Правилник за устройството и дейността на Националния център по хигиена, медицинска екология и хранене

Чл. 1

(1) Националният център по хигиена, медицинска екология и хранене (НЦХМЕХ), наричан за краткост „център“, е научна организация към Министерството на здравеопазването с предмет на дейност: профилактична, научна, научно-приложна, диагностична, методична, учебна – следдипломно обучение на висши и полувисши медицински и немедицински специалисти в областта на хигиената, здравно-екологичната защита и храненето.

(2) Центърът е специализиран орган на Министерството на здравеопазването по проблемите на хигиената и храненето.

Чл. 2

Центърът осъществява държавната политика в областта на здравната профилактика, здравно-хигиенните аспекти на екологичната защита и храненето на основата на съвременните научни достижения и методологични подходи.

Чл. 3

Дейността на центъра се извършва на национално равнище самостоятелно или във взаимодействие с профилактичните и лечебно-профилактичните заведения в страната, другите ведомства, институции и организации у нас и в чужбина.

Чл. 4

Центърът осъществява функции на:

1. научна организация;

2. експертен диагностичен и консултативен орган;

3. организация за обучение и квалификация;

4. методичен ръководител на Хигиенно-епидемиологичната инспекция (ХЕИ) и други организации.

Чл. 5

Центърът е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София.

Чл. 6

Центърът изпълнява следните основни дейности и задачи:

1. провежда научни и научно-приложни изследвания в областта на основните направления на хигиената, екологичните проблеми на жизнената среда и храненето;

2. извършва оценка и прогнозиране на здравния риск от въздействието на факторите на работната и околната среда, трудовия и учебно-възпитателния процес;

3. обосновава, разработва и предлага на Министерството на здравеопазването за утвърждаване норми, правила, изисквания и други нормативни документи в областта на хигиената и храненето;

4. разработва мерки, отнасящи се за трудовия, учебно-възпитателния процес и здравната профилактика на работещите, подрастващите и населението, както и програми за ограничаване и отстраняване на неблагоприятното въздействие на факторите на средата и оптимизиране на нейните параметри;

5. разработва и внедрява в ХЕИ и в други органи и организации, физически и юридически лица методи за измерване и оценка на факторите на средата, експозицията и риска за здравето;

6. осъществява методично ръководство и координация по системното наблюдение на факторите на средата и оценката на здравното състояние на населението;

7. провежда следдипломно обучение на медицински и немедицински специалисти по проблемите на хигиената, екологичната защита и храненето;

8. извършва специализирана диагностична дейност за идентифициране на риска от неблагоприятно въздействие на факторите на средата и храненето;

9. осъществява експертна и консултативна дейност по проблемите – предмет на дейност на центъра, и извършва експертизи (хигиенни, санитарно-технически и др.);

10. извършва информационна, издателска, научнопопуляризаторска и здравновъзпитателна дейност;

11. организира, провежда и участва в национални и международни научни прояви;

12. установява контакти и сътрудничество с други организации и институции в страната и в чужбина;

13. осъществява координация по изпълнение на международни проекти и програми.

Чл. 7

(1) Структурата на центъра включва отдели, секции, лаборатории, сектори, спомагателни служби, функционални и други звена.

(2) Съгласно утвърдената от Министерството на здравеопазването планова численост на персонала центърът определя самостоятелно своята структура.

(3) Директорът на центъра извършва структурни промени и трансформации на длъжности.

Чл. 8

Взаимодействието между звената на центъра се ръководи и контролира от директора с помощта на директорски съвет.

Чл. 9

(1) Ръководството на центъра се осъществява от директор, който е хабилитирано лице. Трудовият договор с директора се сключва от министъра на здравеопазването въз основа на конкурс по Кодекса на труда.

(2) Директорът:

1. ръководи и отговаря за цялостната дейност на центъра и го представлява пред всички държавни органи и учреждения, организации, фирми, институти, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. има функции на работодател по отношение на всички служители в центъра и определя размера на индивидуалните им трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие с наличните фондове и законодателството;

3. управлява средствата, предоставени от бюджета и получени по договори за научна, научно-приложна и експертна дейност с други организации, както и средствата, дарени от различни организации, фондации и частни лица у нас и в чужбина;

4. одобрява правилника за вътрешния ред в центъра.

Чл. 10

(1) В центъра функционира директорски съвет, който е съвещателен орган и се състои от директора, зам.-директорите, главния юрисконсулт и главния счетоводител. При определени случаи в заседанията на директорския съвет могат да участват научният секретар и завеждащите на основните звена.

(2) Директорският съвет има консултативни функции по отношение на осъществяване и координиране дейността на центъра, управлението на неговия щат, бюджет и материална база.

(3) При обсъждане на въпроси със социален и трудовоправен характер в директорския съвет могат да участват и представители на синдикатите.

Чл. 11

(1) В центъра има Научно-учебен съвет (НУС), чийто състав и дейност се определят със Закона за научните степени и научните звания и правилника за неговото прилагане.

(2) Членовете на НУС се избират с тайно гласуване от служителите на центъра с висше образование, заемащи длъжности, изискващи съответното образование, или участие на не помалко от 2/3 от списъчния им състав. За избрани се считат лицата, получили най-много гласове.

(3) За членове на НУС се избират хабилитирани и нехабилитирани научни сътрудници. Общият им брой не може да надвишава 25 души, като броят на хабилитираните е 19.

(4) Директорът на центъра е по право член на НУС и не може да бъде председател и научен секретар.

(5) Членовете на НУС избират с тайно гласуване и обикновено мнозинство 50 % + 1 от членовете си председател и научен секретар, които са хабилитирани лица.

Чл. 12

(1) Научно-учебният съвет:

1. обявява и организира провеждането на конкурси за научни сътрудници в съответствие със законовите разпоредби;

2. зачислява и отчислява аспиранти съгласно установения със закона ред;

3. приема планове, предложения и отчети за научноизследователската дейност на центъра;

4. избира редакционните колегии на периодичните издания на центъра и прави промени в тях;

5. приема учебни програми за обучение и придобиване на специалности съобразно предмета на дейност на центъра.

(2) Изпълнява и други функции, предоставени му от закона.

Чл. 13

Центърът е на бюджетна издръжка и има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г. и бр. 47 от 1992 г.).