотношение, възникнало по силата на трудов договор № 26/12.06.2020 г. за длъжността „Готвач“, при уговорено основно трудово възнаграждение в размер на 310 лева и допълнително възнаграждение за ТСПО – 0,6 %, непълно работно време – 4 часа; ч е трудовото правоотношение е прекратено със Заповед № 04/23.10.2024 г. за налагане на наказание „дисциплинарно уволнение“, връчена на ищцата на 30.10.2024 г.; че дължимото обезщетение по чл. 224, ал. 1 КТ е в размер на 207 лева и същото не е изплатено от ответника – работодател.

По делото е приет трудов договор № 26/12.06.2020 г., сключен между А.

И., като работник, и „В. - ***“ ЕООД, като работодател, по силата на който договор ищцата заемала при ответника длъжността „Готвач“.

Приети са и допълнително споразумение № 3/01.07.2020 г. и допълнително споразумение 0 9/01.12.2020 Г. към трудов договор № 26/12.06.2020 г.

Приета е и длъжностна характеристика за длъжността „Готвач“ при ответното дружество, и както и декларация от А. И., с която И. удостоверява, че е запозната с Правилника за вътрешния ред, правилата за формиране на работна заплата и длъжностната характеристика.

Приета е покана от ответника до ищеца за даване на обяснения по реда на чл. 193, ал. 1 КТ за неявяване на работа от 06.05.2024 г. Предоставен е тридневен срок за даване на обяснения.

Представено е известие за доставка, от което се установява, че на 16.10.2024 г. А. И. лично е получила поканата за даване на обяснения по реда на чл. 193, ал. 1 КТ чрез пощенски оператор.

3

Приета е Заповед № 04/23.10.2024 г. на управителя на ответното дружество за налагане на наказание „дисциплинарно уволнение“ на ищцата.

Представено е известие за доставка, от което се установява, че на 31.10.2024 г. А. И. лично е получила препис от процесната уволнителна заповед чрез пощенски оператор.

Представени са фишове за заплати на А. И. за м. 09.2023 г., 10.2023 г., 11.2023 г., 12.2023 г., 01.2024 г., 02.2024 г.,03.2024 г., 04.2024 г., 05.2024 г., 06.2024 г., 07.2024 г., 08.2024 г., 09.2024 г., 10.2024 г.

Приети са платежни видомости за м. 09.2023 г., 10.2023 г., 11.2023 г., 12.2023 г., 01.2024 г., 02.2024 г.,03.2024 г., 04.2024 г., 05.2024 г., 06.2024 г., 07.2024 г., 08.2024 г., 09.2024 г., 10.2024 г.

Приет е препис от трудовата книжка на ищцата, като в проведено на 31.03.2025 г. открито съдебно заседание съдът е извършил оглед на оригинала на трудовата книжка на ищцата и е констатирал, че представеното копие правилно възпроизвежда представения оригинал.

Приет е болничен лист № ************/20.11.2023 г., с който на ищцата е разрешено ползвА. на отпуск поради общо заболяване за периода 20.11.2023 г. – 19.12.2023 г.

Приет е болничен лист № ************/21.12.2023 г., с който на ищцата е разрешено ползвА. на отпуск поради общо заболяване за периода 20.12.2023 г. – 18.01.2024 г.

Приет е болничен лист № ************/22.01.2024 г., с който на ищцата е разрешено ползвА. на отпуск поради общо заболяване за периода 19.01.2024 г. – 17.02.2024 г.

Приет е болничен лист № ************/20.02.2024 г., с който на ищцата е разрешено ползвА. на отпуск поради общо заболяване за периода 18.02.2024 г. – 06.03.2024 г.

Приет е болничен лист № ************/01.04.2024 г., с който на ищцата е разрешено ползвА. на отпуск поради общо заболяване за периода 07.03.2024 г. – 05.04.2024 г.

Приет е болничен лист № ************/10.04.2024 г., с който на ищцата е разрешено ползвА. на отпуск поради общо заболяване за периода 06.04.2024 г. – 05.05.2024 г.

Прието е ЕР № ***** от заседание № ***/25.03.2024 г. на ТЕЛК при Университетска първа МБАЛ „Св. Й. К.“ ЕАД – С., с което на А. И. е призната временна неработоспособност до 06.03.2024 г.

Прието е ЕР № ***** от заседание № ***/17.07.2024 г. на ТЕЛК при Университетска първа МБАЛ „Св. Й. К.“ ЕАД – С., с което на А. И. е призната 46 % трайно намалена работоспособност със срок до 01.07.2027 г.

От ТП на НОИ С. – град е представена справка за издадените на А. И. болнични листове, от която се установява, че ищцата е ползвала отпуск поради общо заболяване в периода 19.09.2023 г. – 05.05.2024 г.

Приета е и справка от ТД НАП С. за осигурявА. на А. И..

По делото са допуснати и събрани гласни доказателствени средства. По искане на ответника е разпитан свидетелят А. Й. – съпруг К. П. П. – Й., която 4 през процесния период е едноличен собственик на капитала и управител на ответното дружество. От показанията на свидетеля се установява, че същият е запознат с дейността на ответното дружество и познава А. И. като служител на „В.-***“ ЕООД. Свидетелят излага, че ищцата спряла да ходи на работа около 15-20 септември 2023 г. и повече не се върнала на работното си място.

През първите месеци изпращала чрез куриер болнични листове, а след това прекъснала напълно комуникация с работодателя и не информирала каква е причината за неявяване на работа.