Чл. 1
(1) Приема от 1 юли 1996 г.:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице в министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 1;
2. разчетни средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 2;
3. таблица за размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени съгласно приложение № 3;
4. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление, местната администрация и другите организации и звена, работещи с издръжка от бюджета съгласно приложение № 5.
(2) Приема от 1 октомври 1996 г.:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 7;
2. разчетни средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 8;
3. таблица за размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 9;
4. таблица за размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 10;
5. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление, местната администрация и другите организации и звена, работещи с издръжка от държавния бюджет, съгласно приложение № 11.
Чл. 2
(1) Средствата за работна заплата в органите, организациите и звената на бюджетна издръжка се образуват на основата на:
1. фактически извършените разходи за заплати до 30 юни 1996 г., но не повече от произведението на утвърдената с бюджета численост на персонала и определените средни месечни брутни работни заплати на едно лице за съответните периоди;
2. фактическата средносписъчна численост на персонала към 27 юли 1996 г., увеличена със средносписъчния брой на персонала, назначен при условията на чл. 11, ал. 2, 3 и 4, и определените средни месечни брутни работни заплати на едно лице за съответните периоди от 1 юли до края на 1996 г.
(2) Разликата между средствата за работна заплата, формирани по реда на предходната алинея, и фактически начислените се ползва за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в размер до една месечна брутна работна заплата на едно лице, при условие че организациите са изплатили всички доставки и услуги към външни доставчици, както и другите задължения.
(3) Редът и начинът за разпределяне на средствата за допълнително материално стимулиране се конкретизират с колективния трудов договор или с вътрешните правила за работна заплата.
Чл. 3
(отменен)
(1) Разликата между формираните по чл. 2 средства за работна заплата и фактически начислените през годината, както и реализираните целесъобразни икономии по другите разходи могат да се ползват за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в размер средно до две месечни брутни работни заплати на едно лице. Средствата се разпределят в съответствие с личния принос за постигнатите резултати.
(2) Министрите и ръководителите на другите ведомства, на областните администрации и на другите бюджетни организации определят за техните системи целесъобразните икономии по другите разходи съгласно ал. 1.
(3) Икономията на средства съгласно ал. 1 и 2 се ползва при условие, че организациите са изплатили всички доставки и услуги към външни доставчици, както и другите задължения.
(4) Редът и начинът за разпределяне на средствата за допълнително материално стимулиране се конкретизират с колективния трудов договор или с вътрешните правила за работна заплата.
Чл. 4
Министрите и ръководителите на другите ведомства и бюджетни организации в рамките на утвърдените средства и средните месечни брутни работни заплати за съответните системи, отрасли и дейности определят по поделения и звена, съобразно структурата и квалификацията на персонала, конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).
Чл. 5
(1) Общинските съвети по предложение на кметовете в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация (обн., ДВ, бр. 77 от 1991 г.; изм., бр. 24, 49 и 65 от 1995 г.) утвърждават средствата за работна заплата и средните брутни работни заплати на едно лице на работещите в общинската администрация и в звената към нея.
(2) В срок 10 дни след обнародване на постановлението министърът на образованието, науката и технологиите диференцира разчетните средни месечни брутни работни заплати на едно лице съгласно приложение № 2 за заетите в образованието по общини съобразно образователната структура и квалификационния състав на заетия персонал.
(3) Общинските съвети определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани от общинските бюджети, като за заетите в образованието се съобразяват с разчетената средна брутна месечна работна заплата по реда на ал. 2, а за останалите отрасли – с тези в приложение № 2.
Чл. 6
В съответствие със Закона за висшето образование (ДВ, бр. 112 от 1995 г.) ръководствата на гражданските държавни висши училища да определят размера на средните брутни работни заплати на едно лице, като:
1. се ръководят от предоставените им субсидии от държавния бюджет;
2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети, а за висшите медицински институти – и приходите по извънбюджетните сметки, създадени с Постановление № 146 на Министерския съвет от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г., бр. 47 от 1992 г., бр. 74 от 1993 г., бр. 5 от 1994 г. и бр. 12 от 1996 г.);
3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложения № 4 и 5.
Чл. 7
(1) Средствата за работна заплата в държавните висши училища по чл. 6, в организациите и звената, които прилагат финансова сметка за приходите и разходите или извънбюджетна приходно-разходна сметка, се образуват по реда на чл. 2.
(2)
(3)
1. с до 40 на сто – за тези, които работят в условията на пълна самоиздръжка;
2. с до 20 на сто – за тези, които получават субсидии от бюджета.
(4)
(5) Средствата за работна заплата, определени по ал. 1, се увеличават с формираните и изплатени средства за допълнително материално стимулиране за първото шестмесечие на 1996 г. по реда на отменените ал. 2, 3 и 4.
Чл. 8
(1) Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в органите, организациите и дейностите на бюджетна издръжка, се определят по длъжностни наименования и длъжностни степени..
(2) В органите, организациите и звената от държавното управление, местното самоуправление и местната администрация, както и на другите организации и звена на бюджетна издръжка и на работещите на извънбюджетна сметка началните основни месечни работни заплати се определят с коефициентите по длъжностни наименования и длъжностни степени съгласно приложение № 5, а от 1 октомври 1996 г. – съгласно приложение № 11.
(3) В организациите, дейностите и заведенията от образованието, здравеопазването, социалните грижи и културата началните основни месечни работни заплати от 1 април 1996 г. се определят по длъжности и длъжностни степени с отраслови (браншови) споразумения и/или колективни трудови договори и вътрешни правила за работна заплата в рамките на определените по съответния ред средни месечни брутни работни заплати на едно лице и средства за работни заплати.
(4) В учебните заведения от образованието при прилагане на ал. 3 началните основни месечни работни заплати по длъжности и длъжностни степени се определят, като се спазва и следното:
1. за педагогическия персонал – по длъжностни наименования и длъжностни степени съгласно раздел II на приложение № 4, а от 1 октомври 1996 г. – на приложение № 10;
2. за непедагогическия персонал – по длъжностни наименования и длъжностни степени съгласно раздел III на приложение № 5, а от 1 октомври 1996 г. – на приложение № 11 и забележките към тях.
(5) Началните основни месечни работни заплати за персонала с по-ниско от висше образование, зает в отраслите и дейностите, посочени в ал. 3, не могат да бъдат по-ниски от размерите, определени по реда на забележка 6 на приложение № 5, а от 1 октомври 1996 г. – на приложение № 11.
Чл. 9
(1) За висшия персонал в държавните здравни заведения към Министерството на здравеопазването, общините, Софийската областна администрация, Министерството на транспорта, държавните университетски болници и висшите медицински училища от 1 юли 1996 г. да се въведе нова система за определяне на работните заплати.
(2) За специалистите с полувисше и средно специално образование в държавните здравни заведения по ал. 1 средните месечни брутни работни заплати се увеличават с 40 на сто от 1 октомври 1996 г.
(3) Министърът на здравеопазването съгласувано с министъра на финансите и министъра на труда и социалните грижи до 30 май 1996 г. да внесе в Министерския съвет проект на нормативен акт за изпълнение на ал. 1 и 2.
Чл. 10
(1) Максималните размери на основните месечни работни заплати могат да бъдат с до 50 на сто по-високи от началните основни месечни заплати за съответното длъжностно наименование, установени в раздели I, II и III на приложение № 5 и в раздел I на приложение № 4, а от 1 октомври – в същите раздели съответно на приложения № 11 и 10.
(2) Ограничението по ал. 1 не се прилага за длъжностите, чиито начални основни месечни заплати се определят по раздел II на приложения № 4 и 10 и по реда на забележка № 6 към приложения № 5 и 11.
(3) Максималните размери на основните месечни работни заплати в общините, районите и кметствата по раздели IV и V в приложения № 5 и 11 могат да бъдат до 75 на сто по-високи от началните основни месечни заплати за съответните длъжностни степени.
(4) Предвиденият максимален размер в ал. 3 не се прилага при определяне на средните месечни брутни работни заплати на едно лице за заетите в общините, районите и кметствата.
(5) Индивидуалните основни месечни заплати, получавани към 30 юни 1996 г., могат да се увеличават от 1 юли 1996 г. с до 25 на сто, но не с повече от 3000 лв., при спазване на ограниченията по ал. 1 и 3.
(6) Увеличението по ал. 5 за работниците и служителите, на които размерът на индивидуалните основни месечни заплати към 30 юни 1996 г. за пълно работно време е по-нисък от удвоения размер на минималната работна заплата за страната, е до 30 на сто.
(7) Индивидуалните основни месечни заплати, получавани към 30 септември 1996 г., могат да се увеличават от 1 октомври с до 5000 лв. за тези, които са получавали основни месечни заплати до 25 000 лв., и с до 4000 лв. – за тези с основни месечни заплати над 25 000 лв. Изключения от тези размери се допускат само в случаите, когато не е достигната началната основна месечна заплата за длъжността.
(8) Увеличението по ал. 7 за работниците и служителите, на които размерът на индивидуалните основни месечни заплати към 30 септември 1996 г. за пълно работно време е по-нисък от удвоения размер на минималната работна заплата за страната, е до 40 на сто.
(9) Индивидуалните основни месечни работни заплати на лицата, чийто размер към 1 април 1996 г. надвишава максималния размер, определен в ал. 1, се запазват и не се увеличават до влизането им в съответните равнища.
Чл. 11
(1) Поименните разписания на длъжностите на централните управления на министерствата, ведомствата и областните администрации при изменения, свързани с увеличаване на средната месечна брутна работна заплата, или при структурни промени се представят в Министерството на труда и социалните грижи и в Министерството на финансите за съгласуване преди утвърждаването им от съответния ръководител по образец съгласно приложение № 6.
(2) Незаетите длъжности към 27 юли 1996 г. се блокират и се преустановява заемането им до края на 1996 г. с изключение на длъжностите, осъществяващи: спешна медицинска помощ; функции по социално подпомагане и обслужване на гражданите в общинските центрове и другите звена за социални грижи; научно-преподавателски или контролни функции; дейности, свързани с отбраната, обществения ред и сигурността на страната, както и на тези, за които са обявени конкурси по установения в законите ред.
(3) Блокирането на длъжностите по ал. 2 не се прилага за освободените след посочената в нея дата, както и за новоразкрити длъжности във връзка с увеличаване числеността на персонала на органите, организациите и звената по силата на нормативен акт на Министерския съвет.
(4) Министърът на труда и социалните грижи и министърът на финансите могат съгласувано да разрешават в изключителни случаи деблокиране на незаети длъжности по мотивирано предложение на съответния ръководител на министерство или на друго ведомство, както и на ръководител на самостоятелна бюджетна организация извън системата на министерство или ведомство в рамките на утвърдената численост на персонала за съответната бюджетна организация.
Чл. 12
(отменен)
Определените по реда на постановлението размери на средните брутни работни заплати на едно лице се изменят от 1 ноември 1996 г. в случай, че нарастването на потребителските цени към 31 октомври 1996 г. спрямо декември 1995 г. превиши 20 на сто. Увеличението не може да превишава 5 на сто и конкретният размер се определя с отделен нормативен акт.
Чл. 13
Обезщетенията по чл. 222, чл. 224, ал. 1 и отменения чл. 328а от Кодекса на труда за лицата, освободени от организации на бюджетна издръжка, се осигуряват целево по бюджетните сметки на министерствата и другите ведомства, самостоятелните бюджети на висшите училища и на общините и другите бюджетни организации и звена, като се изплащат от § 12 – Други разходи, и се отчитат на отделен ред.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
Необходимите средства за изпълнение на постановлението се осигуряват от одобрените със Закона за държавния бюджет за 1996 г. средства за работна заплата по бюджетните сметки на министерствата, ведомствата и другите организации, бюджета на социалното осигуряване и самостоятелните бюджети на общините, а за висшите училища – и от собствените им приходи по самостоятелните им бюджети; от извънбюджетни източници и от икономии от другите разходи.
§ 2
Министърът на финансите да отрази съответните изменения по бюджетните и извънбюджетните сметки на организациите, които произтичат от изпълнението на постановлението.
§ 3
При извършване на структурни промени в министерствата, ведомствата, областните администрации и другите бюджетни организации Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите отразяват съответните изменения в средните брутни работни заплати.
§ 4
Измененията в структурите на министерствата и другите ведомства, които водят до увеличаване броя на ръководните кадри и специалистите с ръководни функции до началник на отдел включително, се съгласуват с министъра на труда и социалните грижи и с министъра на финансите преди утвърждаването им от съответния ръководител. В този случай § 3 не се прилага.
§ 5
Постановлението влиза в сила от 1 януари 1996 г., доколкото друго не е предвидено в него, и отменя Постановление № 99 на Министерския съвет от 1995 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности през 1995 г. (обн., ДВ, бр. 46 от 1995 г.; попр., бр. 48 от 1995 г.; изм., бр. 84, 88 и 105 от 1995 г.).
§ 6
Определените средни месечни брутни работни заплати с приложения № 10 и 11 към отмененото Постановление № 99 на Министерския съвет от 1995 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности през 1995 г. се прилагат и за първото тримесечие на 1996 г.
§ 7
В чл. 5, ал. 1, т. 1 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм., бр. 1 и 63 от 1994 г.) думите „кандидат на науките“ се заменят с „доктор“.
§ 8
Министърът на труда и социалните грижи и министърът на финансите дават разяснения по постановлението и решават в рамките на своята компетентност възникнали специфични въпроси по прилагането му.
§ 9
Министърът на образованието, науката и технологиите съгласувано с министъра на труда и социалните грижи и министъра на финансите до 30 септември 1996 г. да приведе вътрешноведомствената си уредба за работната заплата в средното образование в съответствие с принципите на постановлението, като определи основни заплати по длъжностни наименования в абсолютни стойности.
§ 10
При недостиг на средства за работна заплата за изпълнение на постановлението министерствата, ведомствата и другите бюджетни организации могат да ползват и извънбюджетни източници.
Заключителни разпоредби
Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 1, т. 1
Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, в сила от 1 април 1996 г. № по ред Министерства, ведомства и други бюджетни организации Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (лв.) 1 2 3
1. Министерство на образованието, науката и технологиите – общо, в т.ч.: Централно управление педагогически персонал училища в чужбина (левови заплати) 6908 10770 8378 3631 1 2 3 1 2 3
2. Министерство на културата – общо в т.ч.: Централно управление Български културни институти в чужбина (левови заплати) педагогически персонал 7321 10770
21. Комитет по туризма – общо в т.ч.: Централно управление 8241 9632
3. Министерство на правосъдието – общо в т.ч.: Централно управление 5192 8831
22. Комитет по горите – общо в т.ч.: Централно управление педагогически персонал 7232 10423 8247
4. Министерство на външните работи – общо в т.ч.: Централно управление дипломатически представителства (левови заплати) 11617 15457
23. Комитет за младежта и децата – общо в т.ч.: Централно управление 13197 13197
5. Министерство на земеделието и хранителната промишленост – общо в т.ч.: Централно управление педагогически персонал 6845 10976
24. Комитет за физическо възпитание и спорт – общо в т.ч.: Централно управление 12275 12275
6. Министерство на транспорта – общо в т.ч.: Централно управление педагогически персонал 10754 8533
25. Национална комисия по цените – общо в т.ч.: Централно управление 10945 10945
7. Министерство на околната среда – общо в т.ч.: Централно управление 7921 10610
26. Главно управление „Социално осигуряване“ – общо 9148
8. Министерство на труда и социалните грижи – общо в т.ч.: Централно управление 9217 11486
27. Съвет за взаимно осигуряване на членовете на трудовопроизводителните кооперации – общо в т.ч.: Централно управление 6952 9638
9. Министерство на финансите – общо в т.ч.: Централно управление Главно управление „Държавен финансов контрол“ – общо 11083 12116
28. Българско национално радио 10500
10. Главно управление на данъчната администрация – общо 10847
29. Българска национална телевизия 10500
11. Министерство на промишлеността – общо в т.ч.: Централно управление 9583 10892
30. Българска академия на науките – общо в т.ч.: Централно управление 9636 9209
12. Министерство на здравеопазването – общо в т.ч.: Централно управление 11083 12116
31. Селскостопанска академия – общо в т.ч.: Централно управление 7874 10010
13. Министерство на териториалното развитие и строителството – общо в т.ч.: Централно управление педагогически персонал 7367 10320 8649
32. Главно управление на архивите – общо в т.ч.: Централно управление Български изследователски институт в чужбина (левови заплати) 7390 9836
14. Министерство на търговията и външноикономическото сътрудничество – общо в т.ч.: Централно управление търговски представителства (левови заплати) 5244
33. Център за европейски изследвания 4539
15. Министерство на икономическото развитие – общо в т.ч.: Централно управление 12406 13750
34. Национална банка за промишлени микроорганизми и клетъчни култури 7440
16. Комитет за използване на атомната енергия за мирни цели – общо в т.ч.: Централно управление 9872 10294
35. Агенция за чуждестранна помощ – общо в т.ч.: Централно управление 10912 10912
17. Комитет по енергетика – общо в т.ч.: Централно управление педагогически персонал 7384 11347 8707
36. Български червен кръст – Национален комитет 7439
18. Комитет по стандартизация и метрология – общо в т.ч.: Централно управление 7429 9981
37. Национална компания БДЖ (ПУЗ) – общо педагогически персонал 7187 8343
19. Комитет по геология и минералните ресурси – общо в т.ч.: Централно управление педагогически персонал 9485 10256 9775
38. Национален статистически институт – общо в т.ч.: Централно управление 9000 10700
20. Комитет по пощи и далекосъобщения в т.ч.: педагогически персонал 8629 8947
39. Висша атестационна комисия – общо в т.ч.: Централно управление 8788 8788
40. Агенция за приватизация – общо в т.ч.: Централно управление 11347 11347
41. Агенция за българите в чужбина – общо в т.ч.: Централно управление 10912 10912
42. Главно управление на пътищата – общо в т.ч.: Централно управление Управление „Пътни такси и разрешителни“ 7032 9891
43. Национален съвет по водите – общо в т.ч.: Централно управление 8380
44. Комисия за защита на конкуренцията – общо в т.ч.: Централно управление (без изборните длъжности) 10418
45. Комисия по ценните книжа и фондовите борси 26144
46. Клинична болница „Лозенец“ 11099
47. Институтска болница „Света Екатерина“ 10992 1 2 3
48. Институтска болница „Александровска“ 8950
49. Институтска болница „Горна баня“ 8850
50. Институтска болница „Света Ана“ 8797
51. Институтска педиатрична болница 8500
52. Институтска болница „Царица Йоанна“ 8950
53. Институтска болница „Майчин дом“ 8890
54. Институтска болница по неврология и психиатрия „Четвърти километър“ 8546
55. Институтска болница „Свети Иван Рилски“ 8894
56. Институтска болница по ендокринология и геронтология 8616
57. Институтска болница по белодробни болести „Света София“ 8500
58. Дирекция за обслужващи дейности към МУ – София 6579
§ 9
Главно управление „Държавен резерв и военновременни запаси“ – общо в т.ч.: Централно управление 6859 12210
60. Национално бюро за териториалното убежище и бежанците – общо, в т.ч.: Централно управление 8341 8341
61. Рилска света обител – Рилски манастир 6350
62. Областни администрации, в т.ч.: други дейности към областните администрации 11518 5935
63. Областна администрация – София 12518 Забележки:
1. За необхванати в таблицата специализирани бюджетни организации и звена, както и за тези, които се финансират от други източници, но прилагат принципа на бюджетната издръжка, министърът на финансите и министърът на труда и социалните грижи определят средната месечна брутна работна заплата по предложение на съответните министерства и ведомства.
2. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл или дейност след съгласуване с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.
Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 1, т. 2
Разчетни средни месечни брутни работни заплати на едно лице в отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, в сила от 1 април 1996 г. № по ред Отрасъл, дейност Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (лв.) 1. Образование в т.ч.: педагогически персонал друг персонал 6909 8111 4434 2. Здравеопазване 6494 3. Култура 5831 4. Социални грижи 6353
Приложение 3 Приложение № 3 към чл. 1, т. 3
Таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната Първа 1,00 Втора 1,15 Трета 1,30 Четвърта 1,45 Пета 1,60 Шеста 1,80 Седма 2,00 Осма 2,20 Девета 2,40 Десета 2,60 Единадесета 2,80 Дванадесета 3,10 Тринадесета 3,50 Четиринадесета 4,40 Петнадесета 5,30 Шестнадесета 6,00 Седемнадесета 7,00 Осемнадесета 8,00
Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 1, т. 4
Класификатор на длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието № по ред Длъжностни наименования Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната 1 2 3 4 НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ
I. Наука и висше образование 1. Председател на БАН, ССА 18 8,00 2. Главен научен секретар на БАН 16 6,00 3. Професор; ст.н.с. I ст. 15 5,30 4. Доцент; ст.н.с. II ст. 14 4,40 5. Гл.асистент; научен сътрудник I ст.; старши преподавател ВУЗ 12 3,10 6. Старши асистент; научен сътрудник II ст.; преподавател във ВУЗ 11 2,80 7. Асистент; научен сътрудник III ст. 9 2,40
II. Средно образование 1. Директор 11 2,80 2. Помощник директор; учител с висше образование и I кл. квалификация 10 2,60 3. Учител с висше образование и II кл. квалификация 9 2,40 4. Учител с висше образование 8 2,20 Забележки:
1. Категорията на средните учебни заведения се утвърждава от Министъра на науката, образованието и технологиите.
2. За общите длъжности с висше образование се ползват длъжностните наименования от раздел III на приложение № 5 към постановлението.
3. За длъжностите с по-ниско от висше образование се прилага т. 6 от забележките в приложение № 5 към постановлението.
4. Началните основни месечни работни заплати по длъжностни наименования от раздел II се ползват във всички отрасли и сфери на бюджетна издръжка.
5. Министърът на образованието, науката и технологиите определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността „учител“.
6. Длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати „старши научен сътрудник I и II ст.“ и „научен сътрудник I, II и III ст.“ могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски теми и задачи.
Приложение 5 Приложение № 5 към чл. 1, т. 5
Класификатор на длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация № по ред Длъжностни наименования Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната 1 2 3 4
I. Народно събрание, Президентство, Министерски съвет
1.1. Началник на кабинет; секретар в МС 18 8,00
1.2. Началник на отдел; ръководител на преслужба; говорител 17 7,00
1.3. Главен съветник; зам.-началник на отдел; парламентарен секретар 16 6,00
1.4. Старши съветник; съветник; началник на протокола; главен счетоводител; главен юрисконсулт; секретар на комисия (съвет) 15 5,30
1.5. Ръководител на служба; ръководител на сектор 14 4,40
1.6. Ръководител на направление; редактор стилист на нормативни актове; методолог 13 3,50
II. Министерства, други ведомства, областни администрации и други централни бюджетни организации
2.1. Областен управител; първи зам.-министър; председател на комитет 18 8,00 1 2 3 4 2.2. Зам.-министър; първи зам.-председател на комитет; главен секретар на министерство; зам. областен управител; ръководител на друго ведомство; началник на Главно управление на данъчната администрация (ГУДА); началник на Главно управление „Митници“ (ГУМ) 17 7,00 2.3. Зам.- председател на комитет; главен секретар на комитет или друго ведомство; началник на главно управление; зам.- ръководител на друго ведомство; главен съдебен инспектор; зам.- началник на ГУДА, зам.- началник на ГУМ 16 6,00 2.4. Началник на управление; зам.-началник на главно управление; началник на кабинета на министър; секретар на ведомство; старши съдебен инспектор; зам.-ръководител в Централното управление на Главната инспекция по труда (ГИТ), Националната служба по заетостта (НСЗ), Главно управление „Социално осигуряване“ (ГУСО) и Националния център за социални грижи (НЦСГ) 15 5,30 2.5. Началник на функционален отдел; началник на управление в областна администрация; съветник на министър; началник на инспекция в министерство; парламентарен секретар; гл. счетоводител 14 4,40 2.6. Държавен експерт в патентното ведомство; началник на отдел в областна администрация 13 3,50 2.7. Ръководител на сектор; главен научен секретар; главен финансов експерт в Главно управление „Държавен финансов контрол“ (ГУ ДФК); главен данъчен експерт в ГУДА; главен счетоводител на областна администрация 12 3,10 2.8. Главен експерт; главен юрисконсулт; главен инспектор по труда в ГИТ; финансов експерт в ГУ ДФК; данъчен експерт в ГУДА 11 2,80 1 2 3 4 2.9. Експерт; началник на административен (административно-стопански или друг обслужващ) отдел; старши юрисконсулт; научен секретар; главен финансов ревизор в ГУ ДФК; инспектор по труда в ГИТ; главен данъчен инспектор в ГУДА 9 2,40 2.10. Главен специалист; юрисконсулт в ГУМ; финансов ревизор в ГУ ДФК; данъчен инспектор в ГУДА 7 2,00 2.11. Специалист; юрисконсулт; финансов ревизор 6 1,80 III. Звена, подчинени на министерства и други ведомства 3.1. Началник на териториално данъчно управление (ТДУ); началник на районна митница 16 6,00 3.2. Ръководител на звено на национално равнище; зам.- началник на ТДУ; началник на териториално управление (ТУ) ДФК; зам.-началник на районна митница 15 5,30 3.3. Зам.- ръководител на звено на национално равнище; началник на данъчна служба; зам.-началник на ТУ ДФК; ръководител на регионална служба по заетостта; началник на митница 14 4,40 3.4. Зам.-ръководител на регионална служба по заетостта; началник на бюро по труда; зам.-началник на митница; ръководител на направление в районна митница; главен юрисконсулт на районна митница; ръководител на регионален (районен) център за социални грижи във II група общини; главен счетоводител в районна митница 13 3,50 3.5. Ръководител на звено на териториално и регионално равнище; главен данъчен експерт в ТДУ; главен финансов експерт в ТУ ДФК; главен митнически инспектор; главен счетоводител в ТДУ; ръководител на направление в ТДУ; ръководител на общински център за социални грижи; ръководител на регионален център за социални грижи в III група общини 12 3,10 1 2 3 4 3.6. Зам.-ръководител на звено на регионално и териториално равнище; данъчен експерт в ТДУ; финансов експерт в ТУ ДФК; старши митнически инспектор; ръководител на заведение за социални грижи; ръководител на общински център за социални грижи в IV – V група общини 11 2,80 3.7. Главен юрисконсулт; главен експерт; главен счетоводител в звено на национално, регионално и териториално равнище; началник на отдел; главен данъчен инспектор; главен финансов ревизор; главен инспектор по труда в териториален орган; митнически инспектор 9 2,40 3.8. Ръководител на обслужващо звено, подчинено на министерство или друго ведомство; старши юрисконсулт; експерт; инспектор по труда в териториален орган; данъчен инспектор; финансов ревизор 7 2,00 3.9. Главен счетоводител в обслужващо звено; главен специалист; старши инспектор 6 1,80 3.10. Специалист, инспектор 5 1,60 IV. Общинска администрация 4.1. Кмет на община Столична I група II група III група IV група V група 18 17 16 15 14 13 8,00 7,00 6,00 5,30 4,40 3,50 4.2. Зам.-кмет на община Столична I група II група III група IV група V група 17 15 14 13 12 11 7,70 5,30 4,40 3,50 3,10 2,80 4.3. Секретар на община Столична I група II група III група IV група V група 16 14 13 12 11 9 6,00 4,40 3,50 3,10 2,80 2,40 4.4. Главен архитект на Столичната община 16 6,00 4.5. Началник на канцеларията на кмета на Столичната община 15 5,30 4.6. Началник на управление в община; главен архитект на община; главен инженер на община; главен счетоводител на община; главен юрисконсулт в община 1 2 3 4 Столична 15 5,30 I група 13 3,50 II група 12 3,10 III група 11 2,80 IV група 9 2,40 V група 7 2,00
4.7. Зам.-началник на управление в община Столична 14 4,40 I група 12 3,10
4.8. Началник на отдел в община Столична 13 3,50 I група 11 2,80 II група 9 2,40 III група 7 2,00 IV група 6 1,80 V група 5 1,60
4.9. Ръководител на сектор в Столичната община 12 3,10
4.10. Главен експерт в Столичната община 11 2,80
4.11. Експерт в Столичната община; старши юрисконсулт в Столичната община 9 2,40
4.12. Главен специалист в община Столична и I – III група 7 2,00 IV – V група 6 1,80
4.13. Специалист в община Столична 6 1,80 I – V група 5 1,60
4.14. Кмет на район I група 15 5,30 II група 14 4,40
4.15. Председател и секретар на поземлена комисия в община I – II група 12 3,10 III – IV група 11 2,80 V група 9 2,40
V. Киетства
5.1. Кмет на кметство I група 11 2,80 II група 9 2,40 III група 7 2,00 IV група 6 1,80
5.2. Главен счетоводител на кметство; главен юрисконсулт на кметство; началник на отдел в кметство I – II група 6 1,80 III – V група 5 1,60
5.3. Главен специалист в кметство 5 1,60
5.4. Специалист в кметство 4 1,45
5.5. Председател на поземлена комисия в кметство I – II група 7 2,00 III – V група 6 1,80 Забележки:
1. Длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни заплати по длъжностни степени се прилагат само за лица, които притежават висше образование по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността, с изключение на тези, които са по избор или изрично е предвидено друго образование, съгласно Закона за местното самоуправление и местната администрация (обн., ДВ, бр. 77 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 24, 49 и 65 от 1995 г.)
2. Изисквания за образование и специалност съгласно забележка 1, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.
3. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен, определени в класификатора чрез коефициента към минималната месечна работна заплата за страната.
4. Конкретният размер на основните месечни работни заплати, на допълнителните трудови възнаграждения и на допълнителното материално стимулиране на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в рамките на действащата нормативна уредба.
5. За длъжностите от категория „Работници“, за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование, се прилага коефициентът за длъжността от категория „Специалисти“ на съответното равнище с висше образование.
6. За непосочените в този класификатор длъжности, както и длъжностите, за които не се изисква притежаването на висше образование се прилагат длъжностните степени и коефициенти от таблицата в приложение № 3 към постановлението, както следва: първа – за чистачки и охрана; втора – за работници; трета – за специалисти със средно образование и за работници, заемащи длъжности, за които с нормативен акт е предвидено изискване на правоспособност; четвърта – за специалисти със средно специално или полувисше образование. За работници и служители от втора до четвърта степен включително, които изпълняват функции на отговорници или ръководят структурно обособени звена (работилници, гаражи, бази, служби), се прилага коефициентът за следващата по-висока длъжностна степен от тази за съответния вид и степен на образование.
7. В районите на градовете София, Пловдив и Варна за длъжностите, които не са изборни и за които не е предвидено друго, се ползват длъжностите за общини, както следва:
8. За специалистите с висше, средно специално и средно образование, за работниците и помощния (обслужващия) персонал в общинските поземлени комисии се ползват коефициентите за началните основни месечни работни заплати, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват коефициентите, определени за главен специалист и за специалисти за съответната степен на образование в кметствата.
9. Общините без Столичната община се групират, както следва: I група – с брой на населението над 200 000 души; II група – с брой на населението над 100 000 до 200 000 души; III група – с брой на населението над 50 000 до 100 000 души; IV група – с брой на населението над 5000 до 50 000 души; V група – с брой на населението под 5000 души.
10. Районите се групират, както следва: I група – с брой на населението над 100 000 души; II група – с брой на населението до 100 000 души.
11. Кметствата на населени места се групират, както следва: I група – с брой на населението над 4000 души; II група – с брой на населението над 2500 до 4000 души; III група – с брой на населението над 500 до 2500 души; IV група – с брой на населението под 500 души.
12. По смисъла на класификатора на длъжностите регионални звена, подчинени на министерство и ведомство, са тези, които обслужват група общини, а териториални звена – които обслужват територията само на една община.
13. В централните управления на Главното управление на данъчната администрация, Главно управление „Държавен финансов контрол“, Главно управление „Митници“, Главно управление „Социално осигуряване“, Главната инспекция по труда, Националната служба по заетостта, Националния център за социални грижи и на Главното управление на пътищата, както и в Агенцията за икономическо програмиране и развитие и Агенцията по чуждестранни инвестиции освен специфичните за тях се ползват и общите длъжности по раздел II.
14. За длъжностите „финансов ревизор“ в системата на Главно управление „Държавен финансов контрол“ и „данъчен инспектор“ в системата на Главното управление на данъчната администрация коефициентите по пореден № 2.10 и 3.8 се увеличават с 0,25.
15. В случаите, когато с правилника по чл. 21, ал. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация е предвидено да се ползват длъжностите „зам.-кмет на район“ или „секретар на район“, началната основна месечна заплата за първата длъжност се определя по предвидената за следващата по-ниска длъжностна степен от тази за „кмет на район“, а за втората длъжност – за по-следващата по-ниска длъжностна степен.
16. В органите по раздел I се ползват и общите длъжности за експерти и специалисти от раздел II, а необхванатите специфични ръководни длъжности се приравняват с длъжностното разписание.
17. На ръководните длъжности в звената към Министерския съвет, които се заемат от лица с висше образование, началните основни месечни заплати се определят, както следва:
18. По предложение на министрите и ръководителите на другите ведомства министърът на труда и социалните грижи и министърът на финансите приравняват по този класификатор новосъздадени длъжности или длъжности, които не са обхванати в него.
Приложение 6 Приложение № 6 към чл. 11, ал. 1
УТВЪРЖДАВАМ РЪКОВОДИТЕЛ: Поименно разписание на длъжностите на в сила от ..... № по ред Структурни звена и длъжностни наименования Име, презиме и фамилия Образование Начална основна месечна заплата за длъжността Максимална основна месечна заплата за длъжността Основна месечна работна заплата (лв.) Допълнителни трудови възнаграждения Брутна месечна работна заплата (лв.) за продължителна работа % сума (лв.) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11