Чл. 1
С тази наредба се определят дейностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване.
Чл. 2
Различното третиране на жените и мъжете - кадрови военнослужещи, не представлява дискриминация при осъществяването на дейности във въоръжените сили, включени в списък съгласно приложението.
Чл. 3
Списъкът по чл. 2 се привежда в съответствие с настъпилите изменения на условията, при които се изпълнява кадрова военна служба, не по-малко от веднъж на три години.
Заключителни разпоредби
§ 1
Наредбата се издава на основание чл. 7, ал. 2, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията (обн., ДВ, бр. 86 от 2003 г.; доп., бр. 70 от 2004 г.).
§ 2
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в “Държавен вестник”.
§ 3
Тази наредба отменя Наредба Н-8/25.V.2004 г. за дейностите и длъжностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията (ДВ, бр. 53 от 2004 г.). Министър: В. Близнаков
Приложение 1 Приложение към чл. 2 Списък
на дейностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено иопределящо професионално изискване 1. Извършване на претърсване или личен обиск. 2. Управление и обслужване на подводни лодки. 3. Отдаване на почести от гвардейското поделение за отдаване на почести от структурата на Националната гвардейска част.