Правилник за устройството и дейността на Националния център по хигиена

Чл. 1

(1) Националният център по хигиена, наричан за краткост „център“, е със статут на научна организация към Министерството на здравеопазването (МЗ) с предмет на дейност: профилактична, научна, научно-приложна, диагностична, експертна, експертизна, методична и следдипломно обучение на висши и полувисши медицински и немедицински специалисти в областта на хигиената, здравно-екологичната защита, храненето и промоцията на здравето.

(2) Центърът е специализиран орган на МЗ по проблемите на хигиената, храненето и промоцията на здравето.

Чл. 2

Центърът подпомага МЗ при осъществяването на държавната политика в областта на хигиената, здравно-екологичната защита, храненето и промоцията на здравето.

Чл. 3

Центърът осъществява своята дейност самостоятелно или в сътрудничество с други звена на здравеопазването (висшите медицински институти, националните здравни заведения и центрове, профилактичните и лечебните заведения на националната система за здравеопазване), други ведомства и организации в страната и в чужбина на базата на сключени споразумения.

Чл. 4

Центърът осъществява функции на:

1. експертен, диагностичен, координиращ и консултативен орган;

2. база за следдипломно обучение и квалификация;

3. методичен ръководител на хигиенно-епидемиологичните инспекции (ХЕИ) и други организации.

Чл. 5

Центърът е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София.

Чл. 6

Центърът изпълнява следните основни дейности и задачи:

1. провежда научни и научно-приложни изследвания в областта на основните направления на хигиената, екологичните проблеми на жизнената среда, храненето и промоцията на здравето;

2. извършва оценка и прогнозиране на здравния риск от въздействието на фактори, свързани с начина на живот, околната и трудовата среда, трудовия и учебно-възпитателния процес;

3. обосновава, разработва и предлага на МЗ за утвърждаване норми, правила, изисквания и други нормативни актове в областта на хигиената, храненето и промоцията на здравето;

4. разработва проекти за програми и мерки, отнасящи се до предотвратяване, ограничаване или отстраняване на неблагоприятните фактори на околната и работната среда, храненето, трудовия и учебно-възпитателния процес на различни групи от населението и участва в реализацията им;

5. разработва и предлага за внедряване в ХЕИ и от други органи и организации, физически и юридически лица методи за измерване и оценка на факторите на средата, на експозицията, на поведението и риска за здравето;

6. осъществява методично ръководство и координация по системното наблюдение на факторите на средата, на поведението и оценката на въздействието им върху здравното състояние на населението;

7. провежда следдипломно обучение на медицински и немедицински специалисти по проблемите на хигиената, екологичната защита, храненето и промоцията на здравето;

8. извършва специализирана диагностична дейност за идентифициране на риска от неблагоприятно въздействие на факторите на физичната и социалната среда, начина на живот и храненето;

9. осъществява експертна и консултативна дейност, извършва експертизи по проблемите – предмет на дейност на центъра;

10. извършва информационна, научно-популяризаторска и здравно-възпитателна дейност, като проектира, произвежда и разпространява информационни материали, методики, пособия, техники и тестове за здравно самообучение и контрол; усъвършенства и разнообразява формите за здравно възпитание чрез електронни и печатни средства за масова информация;

11. организира, провежда и участва в национални и международни научни и други прояви;

12. установява контакти и сътрудничество с други организации в страната и в чужбина;

13. участва в изпълнението на проекти и програми в областта на здравното сътрудничество по линия на двустранни и многостранни договорености на МЗ и с други ведомства и организации.

Чл. 7

(1) Структурата на центъра включва отдели, секции, лаборатории, сектори, административно-стопански и други спомагателни служби.

(2) Съгласно утвърдената от МЗ планова численост на персонала центърът определя самостоятелно своята структура. Тя се утвърждава от директора на центъра.

Чл. 9

(1) Ръководството на центъра се осъществява от директор, който е хабилитирано лице с висше медицинско образование. Трудовият договор с директора на центъра се сключва от министъра на здравеопазването.

(2) Директорът:

1. ръководи и отговаря за цялостната дейност на центъра и го представлява пред всички държавни органи и учреждения, организации, фирми, институти, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. извършва структурни промени и трансформация на длъжности;

3. има функции на работодател по отношение на всички служители в центъра и определя размера на индивидуалните им трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие със законодателството и наличните фондове;

4. е разпоредител със средствата, предоставени от бюджета и получени по договори, за научна, научно-приложна, експертна и експертизна дейност с други юридически и физически лица, както и средствата, дарени от различни организации, фондации и юридически и физически лица в страната и в чужбина.

Чл. 10

(1) В центъра функционира директорски съвет, който е съвещателен орган и се състои от директора, зам.-директорите, главния юрисконсулт и главния счетоводител. При определени случаи в заседанията на директорския съвет могат да участват научният секретар и завеждащи структурни звена.

(2) Директорският съвет има консултативни функции по отношение на осъществяване и координиране дейността на центъра, управлението на неговия щат, бюджет и материална база.

(3) При обсъждане на въпроси със социален и трудово-правен характер в директорския съвет могат да участват и представители на синдикатите.

Чл. 11

(1) В центъра има научно-учебен съвет (НУС), чиято дейност се определя от Закона за научните степени и научните звания и правилника за прилагането му. Той се състои от 19 хабилитирани и 6 нехабилитирани лица.

(2) Членовете на НУС се избират от служителите с висше образование, заемащи съответните длъжности. За избрани се считат събралите най-много гласове по квоти съобразно основните хигиенни направления. Директорът е по право член на НУС.

Чл. 12

Общото събрание в центъра се състои от пълномощници на всички работници и служители, избрани в съответствие с Кодекса на труда, и има следните функции:

1. приема решения за начина на използване на средствата, определени за социално-битови мероприятия;

2. осъществява други функции, предписани от закона.

Чл. 13

Центърът е на бюджетна издръжка и има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г. и бр. 47 от 1992 г.).