Устройствен правилник на Националния център за аграрни науки към министъра на земеделието и горите

Чл. 1

С правилника се определят структурата, организацията, дейността и числеността на Националния център за аграрни науки (НЦАН).

Чл. 2

Националният център за аграрни науки е юридическо лице на бюджетна издръжка – второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на земеделието и горите, със седалище София, ул. Суходолска 30, и с обща численост на персонала 3613 щатни бройки.

Чл. 3

Националният център за аграрни науки е организация за научни изследвания, за приложна, обслужваща и спомагателна дейност в областта на земеделието, животновъдството и хранително-вкусовата промишленост.

Чл. 3а

(1) Закрива Централната лаборатория по радиационна защита и токсикология – София, и районните ветеринарномедицински станции – Смолян, Разград и Ямбол.

(2) Трудовите правоотношения с работниците и служителите от закритите звена по ал. 1 да се уредят при условията и по реда на чл. 328, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда.

(3) Ликвидацията на закритите звена по ал. 1 да се извърши от комисия, назначена от министъра на земеделието и горите, в срок до един месец от влизането в сила на постановлението. Задачите на ликвидационната комисия се определят със заповедта за назначаването ѝ.

(4) Разходите за ликвидацията са за сметка на Националния център за аграрни науки.

(5) Неуредените до приключването на ликвидацията на закритите звена задължения и вземания се поемат от Националния център за аграрни науки.

(6) Имуществото на закритите звена преминава към Министерството на земеделието и горите.

Чл. 4

Националният център за аграрни науки осъществява дейността си в рамките на държавната аграрна политика, като:

1. организира и извършва научноизследователска дейност – фундаментални и научно-приложни изследвания и свързаните с това дейности;

4. осъществява научното обслужване на земеделието и хранително-вкусовата промишленост;

5. извършва подготовка на докторанти и повишаване на квалификацията на лица, заети в областта на земеделието и хранително-вкусовата промишленост;

6.

7. осъществява сътрудничество с научноизследователски, учебни и други организации в страната и в чужбина, членува и участва в дейността на международни организации;

6. осъществява сътрудничество в областта на образованието и научните изследвания със специализираните в аграрния сектор висши училища;

8. извършва информационна и издателска дейност, като популяризира резултатите от научните изследвания, както и специализирана консултантска и проектантска дейност;

9. събира, обработва, съхранява и предоставя за ползване резултатите от научните изследвания в областта на земеделието и хранително-вкусовата промишленост;

10. извършва производство на всички категории семена, посадъчен материал, разплодни животни, лекарствени средства и прототипни машини;

11. извършва и други дейности, свързани с провежданите от него научни изследвания и с прилагането на научните резултати.

Чл. 4а

(1) Към Националното управление по горите в рамките на утвърдената численост като поделение преминава Централната лаборатория по биология и болести на дивеча – София, считано от 1 януари 2001 г.

(2) Трудовите правоотношения с работниците и служителите в поделението по ал. 1 се уреждат при условията и по реда на чл. 123 от Кодекса на труда.

Чл. 5

(1) Националният център за аграрни науки се ръководи от управителен съвет, който се състои от председател и 14 членове.

(2) Членове на управителния съвет са:

1. осем представители на НЦАН – хабилитирани лица от отделните направления в аграрната наука;

2. един представител на Българската академия на науките и трима представители на висши училища, обучаващи студенти в областта на аграрните науки и хранително-вкусовата промишленост – хабилитирани лица;

3. по един представител на Министерството на земеделието и горите и на Министерството на образованието и науката;

4.

(3) Председателят и членовете на управителния съвет се назначават от министъра на земеделието и горите съгласувано с министъра на образованието и науката.

(4) Председателят и членовете на управителния съвет се освобождават от министъра на земеделието и горите съгласувано с министъра на образованието и науката преди изтичането на мандата:

1. по тяхно писмено искане;

2. при системно неизпълнение на задълженията;

3. при фактическа невъзможност да изпълняват задълженията си за повече от 6 месеца;

4. при осъждане на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер.

(5) При предсрочно прекратяване на мандата или смърт на председателя и/или на член на управителния съвет на тяхно място по реда на ал. 3 се назначава нов председател и/или нов член на управителния съвет за срок до края на текущия мандат.

Чл. 6

Мандатът на председателя и на членовете на управителния съвет е 4 години.

Чл. 7

(1) Председателят на НЦАН свиква, открива, ръководи и закрива заседанията на управителния съвет, утвърждава проекта за дневен ред и осигурява вътрешния ред при провеждането на заседанията. В негово отсъствие изрично упълномощено от него лице – член на управителния съвет, изпълнява тези функции.

(2) Заседанията са редовни, ако на тях присъстват 2/3 от списъчния състав на управителния съвет.

(3) Съставът на управителния съвет може да се редуцира с до 1/6 от списъчния си състав. Подлежат на редуциране само тези членове, които се намират в чужбина или са в продължителен отпуск по болест.

(4) Редовни заседания се провеждат поне веднъж месечно.

(5) Решенията на управителния съвет се вземат с обикновено мнозинство при явно гласуване, освен ако в закон, в правилника или в друг нормативен акт е указано друго мнозинство.

(6) При решаването на въпроси, свързани непосредствено с прилагането на Закона за висшето образование (ЗВО) и ЗНСНЗ, гласуват само хабилитираните членове на управителния съвет.

(7) Извънредните заседания се провеждат по искане на председателя или на 1/5 от състава на управителния съвет.

(8) Искането следва да бъде разгледано в двуседмичен срок от писменото му депозиране.

(9) На заседанието се води протокол, който се подписва от председателя на НЦАН и от секретар-протоколчик на управителния съвет, които удостоверяват с подписите си съдържанието на приетите от управителния съвет решения.

Чл. 8

Управителният съвет:

1. разработва и приема стратегическите приоритети, програми за научните изследвания, научното обслужване, квалификацията на кадрите, концепции и предложения за научни контакти и сътрудничество с научни организации и висши училища от страната и чужбина;

2. предлага на първостепенния разпоредител с бюджетни кредити размера на бюджетната издръжка;

3. приема годишния отчет за финансовата дейност на НЦАН и го представя на министъра на земеделието и горите;

4. приема годишните отчети за научната, обслужващата и спомагателната дейност на НЦАН и представя обобщен отчет на министъра на земеделието и горите и на министъра на образованието и науката;

5. разработва и приема Правила за атестиране на научните сътрудници и научните организации в системата на НЦАН;

6. избира изпълнителен директор, заместник изпълнителни директори и научни секретари по предложение на председателя, който ги назначава;

6. избира комисия, която провежда избора на директорите на структурните звена в НЦАН съгласно чл. 39;

7. приема длъжностните характеристики на директорите на структурните звена;

8. одобрява председателя и членовете на управителния съвет на Националния агробио-технологичен парк (НАБТП) по предложение на председателя на НЦАН, който ги назначава;

9. приема годишния отчет на НАБТП за научната, научно-приложната, внедрителската и търговската дейност; 10.избира комисия, която провежда конкурсната процедура на директорите на структурните звена в НЦАН съгласно чл. 39;

11. дава разрешения на научните звена за обявяване на конкурси за научни сътрудници и докторанти;

12. определя заглавията на научните списания и утвърждава бюджета им;

13. взема решения и по други въпроси от своята компетентност.

14. определя формата, показателите и периодичността за атестиране на директорите;

15. прави предложения до министъра на земеделието и горите за промени в структурата на НЦАН;

16. определя критериите за оценка на кандидатите за директори и конкурсната процедура.

Чл. 9

(1) Дейността на НЦАН се ръководи от председател, който е хабилитирано лице.

(2) Председателят на НЦАН е председател и на управителния съвет.

Чл. 10

(1) Председателят на НЦАН:

1. представлява НЦАН в страната и в чужбина;

2. предлага на управителния съвет за одобряване и назначава одобрените от него изпълнителен директор, заместник изпълнителни директори и научни секретари;

3. ръководи и контролира изпълнението на решенията на управителния съвет;

4. назначава директорите на институтите, регионалните центрове за научно-приложно обслужване, Центъра за научно-техническа информация (ЦНТИ), самостоятелните лаборатории, Центъра за подготовка на кадри и на Националния земеделски музей;

5. сключва договори, свързани с дейността на НЦАН;

6. сключва споразумения с ръководителите на синдикалните организации в системата на НЦАН;

7. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово право-отношение, назначава държавните служители, изменя и прекратява служебните правоотношения с тях; за тези си дейности той може да упълномощи изпълнителния директор;

8. утвърждава длъжностното разписание и длъжностните изисквания в централното управление на НЦАН;

9. утвърждава приетите от общите събрания на учените правилници за устройството и дейността на звената на НЦАН;

10. изпълнява и други функции, възложени му със закон, с правилника или с друг акт.

(2) Функциите на председателя в негово отсъствие се изпълняват от член на управителния съвет, упълномощен писмено от председателя.

2. координира осъществяването на международното сътрудничество в областта на аграрната политика;

5. предлага на управителния съвет на НЦАН за одобряване и назначава одобрените от него председател и членове на управителния съвет на Националния агробиотехнологичен парк;

6. определя управителите и членовете на управителните съвети на регионалните агротех-паркове след съгласуване с министъра на земеделието и горите, директорите на научните институти, регионалните центрове за научно-приложно обслужване, Центъра за научно-техническа информация (ЦНТИ), Центъра за подготовка на кадри (ЦПК) и на Националния земеделски музей (НЗМ);

Чл. 11

(1) Изпълнителен орган на управителния съвет на НЦАН е изпълнителното бюро, което се състои от изпълнителен директор, трима заместник изпълнителни директори по научната дейност, по научното обслужване и по административната и финансовата дейност и петима научни секретари, които са хабилитирани лица.

(2) Членовете на изпълнителното бюро се одобряват от управителния съвет на НЦАН по предложение на председателя, който ги назначава за срок 4 години.

(3) Мандатът на членовете на изпълнителното бюро приключва с прекратяването на мандата на председателя.

(4) Изпълнителното бюро осъществява оперативната дейност за изпълнение на решенията на управителния съвет, координира и контролира дейността на всички звена в системата на НЦАН.

(5) Изпълнителното бюро формира експертни съвети и разрешава конкурси за хабилитация.

Чл. 12

(1) Изпълнителният директор и заместник изпълнителните директори са на щатна длъжност.

(2) Научните секретари получават трудовото си възнаграждение от звената, в които са на основен трудов договор.

Чл. 13

Изпълнителният директор, който е хабилитирано лице:

1. организира изпълнението на решенията на управителния съвет и на председателя на НЦАН;

2. ръководи дейността на изпълнителното бюро;

3. разпорежда се с бюджета на НЦАН съобразно решенията на управителния съвет и открива извънбюджетни сметки по правила и начини, определени в нормативните актове;

4. контролира финансовата и стопанската дейност на централното управление на НЦАН и на всички поделения от системата и изготвя годишен отчет за дейността им;

5. контролира изпълнението на договорите, по които НЦАН, включително неговите звена, е страна;

6. отговаря за изготвянето на проекта на бюджета и го предлага за одобряване от управителния съвет;

7. ръководи дейността на централното управление;

8. изпълнява и други функции, възлагани му от управителния съвет и от председателя на НЦАН или произтичащи от нормативни актове.

9. представя за приемане от Управителния съвет и за утвърждаване от председателя длъжностните характеристики на директорите на ПНЗ;

Чл. 14

Заместник изпълнителният директор по научната дейност, който е хабилитирано лице:

1. отговаря за и контролира научноизследователската дейност и развитието на научния кадрови потенциал;

2.

3. провежда и контролира извършването на периодичните атестации на научните кадри;

4. отговаря за развитието на кадровия научен потенциал на НЦАН и контролира провеждането на конкурси за научни сътрудници и докторанти и на конкурси за научни проекти, свързани с приоритетите на НЦАН;

5. осъществява и други функции, възлагани му от изпълнителния директор.

6. организира професионалното обучение и спомагателните дейности.

Чл. 15

Заместник изпълнителният директор по научното обслужване, който е хабилитирано лице:

1. отговаря за приложната и обслужващата дейност в системата на НЦАН;

2. ръководи и координира дейността на експертните съвети в областта на научното обслужване;

3. организира получаването и обработката на отчетите за производствената дейност на поделенията на НЦАН два пъти месечно и ги представя пред изпълнителното бюро;

4. осъществява и други функции, възлагани му от изпълнителния директор.

Чл. 16

Заместник изпълнителният директор по административната и финансовата дейност:

1. отговаря за и контролира финансовата дейност на НЦАН;

2. контролира административната и стопанската дейност на НЦАН;

5. осъществява и други функции, възложени му от изпълнителния директор.

Чл. 17

(1) Научните секретари изпълняват дейности и функции, възложени им от изпълнителния директор и от заместник изпълнителните директори, и подпомагат дейността на изпълнителното бюро в съответните направления.

(2) Научните секретари са хабилитирани лица.

Чл. 18

В структурата на НЦАН се включват: централното управление на НЦАН, регионалните агротехпаркове с постоянните научни звена и производствено-експерименталните бази (ПЕБ) към тях, Националният агро-биотехнологичен парк, Агробиоинститутът (АБИ), Институтът по криобиология и хранителни технологии (ИКХТ), Центърът за научно-техническа информация (ЦНТИ), Центърът за подготовка на кадри (ЦПК) и Националният земеделски музей (НЗМ), с численост съгласно приложението.

Чл. 19

(1) Централното управление на НЦАН е организирано в отдели:

1. „финансово-счетоводен";

2. „Бюджет";

3. „Административно-стопански";

4. Професионално обучение и „Спомагателни дейности";

5. „Секретариат";

6. „Правен, човешки ресурси и инспекторат";

7. „Наука и кадрови научен потенциал";

8. „Международно сътрудничество и протокол";

9. „Научно обслужване и приложна дейност". (2) Председателят на НЦАН утвърждава вътрешни правила за работата на централното управление.

10. “Интелектуална собственост”;

11. “Трудова медицина”.

12. “Вътрешен одит”

Чл. 19а

(1) Отдел “Вътрешен одит” е на пряко подчинение на председателя и осъществява вътрешен одит по Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

(2) Отделът по ал. 1 осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в НЦАН в съответствие с чл. 13 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

(3) Отделът по ал. 1 докладва директно на председателя.

(4) Отделът по ал. 1:

1. планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор, стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на вътрешния одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор;

2. изготвя на базата на оценка на риска тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си, които се утвърждават от председателя, като годишният план се координира с годишния план на звеното за вътрешен одит на Министерството на земеделието и горите;

3. изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента, одитния подход и техники, вида и обема на проверките;

4. дава на председателя независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

5. оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени от председателя;

6. проверява и оценява: съответствието на дейностите със законодателството, вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;

7. консултира председателя по негово искане, като дава съвети, мнение, обучение и др. с цел да се подобрят процесите на управление на риска и контролът, без да поема управленска отговорност за това;

8. докладва и обсъжда с председателя и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;

9. дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, подпомага председателя при изготвянето на план за действие и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;

10. изготвя и представя на председателя годишен доклад за дейността по вътрешен одит, който го изпраща на министъра на земеделието и горите в съответствие с чл. 40 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор;

11. осигурява повишаването на професионалната квалификация на вътрешните одитори и осъществява контакти с другите звена за вътрешен одит от организациите от публичния сектор.

Чл. 20

Специализираната администрация в централното управление е организирана във:

1. дирекция „Наука и международно сътрудничество“;

2. дирекция „Научно обслужване и маркетинг“;

3. дирекция „Инвестиционно обслужване и информационни технологии“.

Чл. 21

(1) Дирекция „Наука и международно сътрудничество“:

1. организира, съгласува и координира развитието на аграрната наука по приоритетни направления;

2. разработва методически указания и организира конкурси за научни проекти по приоритетните направления за развитие на аграрната наука;

3. координира дейността на експертните съвети по чл. 11, ал. 5;

4. организира научни конференции и симпозиуми по проблеми на аграрната наука, участва в годишните съвети на научните звена и в разработването на годишния отчетен доклад;

5. осъществява методически контрол и координация по спазване на процедурите по ЗНСНЗ и избори на научни съвети към звената на НЦАН;

6. организира и участва в дейността, свързана с атестирането на научните сътрудници от звената в НЦАН;

7. организира, координира и подпомага осъществяването на международното научно сътрудничество със сродни чуждестранни институции и организации;

8. мотивира и подготвя предложения за членство на Република България или на отделни звена от структурата на НЦАН в международни научни организации в областта на аграрните изследвания.

(2) Дирекция „Научно обслужване и маркетинг“:

1. ръководи и контролира цялостната научно-приложна и експериментална дейност на звената от системата на НЦАН;

2. организира работата на експертните съвети за утвърждаване на завършени научни разработки в областта на земеделието и хранително-вкусовата промишленост;

3. организира демонстративно-показни обекти, курсове, семинари и други форми на обучение на производители;

4. разработва и предоставя за ползване примерни технологии в областта на земеделието;

5. организира участието на звената в изложби и панаири;

6. създава и поддържа картотека на защитените със сертификати сортове растения и породи животни и контролира сключването на лицензионни договори за производство на семена и посадъчен материал;

7. проучва, анализира и дава предложения за формиране на сортовата структура при производството на семена и посадъчен материал.

(3) Дирекция „Инвестиционно обслужване и информационни технологии“:

1. съдейства за изготвяне на проекти по програми за развитие на земеделието;

2. участва в разработването на инвестиционни проекти;

3. разработва и изпълнява програми за внедряване на съвременни информационни технологии и комуникации.

Чл. 22

(1) Научните институти на НЦАН са юридически лица.

(2) Звената по ал. 1 осъществяват научни, приложни и обслужващи дейности по: опазване на почвените ресурси и екологичните функции на почвата; опазване на генофонда; създаване на нови сортове растения и сортоподдържане; създаване на нови породи животни и породоподдържане; създаване на нови технологии в областта на земеделието, животновъдството, ветеринарната медицина и хранително-вкусовата промишленост и в областта на аграрната икономика.

(3) Научните институти подготвят докторанти за придобиване на научна и образователна степен „доктор“ по съответните научни специалности при условията и по реда на ЗВО.

(4) Научните институти могат да участват с дялове или акции в търговски дружества и други организации, чийто предмет на дейност е свързан с провежданите научни изследвания, като решението за това се взема от министъра на земеделието и горите по предложение на председателя на НЦАН при спазване на нормативните разпоредби.

Чл. 23

Ръководни органи на научните институти са:

1. общото събрание на учените;

2. научният съвет;

3. директорът.

Чл. 24

(1) Общото събрание на учените включва всички учени, които са на постоянна работа в института, с научни звания и/или научни степени.

(2) Общото събрание на учените избира свой председател за срок 4 години чрез тайно гласуване с обикновено мнозинство.

(3) Директорът, заместник-директорите и научният секретар на института не могат да бъдат избирани за председател на общото събрание на учените.

(4) Общото събрание на учените се свиква от неговия председател. То може да бъде свикано от председателя и по искане на директора на института, на председателя на научния съвет, както и по писмено предложение на 1/5 от членовете му.

(5) Общото събрание на учените може да взема решения, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете в списъчния му състав.

(6) Решенията на общото събрание на учените се вземат с явно гласуване и с мнозинство повече от половината от присъстващите на заседанието.

(7) Общото събрание на учените се свиква най-малко веднъж годишно.

Чл. 25

(1) Общото събрание на учените избира членовете на научния съвет на института чрез тайно гласуване и с обикновено мнозинство от присъстващите членове след назначаване на директор.

(2) Общото събрание на учените приема правилник за устройството и дейността на научния институт, който се утвърждава от председателя на НЦАН.

(3) Приема стратегия за развитие на научно-приложната и общостопанската дейност и социалния им ефект.

Чл. 26

(1) Научният съвет е колективен орган за научно ръководство на института.

(2) Членовете на научния съвет се избират от общото събрание на учените за срок 4 години.

(3) Научният съвет избира свой председател за срока на мандата си чрез тайно гласуване и при мнозинство повече от половината от списъчния си състав.

(4) Директорът на научния институт е по право член на съвета.

Чл. 27

Научният съвет:

1. определя научната политика на института в съответствие с приоритетите на НЦАН и със ЗНСНЗ;

2. приема годишния отчет на института;

3. избира по предложение на директора заместник-директорите, научния секретар и ръководителите на секции и лаборатории.

4. произнася се по стопански въпроси, свързани с пряката научна дейност на института.

Чл. 28

(1) Директорът на научния институт е хабилитирано лице и заема длъжността по трудов договор чрез конкурс.

(2)

Чл. 29

Директорът на научния институт:

1. представлява научния институт в страната и в чужбина; му;

2. отговаря за изпълнението на утвърдения от председателя на НЦАН бюджет;

3. организира и ръководи изпълнението на научната програма, административните и стопанските задачи на научния институт;

4. назначава и освобождава научните работници и помощния персонал в научния институт по установения от закона и от правилника ред;

5. отговаря за целесъобразното и законосъобразното стопанисване на имуществото на института;

6. изпълнява и други функции, възложени му с нормативен акт от ръководството на НЦАН или произтичащи от договори, по които научният институт е страна.

Чл. 30

При изпълнението на своите правомощия директорът се подпомага от дирекционен съвет. Съставът на дирекционния съвет се определя от директора на съответния научен институт.

Чл. 31 Националния център за аграрни науки

Приложната и обслужващата дейност на НЦАН се осъществява от научните институти и от регионалните центрове за научно-приложно обслужване (РЦНПО), които не са юридически лица.

Чл. 32

(1) Регионалните центрове за научно-приложно обслужване работят в сътрудничество и координация с областните дирекции „Земеделие и гори“, с областните служби за съвети в земеделието, с висши училища и колежи.

(2) Регионалните центрове за научно-приложно обслужване извършват дейности по производство на семенен, посадъчен и племенен материал, по сортоизпитване, породоизпитване, сортоподдържане и породоподдържане.

(3) Регионалните центрове за научно-приложно обслужване се управляват от директор.

Чл. 33

Научните сътрудници, назначени по трудов договор в РЦНПО, се ползват от правата, предоставени им от ЗНСНЗ, и се отчитат за своята научна дейност към съответния институт на НЦАН, развиващ съответната научна дейност.

Чл. 34

(отменен)

Регионалните центрове за научно-приложно обслужване се управляват от директор, който се назначава от председателя на НЦАН.

Чл. 35

(1) Приложната и обслужващата дейност на НЦАН се извършва и от ЦНТИ.

(2) В ЦНТИ, който не е юридическо лице се включват:

1. централната селскостопанска библиотека;

2. базата за научно-техническа информация;

3. редакцията на научни издания;

4. полиграфическата база.

(3) Центърът за научно-техническа информация се ръководи от директор – хабилитирано лице.

Чл. 36

(1) Спомагателната дейност се осъществява от Централното управление на НЦАН, от самостоятелните лаборатории, които не са юридически лица, и от Националния земеделски музей.

(2) Централното управление на НЦАН осъществява професионално обучение по лицензирани от Националната агенция за професионално образование и обучение специалности.

(3) Научните работници от звената по ал. 1 се отчитат за научната си дейност пред съответния научен съвет.

Чл. 37

Националният земеделски музей, който е юридическо лице издирва, придобива, съхранява и популяризира паметници на културата в областта на земеделието.

Чл. 38

(отменен)

Центърът за подготовка на кадри осъществява дейности по подготовка и повишаване на квалификацията в областта на фирменото управление, маркетинг и финанси, прилагане на информационни технологии, компютърна грамотност и изучаване на чужди езици.

Чл. 39

Директорите на институтите, регионалните центрове за научно-приложно обслужване на НЦАН, на ЦНТИ и на НЗМ заемат длъжността чрез конкурс.

Чл. 40

(1) За участие в конкурс за директор се подава заявление.

(2) Към заявлението по ал. 1 се прилагат необходимите документи и програма за управление и развитие на съответното звено.

Чл. 41

(1) Конкурсната процедура се определя от Управителния съвет.

(2) Председателят определя комисията, която извършва допускането на кандидатите до конкурса.

(3) След уточняване на процедурата по ал. 1 Обявата за конкурса се публикува в един централен и в един местен ежедневник.

(4) Председателят на НЦАН уведомява писмено допуснатите до конкурса кандидати. Недопуснатите кандидати се уведомяват писмено с мотивите за отказа.

Чл. 42

(1) Конкурсът се провежда от комисия, избрана от управителния съвет.

(2) В състава на комисията по ал. 1 се избират 7 хабилитирани лица, от които петима членове на управителния съвет.

(3) Избраната от управителния съвет комисия се назначава със заповед на председателя на НЦАН не по-рано от 3 дни преди провеждането на конкурса.

(4) Комисията класира кандидатите по приетите критерии, като изготвя подписан от всички членове протокол и го представя на председателя.

(5) Въз основа на резултатите от конкурса председателят на НЦАН сключва трудов договор с класирания на първо място в конкурса кандидат.

(6) Директорите на звената от НЦАН се освобождават от председателя на НЦАН по установения в закона ред, при лоша атестационна оценка, по тяхно желание.

Чл. 43

(1) Издръжката на НЦАН се осъществява с бюджетни кредити и от собствени приходи от дейността.

(2) Националният център за аграрни науки администрира собствени приходи и съставя бюджет.

(3) Националният център за аграрни науки формира собствени приходи от:

1. реализация на научни продукти в страната и в чужбина;

2. производствена и стопанска дейност;

3. услуги, консултации и обучение;

4. издателска дейност;

5. дарения и помощи;

6. други дейности, които не са забранени със закон.

Приложение 1 Приложение към чл. 18, ал. 4

Приложение към чл. 18 Обща численост на персонала в Националния център за аграрни науки - 3613 щатни бройки 1. Централното управление 92 в т. ч.: Председател 1 Изпълнителен директор 1 Заместник изпълнителни директори 3 Администрация 87 в т. ч.: Отдел “Финансово-счетоводен” Отдел “Бюджет” Отдел “Административно-стопански” Отдел “Професионално обучение и спомагателни дейности” Отдел “Секретариат” Отдел “Правен, човешки ресурси и вътрешен контрол” Отдел “Наука и кадрови научен потенциал” Отдел “Международно сътрудни- чество и протокол” Отдел “Научно обслужване и приложна дейност” Отдел “Интелектуална собственост” Отдел “Трудова медицина

Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1

Структура и численост на Националния център за аграрни науки 1. Централно управление на Националния център за аграрни науки със седалище София, структурирано в 5 дирекции, с обща численост на персонала 75 щатни бройки. 2. Изследователският и проектно-конструкторски институт по свиневъдство – Шумен, Институтът по биволовъдство с център по биотехнологии – Шумен, Институтът по захарно цвекло – с. Царев брод, Комплексната опитна станция – гр. Хан Крум, и Комплексната опитна станция – Търговище, се преобразуват в Земеделски институт със седалище Шумен, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на земеделието и с обща численост на персонала 522 щатни бройки. 3. Институтът по животновъдство – Костинброд, Институтът по птицевъдство – Костинброд, Научният институт по говедовъдство и овцевъдство – Стара Загора, Опитната станция по пчеларство – Костинброд, Комплексната опитна станция – Видин, секция „Биологическо изпитване на рецепти за комбинирани фуражи“ от ИЗХФП, секция „Технология на комбинираните хранителни фуражи“ от ИЗХФП, отдел „Научно-техническа информация“ от ИЗХФП – Костинброд, и Опитната станция по бубарство – Враца, се преобразуват в Институт по животновъдни науки със седалище Костинброд, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на животновъдството и с обща численост на персонала 557 щатни бройки. 4. Институтът по рибни ресурси – Варна, и Институтът по сладководно рибовъдство – Пловдив, се преобразуват в Институт по рибовъдство и аквакултури със седалище Варна, с предмет на дейност научно и приложно обслужване в рибовъдството и с обща численост на персонала 63 щатни бройки. 5. Институтът по планинско животновъдство и земеделие – Троян, и Комплексната опитна станция – Смолян, се преобразуват в Институт по планинско животновъдство и земеделие със седалище Троян, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на планинското животновъдство и земеделие и с обща численост на персонала 202 щатни бройки. 6. Институтът по овощарство – Пловдив, Опитната станция по сливата – Дряново, Комплексната опитна станция – Поморие, и Опитната станция по кайсията – Силистра, се преобразуват в Институт по овощарство със седалище Пловдив, с предмет на дейност научна, приложна и спомагателна дейност в областта на овощарството и с обща численост на персонала 222 щатни бройки. 7. Институтът по овощарство – Кюстендил, Комплексната опитна станция – гр. Сандански, и Опитната станция по ягодоплодни култури – Костинброд, се преобразуват в Институт по земеделие със седалище Кюстендил, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на земеделието и с обща численост на персонала 110 щатни бройки. 8. Институтът по генетично инженерство – Костинброд, Институтът по цветарство – Негован, и Комплексната опитна станция – Самоков, се преобразуват в Агробиоинститут със седалище Костинброд, с опитно поле – Самоков, с предмет на дейност научна, приложна и спомагателна дейност в областта на генетичното инженерство и с обща численост на персонала 113 щатни бройки. 9. Институтът по фуражните култури – Плевен, и Институтът по соята – Павликени, се преобразуват в Институт по фуражите със седалище Плевен, с предмет на дейност научна, приложна и спомагателна дейност в областта на фуражното производство и с обща численост на персонала 166 щатни бройки. 10. Институтът по царевицата – Кнежа, и Комплексната опитна станция – Лом, се преобразуват в Институт по царевицата със седалище Кнежа, с предмет на дейност научна, приложна и спомагателна дейност в областта на селекцията на царевицата и с обща численост на персонала 177 щатни бройки. 11. Институтът по ечемика – Карнобат, Комплексната опитна станция по земеделие и семезнание – Средец, и Комплексната опитна станция – Ямбол, се преобразуват в Институт по земеделие със седалище Карнобат, с предмет на дейност научна, приложна и спомагателна дейност в областта на земеделието и с обща численост на персонала 343 щатни бройки. 12. Институтът по пшеницата и слънчогледа „Добруджа“ – гр. Генерал Тошево, се преобразува в Добруджански земеделски институт със седалище гр. Генерал Тошево, с предмет на дейност научна, приложна и спомагателна дейност в областта на земеделието и с обща численост на персонала 528 щатни бройки. 13. Институтът по лозарство и винарство – Плевен, Опитната станция по лозарство и винарство – Варна, и Комплексната опитна станция – гр. Септември, се преобразуват в Институт по лозарство и винарство със седалище Плевен, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на лозарството и винарството и с обща численост на персонала 150 щатни бройки. 14. Институтът по интродукция на растителните ресурси – гр. Садово, се преобразува в Институт по растителни и генетични ресурси със седалище гр. Садово, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на растителните генетични ресурси и с обща численост на персонала 183 щатни бройки. 15. Институтът по памука и твърдата пшеница – Чирпан, и Комплексната опитна станция – Пазарджик, се преобразуват в Институт по памука и твърдата пшеница със седалище Чирпан, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на памука и твърдата пшеница и с обща численост на персонала 271 щатни бройки. 16. Институтът по почвознание и агроекология „Никола Пушкаров“ – София, се преобразува в Институт по почвознание „Никола Пушкаров“ със седалище София, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на почвознанието и с обща численост на персонала 280 щатни бройки. 17. Институтът по механизация и електрификация на селското стопанство – София, Институтът по хидротехника и мелиорация – София, и Опитната станция по поливно земеделие – Стара Загора, се преобразуват в Институт по мелиорация и механизация със седалище София, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на мелиорациите на почвата и механизацията на селското стопанство и с обща численост на персонала 180 щатни бройки. 18. Институтът по икономика на селското стопанство – София, се преобразува в Институт по аграрна икономика със седалище София, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на аграрната икономика и с обща численост на персонала 75 щатни бройки. 19. Институтът по консервна промишленост – Пловдив, и Институтът по зеленчукови култури „Марица“ – Пловдив, се преобразуват в Институт по градинарство и консерви със седалище Пловдив, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на зеленчуковите култури и консервната промишленост и с обща численост на персонала 249 щатни бройки. 20. Институт за защита на растенията със седалище Костинброд, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на растителната защита и с обща численост на персонала 113 щатни бройки. 21. Институтът по криобиология и лиофилизация – София, секция „Химични и биохимични изследвания на растителните и животинските продукти“ и секция „Технология на зърно-съхранението и хлебопроизводството“ от ИЗХФП – Костинброд, Базата за развитие и внедряване на йонизиращи лъчения – София, Институтът по пивоварна промишленост и хмелопроизводство – София, Базата за развитие и внедряване на биологично активни вещества – София, и Институтът по месото – София, се преобразуват в Институт по криобиология и хранителни технологии със седалище София, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на криобиологията и хранителните технологии и с обща численост на персонала 132 щатни бройки. 22. Институт по земеделие и семезнание „Образцов чифлик“ – Русе, със седалище Русе, с предмет на дейност научна, приложна и обслужваща дейност в областта на земеделието и семезнанието и с обща численост на персонала 138 щатни бройки. 23. Център за научно-техническа информация със седалище София, с предмет на дейност приложна и обслужваща дейност в областта на научно-техническата информация и с обща численост на персонала 49 щатни бройки. 24. Институтът за повишаване квалификацията на кадрите – София, и Школата за изучаване на чужди езици – София, се преобразуват в Център за подготовка на кадри със седалище София, с предмет на дейност подготовка и повишаване на квалификацията в областта на фирменото управление, маркетинг и финанси, прилагане на информационни технологии, компютърна грамотност и изучаване на чужди езици и с обща численост на персонала 12 щатни бройки. 25. Комплексната опитна станция – Кърджали, се преобразува в Регионален център за научно-приложно обслужване със седалище Кърджали, с предмет на дейност приложна и обслужваща дейност в областта на земеделието и с обща численост на персонала 22 щатни бройки. 26. Комплексната опитна станция – Хасково, се преобразува в Регионален център за научно-приложно обслужване със седалище Хасково, с предмет на дейност приложна и обслужваща дейност в областта на земеделието и с обща численост на персонала 31 щатни бройки. 27. Националният селскостопански музей – София, се преобразува в Национален земеделски музей със седалище София, с предмет на дейност издирване, придобиване, съхраняване и популяризиране на паметниците на културата в областта на земеделието и с обща численост на персонала 9 щатни бройки.