Чл. 1
Приема средни месечни брутни заплати на едно лице в Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и други военизирани ведомства и организации на бюджетна издръжка съгласно приложение № 1.
Чл. 2
Министрите и ръководителите на съответните министерства, ведомства и организации договарят работната заплата на волнонаемния състав (гражданска администрация и помощен персонал) в съответствие с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. за преминаване към договаряне на работната заплата (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 64, 90 и 94 от 1991 г. и бр. 35 от 1992 г.) и определената средна месечна брутна заплата по приложение № 1.
Чл. 3
(1) Министърът на отбраната и министърът на вътрешните работи в рамките на средствата за работна заплата да определят специфични добавки за Военната авиация, Военноморския флот и за рискови фактори, свързани с оперативно-издирвателната, охранителната дейност и борбата с престъпността и тероризма.
(2) Видовете допълнителни трудови възнаграждения и максималните им размери по длъжностни групи персонал, които не са утвърдени с други нормативни актове, се определят в рамките на приетата средна брутна работна заплата.
Чл. 4
(1) Средствата за работна заплата за второто полугодие на 1992 г. се формират на основата на одобрената с бюджета численост на персонала и средната брутна работна заплата съгласно приложение № 1.
(2) Икономията от неусвоените средства по предходната алинея може да се използва за изплащане на допълнително материално стимулиране на персонала извън този по приложения № 2 и 3 към ал. 1 на чл. 7 в размер до една основна месечна работна заплата.
(3) До 31 декември 1992 г. назначаването на нови лица на незаетите бройки се извършва в рамките на утвърдените щатни разписания и средната работна заплата.
Чл. 5
(1) Средствата за работни заплати в министерствата, ведомствата и организациите на бюджетна издръжка по чл. 1 може да се увеличават до 10 на сто за сметка на целесъобразни икономии по разходите.
(2) В организациите и звената, които работят на извънбюджетна приходно-разходна сметка, средствата за работна заплата може да се завишават при преизпълнение на предвидените със сметката приходи:
1. до 30 на сто за тези, които работят на пълна самоиздръжка;
2. до 20 на сто за тези, които получават субсидии от бюджета.
(3) Формираните средства за работна заплата по реда на ал. 1 и 2 се ползват като допълнително материално стимулиране в края на годината.
(4) Допълнителното материално стимулиране по реда на предходната алинея се изплаща само на персонала извън този по приложения № 2 и 3 към ал. 1 на чл. 7.
Чл. 6
(1) Необходимите средства за изменение на заплатите да се осигуряват от преизпълнение на приходите и целесъобразни икономии по разходите на държавния бюджет и бюджетите на общините за 1992 г.
(2) Министерството на финансите да отрази в бюджета на съответните министерства, ведомства и организации измененията, които произтичат от изпълнението на това постановление.
Чл. 7
(1) Определя максимални размери на заплатите за длъжност на ръководния състав от Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи съгласно приложения № 2 и 3.
(2) За определянето на заплати на ръководните кадри по ал. 1 Министерството на финансите да увеличи средствата за работна заплата, формирани на основата на числеността на персонала и средните брутни работни заплати съгласно приложение № 1, както следва:
1. на Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи — до 5 на сто от средствата за заплати;
2. на останалите ведомства — по фактическия брой ръководни длъжностни лица, приравнени към съответните длъжности в Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи, но не повече от 1 на сто от средствата за заплата.
(3) Източниците на средства за увеличението на заплатите на ръководните длъжности по приложения № 2 и 3 са извън средствата за работна заплата, определени по реда на ал. 1 на чл. 4.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
Постановлението влиза в сила от 1 юли 1992 г.
§ 2
Изпълнението на постановлението се възлага на министъра на отбраната, министъра на вътрешните работи и министъра на финансите.
Заключителни разпоредби
Приложение 1 Приложение № 1 Средномесечни брутни заплати на едно лице за второто полугодие на 1992 г. по организации на бюджетна издръжка
№ по ред Министерства, ведомства и организации Средна месечна брутна заплата (лв.)
I. Министерства на бюджетна издръжка с централни управления
1. Министерство на вътрешните работи 2950
2. Министерство на отбраната 2810
II. Бюджетни ведомства и организации, подчинени на министерства
1. Национална служба за охрана 2950
2. Национална разузнавателна служба 2950
3. Гражданска отбрана 2810
4. Военномедицинска академия 2850
5. ВНВТУ „Т. Каблешков“ 2750
6. ВВИСУ „Л. Каравелов“ 2750
7. ССЖПУ — Горна Оряховица 2750
8. Поделение 1224 2850
9. Поделение 42890 2750
10. Поделение 58950 — Горна Оряховица 2750
Приложение 2 Приложение № 2 ТАБЛИЦА
за максималните размери на заплатите за длъжност на типовите ръководни длъжности в Министерството на отбраната № по ред Типови ръководни длъжности Процент към основната месечна заплата на министър до... 1. Първи зам.-министър 80 на сто 2. Зам.-министър 70 на сто 3. Командващ вид въоръжени сили 65 на сто 4. Командващ армия 60 на сто 5. Началник на управление 55 на сто 6. Командир на корпус 50 на сто 7. Командир на дивизия, началник на самостоятелен отдел 45 на сто 8. Командир на бригада, началник на отдел в управление 40 на сто За бележка. Министърът на отбраната приравнява към типовите длъжности останалите ръководни длъжности в Българската армия, както и ръководните длъжности в Националната разузнавателна служба и Националната служба за охрана.
Приложение 3 Приложение № 3 ТАБЛИЦА
за максималните размери на заплатите за длъжност на типовите ръководни длъжности в Министерството на вътрешните работи № по ред Длъжностни наименования Процент към основната месечна заплата на министър до... 1. Главен секретар 80 на сто 2. Секретар 70 на сто 3. Директор на национални служби (полиция, сигурност, противопожарна охрана) 65 на сто 4. Директор на СДВР 60 на сто 5. Директори (началници) на централни и общи служби, служби от централната администрация и РДВР 55 на сто 6. Началници на направления в национални, централни и общи служби и служби от централната администрация 45 на сто 7. Началници на отдели (сектори) в национални, централни и общи служби и служби от централната администрация 40 на сто За бележка. Министърът на вътрешните работи приравнява към типовите длъжности останалите ръководни длъжности.