Чл. 1
С тази наредба се уреждат редът, условията и изискванията за организиране провеждането на квалификационно и мотивационно обучение на граждани от фирми и организации, извършващи квалификационна дейност, финансирана изцяло или частично от фонд „Професионална квалификация и безработица“ („ПКБ“).
Чл. 2
Фирмите и организациите могат да извършват обучение по чл. 1 след включване в регистъра на Националната служба по заетостта (НСЗ).
Чл. 3
Подборът на подходящи учебни организации за провеждане на квалификационно и мотивационно обучение в бюрата по труда (БТ) се извършват чрез конкурс.
Чл. 4
Квалификационното и мотивационното обучение на граждани се провежда на договорна основа, като в договора се определят страните по договора, условията на обучението и отговорностите по него.
Чл. 5
(1) Обучаващите организации могат да провеждат обучение, финансирано от фонд „ПКБ“, чрез курсове за: начална квалификация; преквалификация; допълнителна квалификация; мотивационно обучение.
(2) Обучаващите организации могат да провеждат обучение на индивидуално насочени от БТ лица при условията на чл. 1 и 2 след сключване на съответни договори между лицата, БТ и обучаващите организации.
Чл. 6
Регистрацията по чл. 2 се извършва след представяне на следните документи:
1. заявление за регистриране с данни за наименованието, седалището и адреса на управление на фирмата или организацията;
2. копие от съдебното решение или равностоен документ за регистрация по българското законодателство с изрично посочено в предмета на дейност на съответната фирма или организация право за извършване на обучение за професионална квалификация с цел реализиране на доходи, нотариално заверено към датата на подаване на заявлението по т.1;
3. списък на професиите (специалностите), по които се извършва обучението, и видовете професионална квалификация (начална, допълнителна, преквалификация) или мотивация;
4. документи за организацията на учебния процес:
5. документи за данъчна регистрация.
Чл. 7
(1) Регистрирането в НСЗ се извършва не по-късно от три месеца от датата на кандидатстването на фирмата или организацията след оценка на комисия към НСЗ, назначена от нейния ръководител.
(2) За извършената регистрация НСЗ издава удостоверение (приложението).
(3) Срокът на валидност на удостоверенията по ал. 2 е 2 години.
(4) Фирмите и организациите, получили удостоверения по ал. 2, се включват в каталог на НСЗ, който се предоставя на регионалните служби по заетостта (РСЗ) и БТ за ползване при провеждането на конкурсите.
Чл. 8
(1) Регистрацията може да бъде отказана, ако комисията към НСЗ прецени, че кандидатстващите фирми и организации не отговарят на изискванията, предвидени в тази наредба.
(2) Отказът може да се обжалва пред министъра на труда и социалните грижи в 10-дневен срок от получаването му и неговото решение е окончателно.
Чл. 9
(1) Регистрацията може да бъде прекратена преди изтичане на срока по чл. 7, ал. 3 при установяване на нарушения по чл. 6 и 10.
(2) Прекратяването на регистрацията може да се обжалва в едномесечен срок пред министъра на труда и социалните грижи и неговото решение е окончателно.
Чл. 10
(1) При всяка промяна, свързана с наименованието, седалището, адреса на управление, предмета на дейност, съдебното решение, обхвата на професиите, сключените договори и материално-техническата база за обучение, обучаващата фирма или организация уведомява НСЗ в 10-дневен срок с оглед актуализиране данните в регистъра.
(2) Промените по ал.1 се публикуват във в. „Трудова борса“.
Чл. 11
(1) Бюрата по труда организират и провеждат конкурси за избор на подходящи учебни звена за всеки конкретен курс.
(2) В конкурсите участват учебни звена, регистрирани в НСЗ, представили в бюрата по труда предложения за продължителността и съдържанието на обучение, цената на курса, както и план-сметка на разходите, свързани с провеждане на обучението.
(3) Разрешението за провеждане на конкретен курс от спечелилата конкурса учебна организация се дава от съответната РСЗ.
(4) Учебната организация, спечелила конкурса, сключва договори с БТ в 15-дневен срок след получаване на разрешението по ал. 3.
(5) При отказ на фирмата или организацията, спечелила конкурса по ал. 4, БТ предлага сключване на договор със следващата фирма или организация по реда на класацията от конкурса или провеждане на нов конкурс.
Чл. 12
(1) Обучаващи фирми и организации, които поемат ангажименти за осигуряване на работни места на успешно завършилите курсисти, се ползват с предимство при провеждане на конкурсите и при равни други условия по смисъла на тази наредба.
(2) Фирми и организации, регистрирани по тази наредба, които осигуряват работни места на всички успешно завършили курсисти, могат да организират и провеждат обучението без конкурс след доказване пред БТ на необходимите условия за това.
Чл. 13
Обучаващите фирми и организации провеждат учебния процес в съответствие със съдържанието на договора, съгласуваната оферта и учебната документация, включена в конкурсните документи.
Чл. 14
(1) Валидни документи за придобита професионална квалификация се издават съгласно нормативната уредба.
(2) Обучението и издаването на документи за професиите, за които се изисква правоспособност, се извършва в съответствие с нормативните актове от съответните компетентни органи.
Чл. 15
Обучаващите организации са длъжни да осигуряват групова рискова застраховка на обучаваните по професии (специалности) с висока степен на риск по списък, утвърден от НСЗ.
Чл. 16
Обучаващите организации са длъжни да уведомяват своевременно бюрата по труда за самоволно прекратили участието си в курса или неуспешно приключили обучението си курсисти.
Чл. 17
Обучаващите организации в 15-дневен срок след приключване на обучението представят на БТ информация за фактически направените разходи.
Чл. 18
Дейността на фирмите и организациите, извършващи квалификационно и мотивационно обучение на граждани по тази наредба, се контролира от специализирания контролен орган на НСЗ.
Чл. 19
(1) За нарушаване разпоредбите по тази наредба виновните лица носят отговорност по Закона за административните нарушения и наказания.
(2) Нарушенията се установяват с актове на специализирания контролен орган на НСЗ, а наказателните постановления се издават от министъра на труда и социалните грижи или упълномощени от него длъжностни лица.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
Наредбата се издава на основание чл. 3, т. 3 от приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от ПМС № 248 от 1991 г. за определяне основните функции и задачи на Министерството на труда и социалните грижи (ДВ, бр. 4 от 1992 г.) и чл. 6, ал. 4 от ПМС № 57 от 1989 г. за пренасочване и ефективно използване на освобождаваната работна сила (ДВ, бр. 96 от 1989 г.).
§ 2
След влизането в сила на наредбата регистрираните по досегашния ред фирми и организации се регистрират в тримесечен срок по реда и при условията на тази наредба.
§ 3
Министърът на труда и социалните грижи или упълномощен от него заместник дава инструктивни указания за прилагането на наредбата. Министър: М. Коралски
Приложение 1 Приложение към чл.7, ал.2 МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНИТЕ ГРИЖИ
НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ПО ЗАЕТОСТТА УДОСТОВЕРЕНИЕ N ..... София, .....199 г. На основание чл.2 от Наредба N ..... за реда, условията и изискванията за органазиране провеждането на квалификационно и мотивационно обучение /ДВ, бр...../..... 199...г./, РЕГИСТРИРАМ : ..... със седалище в гр./с/ ..... адрес на управлението: ул./ж.к./ ..... N ..... бл....., вх....., ап..... и включвам в каталога на НСЗ за квалификационно обучение на безработни лица със средства от фонд „ПКБ“ по следните професии: ..... ..... Удостоверението важи за цялата страна и е валидно до ..... ЗАМ.-МИНИСТЪР И РЪКОВОДИТЕЛ НА НСЗ: