Чл. 1
(1) С тази наредба се уреждат условията и редът за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа на български граждани в Република България или в други държави.
(2) Посредническата дейност се извършва от физически и юридически лица, регистрирани по Търговския закон, и организации на работодатели, регистрирани по българското законодателство като организации с идеална цел, в чийто предмет на дейност изрично е предвидено извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа в страната и в чужбина, наричани по-нататък „посредник“.
(3) Посредническата дейност обхваща предоставяне на информация и оказване на съдействие на лицата, които търсят работа, и на работодателите с цел сключване на трудов договор.
(4) Посредническата дейност може да се извършва срещу заплащане.
Чл. 2
(1) Посредникът извършва дейността по чл. 1 само след регистрация в Министерството на труда и социалните грижи.
(2) При регистрация се издава удостоверение по образец (приложението), което е валидно за срок една година и съдържа:
1. данни за статуирането на заявителя по Търговския закон, Закона за кооперациите и Закона за лицата и семейството;
2. седалище;
3. адрес на управление;
4. срок на валидност.
Чл. 3
(1) Регистрация по чл. 2 се извършва след представяне в Министерството на труда и социалните грижи на писмено заявление, което съдържа:
1. наименование, седалище, адрес на управление на заявителя;
2. изчерпателно посочване на дейностите, които посредникът желае да извършва по смисъла на тази наредба;
3. документи за образованието и професионалния опит на персонала, извършващ посредническа дейност;
4. описание на материално-техническата база за извършване на посредническата дейност.
(2) Към заявлението по ал. 1 задължително се прилагат:
1. копие от съдебно решение за вписване на посредника в търговския регистър, нотариално заверено към датата на подаване на заявлението;
2. проект на посреднически договор за наемане на работа с български работодатели;
3. проекти на посреднически договори с чужди работодатели, когато се посредничи при наемане на работа на български граждани в чужди държави, легализирани по съответния ред;
4. извлечение от трудовото законодателство на чуждата страна и условията за пребиваването на чужди граждани в нея, легализирани по съответния ред;
5. комплект документи, свързани с дейността по информиране, регистриране и насочване на търсещи работа лица към заявлените свободни работни места от работодатели;
6. удостоверение за данъчна регистрация.
Чл. 4
(1) Министерството на труда и социалните грижи се произнася по заявлението за регистрация в тридесетдневен срок след получаването на заявлението и приложените към него документи.
(2) Министерството на труда и социалните грижи вписва в регистъра и издава удостоверение или прави отказ, за което уведомява писмено заявителя.
(3) Първоначална регистрация се отказва, когато не са спазени условията по чл. 3 и е установено по съответния ред, че се извършва дейност без регистрация.
(4) Отказът за регистрация и издаване на удостоверение се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.
Чл. 5
(1) След изтичане на срока, за който е било валидно удостоверението, посредникът се регистрира отново по реда, указан в тази наредба.
(2) Нова регистрация по ал. 1 може да се откаже, когато:
1. са установени извършени нарушения на наредбата с акт на специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалните грижи;
2. не са спазени изискванията по чл. 3 и 8.
(3) Отказът за нова регистрация се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.
Чл. 6
(1) Валидността на удостоверението за извършване на посредническа дейност се спира временно при:
1. нарушения по чл. 12, ал. 2, т. 2, 3 и 4, констатирани по съответния ред, за срок един месец. При повторни нарушения – за срок шест месеца;
2. нарушения по чл. 12, ал. 1, т. 5 и 6, констатирани по съответния ред, за срок шест месеца. При повторни нарушения – за срок дванадесет месеца.
(2) Решението по ал. 1 може да се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.
Чл. 7
(1) Министерството на труда и социалните грижи публикува ежемесечно във в. „Трудова борса“ актуализиран списък, съдържащ наименованието и седалището на фирмите с неизтекъл срок на валидност на удостоверението, включително и тези с констатирани нарушения по чл. 6, ал. 1.
(2) Списъкът, съдържащ информация по ал. 1, се обявява и в бюрата по труда.
Чл. 8
При промяна на адресната регистрация на управление посредникът е длъжен да я отрази в търговския регистър и в десетдневен срок да уведоми Министерството на труда и социалните грижи.
Чл. 9
(1) Посредникът предоставя на лицата, които търсят работа, информация за свободните работни места, която съдържа:
1. изисквания към кандидата за работа – професионална и физическа пригодност;
2. условия на труд;
3. предлагано трудово възнаграждение;
4. условия за социално и здравно осигуряване, застраховане и др.;
5. други специфични изисквания.
(2) Посредникът оказва съдействие за сключване на трудов договор с работодател.
(3) Посредникът предоставя услуги за подбор на работна сила по искане на работодател.
(4) При посредничество за наемане на работа в чужбина се предоставя и допълнителна информация за:
1. действащото трудово законодателство на чуждата страна;
2. други изисквания на законодателството на страната;
3. специфични изисквания към кандидатите, произтичащи от местното общо законодателство.
Чл. 10
(1) За извършената посредническа услуга между посредника по чл. 1, ал. 4 и лицето, което търси работа, може да се договаря заплащане в следните размери:
1. за предоставяне на информация за свободни работни места – до 5 на сто от минималната работна заплата, установена за страната;
2. за посредничество при сключване на трудов договор – до 25 на сто от получената първа месечна заплата за заетото работно място.
(2) Посредникът и работодателят договарят свободно заплащане за извършената посредническа услуга.
Чл. 11
За извършената посредническа дейност посредникът е длъжен да води съответната документация.
Чл. 12
(1) Дейността по посредничеството се наблюдава и контролира от специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалните грижи.
(2) Нарушения по смисъла на тази наредба са, когато:
1. физически или юридически лица, регистрирани по Търговския закон, и организации на работодателите, регистрирани по българското законодателство като организации с идеална цел, извършват посредническа дейност при информиране и наемане на работа без регистрация в Министерството на труда и социалните грижи;
2. посредникът не е уведомил Министерството на труда и социалните грижи за промяна в предмета на дейност по смисъла на тази наредба в десетдневен срок от възникването ѝ;
3. при промяна на адресната регистрация на управление посредникът не я е отразил в търговския регистър и в десетдневен срок не е уведомил Министерството на труда и социалните грижи;
4. посредникът предоставя невярна информация за свободните работни места;
5. посредникът договаря заплащане, по-високо от установеното в тази наредба;
6. са нанесени имуществени и неимуществени щети на клиенти по вина на посредника.
Чл. 13
(1) За нарушаване разпоредбите по тази наредба виновните лица носят отговорност по Закона за административните нарушения и наказания.
(2) Нарушенията по тази наредба се установяват с актове на специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалните грижи, а наказателните постановления се издават от министъра на труда и социалните грижи или от упълномощени от него длъжностни лица.
(3) Сумите от глоби по наказателни постановления на министъра на труда и социалните грижи или на упълномощени от него лица се внасят в приход на фонд „Професионална квалификация и безработица“.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
Тази наредба се издава на основание чл. 9 от ПМС № 110 от 1991 г. за решаване на неотложни проблеми на заетостта и безработицата (ДВ, бр. 49 от 1991 г.) и отменя Наредба № 1 от 1991 г. за условията и реда за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа (ДВ, бр. 67 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 27 от 1995 г.).
§ 2
Посредниците, регистрирани по отменената Наредба № 1 от 1991 г. на Министерството на труда и социалните грижи, следва да се регистрират по реда и условията на тази наредба в едномесечен срок от влизането ѝ в сила.
§ 3
Посредническа дейност за настаняването на работа на моряци не може да се извършва срещу заплащане от което и да е лице, дружество или организация.
§ 4
Тази наредба не се прилага при посредническа дейност за наемане на български граждани на работа в други страни, с които Република България е подписала спогодби за обмен на работна сила, доколкото в тях не е предвидено друго. Министър: М. Коралски
Приложение 1 ПРИЛОЖЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНИТЕ ГРИЖИ
УДОСТОВЕРЕНИЕ N..... София, .....199..... г. На основание чл. 2, ал. 2 от Наредба №... за реда и условията за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа (обн. ДВ, бр .../..... 199. г.), РЕГИСТРИРАМ: фирма ..... със седалище в гр.(с.) ..... адрес на управление: ул. (ж.к.) ..... N ..... бл..... вх. .... ап. .... да упражнява посредническа дейност по информиране и наемане на работа в ..... (страна) Удостоверението е валидно до ..... 199..... година. ЗАМ.-МИНИСТЪР: Извършването на посредническата дейност се спира временно, до ..... , поради: 1. .... 2. .... Зам.-министър: ..... (подпис, печат) гр. София 199..... г. Валидността на настоящето удостоверение се възстановява. гр. София 199..... г. Зам.-министър: ..... (подпис, печат) Извършването на посредническата дейност се спира временно, до ..... , поради: 1. .... 2. .... Зам.-министър: ..... (подпис, печат) гр. София 199..... г. Валидността на настоящето удостоверение се възстановява. гр. София 199..... г. Зам.-министър: ..... (подпис, печат) Извършването на посредническата дейност се спира временно, до ..... , поради: 1. .... 2. .... Зам.-министър: ..... (подпис, печат) гр. София 199..... г. Валидността на настоящето удостоверение се възстановява. гр. София 199..... г. Зам.-министър: ..... (подпис, печат)