Правилник за устройството и дейността на Националния център за здравни знания

Чл. 1

Националният център за здравни знания, наричан по-нататък „център“, е със статут на научна организация към Министерството на здравеопазването (МЗ) с предмет на дейност: научна и научно-приложна дейност в областта на първичната профилактика на болестите, опазването и укрепването на здравето и утвърждаване на здравословен начин на живот, експертна и консултативна дейност в областта на профилактиката на болестите.

Чл. 2

Центърът осъществява своята дейност самостоятелно или в сътрудничество с центровете на МЗ, районните центрове по здравеопазване, структурите на хигиенно-епидемиологичните инспекции (ХЕИ), висшите медицински училища и други ведомства и организации, които развиват дейност, свързана със здравето на населението.

Чл. 3

Центърът осъществява функции на:

1. специализиран орган на Министерството на здравеопазването по проблемите на първичната профилактика на болестите и промоция на здравето;

2. методичен ръководител на регионалните ХЕИ и други организации по проблемите на първичната профилактика на болестите и промоция на здравето;

3. експертен, консултативен и координиращ орган по проблемите на първичната профилактика на болестите и промоция на здравето.

Чл. 4

Центърът:

1. извършва научноизследователска и приложна дейност в областта на поведенческите фактори на риска за здравето, свързани с най-често срещаните заболявания на различни групи от населението, здравните знания, отношение на населението към здравето, умения и навици;

2. изгражда система за здравно възпитание на населението, като:

3. разработва и предлага за внедряване програми за първична профилактика на най-често разпространените болести и промоция на здраве;

4. разработва и разпространява информационно-обучителни и други материали за населението, специалистите, обществените организации и коалиции за здраве, които се отнасят до здравето и факторите на риска за него;

5. провежда курсове и семинари за обучение на специалисти от здравеопазването, от ведомства, организации и доброволци в умения за утвърждаване на здравословен начин на живот и създаване на среда, благоприятстваща здравето;

6. координира и участва в дейности по реализацията на националните профилактични програми, които министърът на здравеопазването му възлага;

7. формира и допълва ежегодно база данни с насоченост към нуждите на първичната профилактика на болестите и промоцията на здраве, като разработва анализи и прогнози;

8. проследява и оценява резултатите от изпълнението на програмите и другите дейности, които извършва;

9. изпълнява функциите на методичен ръководител на регионалните ХЕИ и здравните заведения по проблемите, предмет на неговата дейност;

10. съдейства и подпомага развитието на междусекторното сътрудничество за утвърждаване на здраве, за формиране на движения, коалиции, групи, центрове за разпространение на здравни знания, обучение в умения, консултации по проблемите на здравословния начин на живот и укрепване на здравето;

11. осъществява консултативна и експертна помощ на национално, регионално и локално ниво по проблемите, предмет на неговата дейност;

12. осъществява контакти и сътрудничество с международни правителствени организации, неправителствени организации, асоциации, фондации и други със сроден предмет на дейност или работещи по проблеми на опазване и укрепване на здравето.

Чл. 5

(1) Структурата на центъра включва отдели, секции и групи.

(2) Съгласно утвърдената от министъра на здравеопазването планова численост на персонала центърът самостоятелно определя своята структура. Тя се утвърждава от директора на центъра.

Чл. 6

Центърът е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София.

Чл. 7

(1) Ръководството на центъра се осъществява от директор. Трудовият договор с директора на центъра се сключва от министъра на здравеопазването.

(2) Директорът:

1. ръководи и отговаря за цялостната дейност на центъра и го представлява пред всички държавни органи и учреждения, организации, фирми, институти, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. извършва структурни промени и трансформация на длъжности;

3. има функции на работодател по отношение на всички служители в центъра и определя размера на индивидуалните им трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие със законодателството и наличните фондове;

4. се разпорежда с кредитите, предоставени от бюджета, и с извънбюджетните средства.

Чл. 8

(1) В центъра функционира директорски съвет, който е съвещателен орган и се състои от директора, зам.-директорите, главния юрисконсулт и главния счетоводител.

(2) Директорският съвет има консултативни функции по отношение на осъществяване и координиране дейността на центъра, управлението на неговия щат, бюджет и материална база.

(3) При обсъждане на въпроси със социален и трудовоправен характер в директорския съвет могат да участват и представители на синдикатите.

Чл. 9

Общото събрание в центъра се състои от пълномощници на всички работници и служители, избрани в съответствие с Кодекса на труда, и има следните функции:

1. приема решения за начина на използване на средствата, определени за социално-битови мероприятия;

2. осъществява други функции, предписани от закона.

Чл. 10

(1) Към центъра функционира научно-учебен съвет (НУС), който ръководи научната и научно-приложната дейност.

(2) Съставът на НУС, правомощията и дейността му се определят съгласно Закона за научните степени и научните звания и правилника за неговото прилагане.

(3) Директорът на центъра е по право член на НУС.

Чл. 11

Центърът е на бюджетна издръжка и има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г., бр. 47 от 1992 г., бр. 74 от 1993 г., бр. 5 от 1994 г. и бр. 12 от 1996 г.).