Устройствен правилник на Центъра за насърчаване на износа

Чл. 1

С този правилник се уреждат дейността, функциите, структурата, организацията на работата и съставът на Центъра за насърчаване на износа, наричан по-нататък „центъра“, и на неговите административни звена.

Чл. 2

Центърът е администрация към министъра на икономиката за организиране и координиране на дейността на държавните органи и обществените организации, сдружения с нестопанска цел и органи за местно самоуправление в областта на насърчаването на износа.

Чл. 3

Центърът е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София, второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на икономиката, чиято издръжка се формира от бюджетни средства и приходи от собствена дейност.

Чл. 4

Центърът се управлява и представлява от изпълнителен директор, който се назначава и освобождава от министъра на икономиката.

Чл. 5

Центърът осъществява функции на:

1. специализиран орган за насърчаване, улесняване и подпомагане на износа и на приоритетните експортни отрасли в Република България, като:

2. координация на дейността на държавните органи и неправителствените организации в областта на износа и за оказване на методическа помощ по въпросите на насърчаване на българския износ:

3. информационно обслужване на експортния процес:

Чл. 6

Изпълнителният директор на центъра:

1. организира, ръководи и отговаря за дейността на центъра;

2. представлява центъра;

3. взема решения за участие на центъра в организации със сходни цели;

4. разпорежда се със средствата на центъра по бюджета и от други източници;

5. изготвя и представя на министъра на икономиката ежегоден доклад за дейността на центъра;

6. сключва, изменя и прекратява служебните и трудовите правоотношения с лицата от администрацията на центъра;

7. утвърждава длъжностните характеристики на служителите от центъра;

8. материално поощрява и дисциплинарно санкционира служителите на центъра в съответствие с утвърдени вътрешни правила за организацията на работната заплата;

9. осъществява и други дейности, непосредствено свързани с управлението на центъра и осъществяване на неговите функции.

Чл. 7

(1) При осъществяването на своите функции изпълнителният директор на центъра се подпомага от заместник изпълнителен директор.

(2) Заместник изпълнителният директор на центъра се назначава и освобождава от изпълнителния директор на центъра.

(3) Изпълнителният директор на центъра упълномощава със заповед заместник изпълнителния директор, с която определя функциите му и срока на действие на упълномощаването.

Чл. 8

При осъществяване на своите функции изпълнителният директор на центъра взаимодейства и сътрудничи с държавни органи и институции, както и с органи на местно самоуправление, с неправителствени организации и сдружения с нестопанска цел за развитие и насърчаване на износа.

Чл. 9

(1) Администрацията на центъра е обща и специализирана, организирана в две дирекции, които подпомагат изпълнителния директор при осъществяване на правомощията му и осигуряват технически дейността на центъра.

(2) Общата администрация е организирана в дирекция „Административно-правно и финансово-стопанско обслужване“.

(3) Специализираната администрация е организирана в дирекция „Експортен маркетинг“.

Чл. 10

(1) Общата численост на персонала в центъра е 29 щатни бройки, в това число изпълнителен директор и заместник изпълнителен директор. Министърът на икономиката утвърждава структурата и щата на центъра.

(2) Числеността в организационните структури и административните звена на центъра е посочена в приложението.

Чл. 11

(1) Главният секретар осъществява административното ръководство на центъра в изпълнение на законовите разпореждания на изпълнителния директор.

(2) Главният секретар ръководи, координира и контролира функционирането на центъра за точното спазване на нормативните актове.

Чл. 12

Главният секретар:

1. осъществява общ контрол и отговаря за дейността и изпълнението на задачите на администрацията;

2. ръководи, координира и контролира документооборота и опазването на служебната тайна;

3. организира и отговаря за стопанисването и управлението на ползваните за административни нужди недвижими имоти и движими вещи, предоставени на центъра;

4. утвърждава разходите за управление на центъра;

5. координира и контролира финансово-стопанската дейност;

6. изпълнява и други задачи, възложени му от изпълнителния директор на центъра.

Чл. 13

(1) Главният секретар се назначава от изпълнителния директор за срок 5 години.

(2) Главният секретар на центъра е и директор на дирекция „Административно-правно и финансово-стопанско обслужване“.

Чл. 14

Дирекция „Административно-правно и финансово-стопанско обслужване“:

1. по отношение на човешките ресурси:

2. по отношение на деловодната дейност:

3. по отношение на правното обслужване:

4. по отношение на финансово-стопанската дейност:

5. извършва други дейности, произтичащи от разпореждания на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор.

Чл. 15

Дирекция „Експортен маркетинг“ включва:

1. отдел „Информация, проучвания и развитие“;

2. отдел „Международни изложения и реклама“.

Чл. 16

Отдел „Информация, проучвания и развитие“:

1. по отношение на общото информационно осигуряване:

2. по отношение на специализираното информационно осигуряване:

3. по отношение на експортната политика:

4. по отношение на маркетинговите проучвания:

5. по отношение на експортните програми за развитие:

Чл. 17

Отдел „Международни изложения и реклама“:

1. във връзка с осигуряване представянето на български стоки и услуги в чужбина:

2. по отношение на рекламното осигуряване на износа:

3. разработва и съдейства за реализирането на схеми за финансово подпомагане представянето на български стоки и услуги в чужбина, включително чрез управление на целеви фондове;

4. извършва други дейности, произтичащи от разпореждания на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор.

Чл. 18

(1) Директорите на дирекции и началниците на отдели организират, координират, отчитат и носят отговорност за изпълнението на задачите на административните звена, които ръководят, в съответствие с определените в правилника функции.

(2) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Чл. 19

(1) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, са длъжни да пазят служебна и търговска тайна по отношение на информация за дейността и конкретните задачи на центъра, станали им известни по повод на работата.

(2) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, подписват декларация, че ще пазят служебната и търговската тайна. Съдържанието на декларацията се определя от изпълнителния директор на центъра.

(3) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, не могат от свое име да оказват консултантски услуги или друга конкурентна дейност на лица, които ползват услугите на центъра.

Чл. 20

(1) Към центъра е създаден консултативен съвет, чиито членове се определят от министъра на икономиката.

(2) Председател на консултативния съвет е министърът на икономиката. В отсъствие на председателя неговите функции се изпълняват от заместник-председателя.

(3) Председателят на консултативния съвет може да упълномощи заместник-председателя и/или член на съвета с отделни свои права за определен срок.

(4) Консултативният съвет към центъра прави предложения и препоръки за работата на центъра.

(5) Консултативният съвет се свиква на заседания от председателя или по искане на половината от членовете му най-малко два пъти в годината.

Чл. 21

Центърът може да привлича извънщатни сътрудници и консултанти.

Чл. 22

(1) Работното време на центъра е от 9 до 17 ч. и 30 мин. с обедна почивка от 12 ч. и 30 мин. до 13 ч.

(2) Приемното време на административните звена, които работят с външни лица, се определя със заповед на изпълнителния директор.

Чл. 23

За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани с отличия и предметни награди в размер до 3 минимални работни заплати за една календарна година.

§ 1

Устройственият правилник отменя Правилника за устройството и дейността на Центъра за насърчаване на износа (ДВ, бр. 40 от 1997 г.).

§ 2

Правилникът се приема на основание § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за администрацията (ДВ, бр. 130 от 1998 г.) и в изпълнение на чл. 3 от ПМС № 45 от 1997 г. (ДВ, бр. 15 от 1997 г.).

§ 3

Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в „Държавен вестник“. Министър: П. Жотев

Приложение 1 Приложение към чл. 13, ал. 2

Численост на персонала в организационните структури и административните звена на Центъра за насърчаване на износа – 29 щатни бройки 1. Изпълнителен директор 1 2. Заместник изпълнителен директор 1 3. Главен секретар 1 4. Обща администрация, в т.ч. дирекция „Административноправно и финансово-стопанско обслужване“ 5 5. Специализирана администрация, в т.ч. дирекция „Експортен маркетинг“ 21 21