Наредба № 8121з-311 от 17 юли 2014 г. за реда за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители в Министерството на вътрешните работи

Чл. 1

(1) С тази наредба се определя редът за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) и за установяване на обстоятелствата по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „б“ и т. 11 ЗМВР.

(2) Тази наредба се прилага за държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР).

Чл. 2

Служебното правоотношение на държавния служител се прекратява със заповед, която съдържа:

1. наименованието на органа, който я издава;

2. правните и фактическите основания за прекратяване на служебното правоотношение;

3. разпоредителна част, с която се определят правата и задълженията на държавния служител, начинът и срокът за тяхното изпълнение;

4. пред кой орган и в какъв срок заповедта може да се обжалва.

Чл. 3

(1) Заповедта за прекратяване на служебното правоотношение се връчва срещу подпис на държавния служител, който отбелязва датата, часа на връчване и декларира дали се намира в законоустановен отпуск.

(2) Отказът на държавния служител да получи срещу подпис заповедта по ал. 1 се удостоверява писмено, като се съставя протокол с подписите, трите имена и длъжностите на двама служители.

(3) При невъзможност заповедта да бъде връчена по реда на ал. 1 и 2 тя се изпраща на адрес за кореспонденция на държавния служител с препоръчано писмо с обратна разписка.

(4) Когато в заповедта се съдържа класифицирана информация, на държавния служител се връчва препис-извлечение, което не съдържа такава информация. В този случай на служителя се дава възможност да се запознае със заповедта.

Чл. 4

(1) След връчването на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение държавният служител подписва акт за сдаване на длъжността и връща служебната карта, личния знак и зачисленото му оръжие.

(2) До връщането на зачисленото им имущество и документи на освободените от служба лица се издава временен пропуск за срок не по-дълъг от един месец.

Чл. 5

Заповедите за прекратяване на служебното правоотношение се връчват и се изпълняват от звената „Човешки ресурси“.

Чл. 6

Служебното правоотношение на държавния служител, който е навършил пределна възраст съгласно чл. 226, ал. 1, т. 1 ЗМВР, се прекратява, независимо дали е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Чл. 7

(1) Прекратяването на служебното правоотношение на държавния служител по чл. 226, ал. 1, т. 3 ЗМВР – по здравословни причини, се извършва въз основа на решение, издадено от Централната експертна лекарска комисия (ЦЕЛК) при Медицинския институт на МВР, в което се установява по безспорен начин, че характерът на заболяването или налични здравни противопоказания не позволяват на служителя:

1. да изпълнява служебните си задължения на заеманата длъжност;

2. да изпълнява служебни задължения в МВР.

(2) В случаите по ал. 1, т. 1 служебното правоотношение се прекратява, когато служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност или ако няма друга вакантна длъжност, подходяща за него.

(3) Заповедта за прекратяване на служебното правоотношение се издава не по-късно от тридесет дни от датата на издаване на решението на ЦЕЛК – МВР.

Чл. 8

(1) Държавен служител, който желае да упражни правото си по чл. 226, ал. 1, т. 2, 4 и 13 ЗМВР, отправя писмено заявление до съответния орган по чл. 158 или чл. 159, ал. 1 ЗМВР чрез непосредствения си ръководител.

(2) При прекратяване на служебното правоотношение на основание чл. 226, ал. 1, т. 2 или 13 ЗМВР в заявлението по ал. 1 държавният служител отразява обстоятелството, че не е упражнил правото си на пенсия. Заявлението се предоставя на органа по назначаване заедно със справка за осигурителен стаж и възраст за придобиване право на пенсия от държавните служители в МВР.

(3) Съответното звено „Човешки ресурси“ извършва проверка и отразява върху заявлението по ал. 1 за наличие на данни за образуване на дисциплинарно производство по чл. 207 ЗМВР срещу служителя и за задължения по чл. 173 и 174 ЗМВР.

(4) Ако в 7-дневен срок от подаване на заявлението по ал. 1 служителят подаде заявление за оттеглянето му, ръководителят на структурата или структурното звено, в което е регистрирано заявлението за оттегляне, незабавно го предоставя на компетентния орган по чл. 158 или 159 от ЗМВР заедно с писмена справка от деловодната система за датата на подаване, а когато заявлението е получено по пощата – и с пощенския плик. Когато заявлението за оттегляне е подадено в срока по чл. 228, ал. 3 ЗМВР, органът не издава заповед за прекратяване на служебното правоотношение.

Чл. 9

Прекратяването на служебното правоотношение на държавния служител на основание чл. 226, ал. 1, т. 5 ЗМВР – при съкращаване на длъжността, се извършва, когато служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност или ако няма друга вакантна длъжност, подходяща за него.

Чл. 10

Служебното правоотношение на държавния служител се прекратява на основание чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „е“ ЗМВР – при отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация, когато служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност или ако няма друга вакантна длъжност, подходяща за него.

Чл. 11

Предлагането на друга длъжност в случаите по чл. 226, ал. 1, т. 3, 5 и т. 7, букви „е“ и „ж“ във връзка с чл. 153, ал. 3, т. 1 ЗМВР се извършва съгласно наредбата по чл. 164, ал. 6 ЗМВР.

Чл. 12

Служебното правоотношение на държавния служител се прекратява на основание чл. 226, ал. 1, т. 11 ЗМВР, в периода на срока за изпитване – поради несправяне със служебните задължения след изготвена оценка за изпълнението на длъжността.

Чл. 13

(1) Прекратяването на служебното правоотношение на основание чл. 226, ал. 1, т. 15 ЗМВР се извършва по инициатива на органа по назначаване.

(2) Прекратяването на служебното правоотношение на основание чл. 226, ал. 1, т. 1, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19, 20 и 21 ЗМВР се извършва по предложение от съответния ръководител до органа по назначаване.

(3) Главният секретар на МВР може да прави предложение за прекратяване на служебното правоотношение на директорите на главните и областните дирекции на МВР.

(4) При прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „в“ ЗМВР – незавършване на курса за първоначална професионална подготовка, предложението се прави от ректора на Академията на МВР.

(5) За директорите на дирекция „Вътрешна сигурност“, дирекция „Миграция“, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, Националния институт по криминалистика, Института по психология и ректора на Академията на МВР не се прави предложение.

Чл. 14

(отменен)

(1) Предложение за прекратяване на служебното правоотношение на директорите на главните и областните дирекции и на командира на Специализирания отряд за борба с тероризма се прави от главния секретар на МВР.

(2) За директорите на дирекции, административни дирекции, Медицинския институт на МВР, Научноизследователския институт по криминалистика и криминология, Института по психология, ректора на Академията на МВР, началника на Звено за вътрешен одит, началника на Звено за материални проверки, както и за ръководителите на звена по чл. 33, т. 5 ЗМВР не се прави предложение.

(3) Предложение за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители на старши ръководни, ръководни, старши експертни, експертни и изпълнителски длъжности се прави от ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР. За държавните служители от звената по чл. 33, т. 5 ЗМВР предложението се прави от ръководителите на съответните звена.

(4) Предложение за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители на младши изпълнителски длъжности се прави от прекия ръководител.

(5) При прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „в“ ЗМВР – незавършване на курса за първоначална професионална подготовка, предложението се прави от ректора на Академията на МВР.

Чл. 15

(1) Получаването на най-ниската обща оценка за изпълнението на длъжността на държавен служител е основание за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „б“ ЗМВР.

(2) Получаването на най-ниската оценка за изпълнението на длъжността на държавен служител в периода на срока за изпитване е основание за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, т. 11 ЗМВР.

(3) Оценката за изпълнението на длъжността на държавните служители в МВР се извършва при условията и по реда на наредбата по чл. 164а, ал. 2 ЗМВР.

Чл. 16

При възникване на обстоятелствата по чл. 15, ал. 1 и 2 към предложението за прекратяване на служебното правоотношение се прилага картата за оценка на изпълнението на длъжността на държавния служител.

§ 1

Наредбата се издава на основание чл. 226, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

§ 2

Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“. Министър: Цветлин Йовчев