Глава 1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1
(1) Тази наредба урежда условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за:
1. специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните служители от Служба „Военно разузнаване“ (Службата);
2. постигнати резултати в служебната дейност от военнослужещите и цивилните служители от Службата.
(2) Наредбата не се прилага по отношение на цивилните служители от Службата, за които се прилагат Законът за държавния служител и чл. 107а от Кодекса на труда.
Чл. 2
(1) Допълнителните възнаграждения по ал. 1 се изплащат въз основа на заповед на директора на Службата или оправомощени от него лица, с която се определят правоимащите военнослужещи и цивилни служители и размерите на полагащите им се допълнителни възнаграждения.
(2) Допълнителните възнаграждения на директора на Службата се определят със заповед на министъра на отбраната.
Чл. 3
Финансовите средства, необходими за изплащане на допълнителните възнаграждения, се планират и осигуряват в рамките на утвърдения годишен бюджет на Службата.
Глава 2. ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА СПЕЦИФИЧНИ УСЛОВИЯ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ВОЕННАТА СЛУЖБА НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ И ЗА СПЕЦИФИЧНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД НА ЦИВИЛНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ
Раздел 1. Общи положения
Чл. 4
Допълнителните възнаграждения по чл. 1 са с постоянен и непостоянен характер.
Чл. 5
(1) Не се изплащат допълнителните възнаграждения по раздели ІІ – V VII,, VІІІ и Х на тази глава при:
1. ползване на неплатен отпуск;
2. ползване на отпуск за временна неработоспособност;
3. ползване на платен и неплатен отпуск за гледане на дете по Кодекса на труда;
4. ползване на служебен и творчески отпуск;
5.
6. отклонение от военна служба;
7. отстраняване от длъжност независимо от основанието;
8.
(2) На военнослужещите, взети в специални щатове на министъра на отбраната, се изплащат допълнителни възнаграждения по тази глава само за дейности, свързани със специфични условия при изпълнение на военната служба, възложени им със заповед на министъра на отбраната или директора на Службата.
(3) Изплащането на допълнителните възнаграждения се прекратява при отпадане на основанието за получаването им, при прекратяване на договора за военна служба и освобождаване от военна служба на военнослужещите или при прекратяване на трудовите правоотношения с цивилните служители.
Раздел 2. Допълнително възнаграждение за работа във височинни райони
Чл. 6
(1) Допълнително месечно възнаграждение в размер 170 лв. се изплаща за работа във височинни райони на военнослужещите и цивилните служители, на които постоянните им работни места се намират в териториални структури, обекти или структурни звена, разположени във височинни райони извън населени места при надморска височина над 1200 м, или ако денивелацията между населеното място, в което те живеят, и района на териториалната структура, обекта или структурното звено, в което те служат/работят, е по-голяма от 800 м.
(2) При отработен непълен работен месец допълнителното възнаграждение по ал. 1 се изплаща пропорционално на отработеното време.
Раздел 3. Допълнително възнаграждение за живот и работа в отдалечени райони
Чл. 7
(1) Допълнително месечно възнаграждение в размер 35 лв. за живот и работа в отдалечени райони, определени със заповед на министъра на отбраната по предложение на директора на Службата, се изплаща на военнослужещите и цивилните служители, постоянно живеещи и служещи/работещи в населени места, в които са разположени териториални структури, обекти или структурни звена, ако населените места са отдалечени над 15 км от административните центрове на областите.
(2) При отработен непълен работен месец допълнителното възнаграждение по ал. 1 се изплаща пропорционално на отработеното време.
Раздел 4. Допълнително възнаграждение за носене на дежурство
Чл. 8
(1) Допълнително възнаграждение за носене на дежурство се изплаща на военнослужещите, назначени на длъжности, за които носенето на дежурство не се включва в основните функционални задължения, но изпълняват:
1. оперативно дежурство – 17 лв.;
2. други видове дежурства, определени в уставите на въоръжените сили или със заповеди на министъра на отбраната – 13 лв.
(2) Допълнителното възнаграждение по ал. 1 се определя за всяко 24-часово дежурство, което се носи в работни дни.
(3) Допълнителното възнаграждение на военнослужещите, назначавани за носене на дежурство с продължителност, по-малка от 24 часа, се определя пропорционално на часовете на дежурството.
Чл. 9
Допълнителното възнаграждение за носене на дежурство по чл. 8 в почивни дни и в дни на официални празници се изплаща в увеличен размер, както следва:
1. когато дежурството обхваща часове само от почивни дни, се изплаща в размер, увеличен с 50 на сто, а в дните на официални празници – в размер, увеличен със 100 на сто;
2. когато дежурството обхваща часове от делничен и почивен ден и часовете от почивния ден са половината и повече от половината от продължителността на времетраенето на дежурството, размерът на възнаграждението се увеличава с 50 на сто;
3. когато дежурството обхваща часове от делничен или почивен ден и часове от официален празник и часовете от официалния празник са половината и повече от половината от продължителността на времетраенето на дежурството, размерът на възнаграждението се увеличава със 100 на сто, а когато часовете от официалния празник са по-малко – с 50 на сто.
Раздел 5. Допълнително възнаграждение за работа и съхранение на ключови материали и поддръжка на криптографски средства
Чл. 10
(1) Допълнително възнаграждение за работа и съхранение на ключови материали и поддръжка на одобрени криптографски средства в размер 18 лв. месечно се изплаща на военнослужещите и цивилните служители, притежаващи разрешения или удостоверения и свидетелства за работа с криптографски средства, назначени на длъжности, чиитофункционални задължения са свързани с непосредствена работа по експлоатиране, ремонт и съхранение на криптографски средства или ключови материали, и определени за служител по криптографската сигурност или администратор по криптографската сигурност със заповед на директора на Службата.
(2) При отработен непълен работен месец възнаграждението по ал. 1 се изплаща пропорционално на отработените дни.
Раздел 6. Допълнително възнаграждение за специфични условия при изпълнение на военната служба, свързани със статуса на военнослужещите, изпълняващи държавна служба с особено предназначение за подготовка и осъществяване на въоръжена защита на страната
Чл. 11
(1) На военнослужещите се изплаща допълнително месечно възнаграждение за специфични условия при изпълнение на военната служба, свързани със статуса на военнослужещите, изпълняващи държавна служба с особено предназначение за подготовка и осъществяване на въоръжена защита на страната, в размер 15 на сто от основното месечно възнаграждение в съответствие с присвоеното им военно звание и степен.
(2) Допълнителното възнаграждение по ал. 1 не се изплаща в случаите по чл. 5, ал. 1, т. 1 – 7.
Раздел 7. Допълнително възнаграждение за специфични условия при изпълнение на военната служба и за специфични условия на труд, свързани с осъществяването на разузнавателна дейност
Раздел 8. Допълнително възнаграждение за изпълнение на военната служба на военнослужещите и за работа на цивилните служители в зона на непосредствен риск
Чл. 13
(1) На военнослужещите, участващи в операции и мисии извън територията на страната, се изплаща допълнително възнаг- раждение за изпълнение на военната служба в зона на непосредствен риск в размер 50 на сто от основното месечно възнаграждение.
(2) На военнослужещите и цивилните служители, командировани за изпълнение на служебни задачи при българските контингенти, участващи в операции и мисии извън територията на страната, се изплаща допълнително възнаграждение за изпълнение на военната служба/за работа в зона на непосредствен риск в размер 50 на сто от основното месечно възнаграждение/основната месечна заплата.
(3) Размерът на допълнителното възнаграждение по ал. 1 и 2 се определя, като месечният му размер по ал. 1 и 2 се раздели на броя на календарните дни в месеца и получената сума се умножи по броя на дните на фактическото пребиваване в зоната на непосредствен риск.
Раздел 9. Допълнително възнаграждение за изпълнение на задачи с плавателния състав на Военноморските сили и ВВМУ „Н. Й. Вапцаров“
Чл. 14
(1) На военнослужещите и цивилните служители от Служба „Военно разузнаване“, плаващи с корабите на Военноморските сили и на ВВМУ „Н. Й. Вапцаров“ за изпълнение на поставени задачи от Службата, се изплаща допълнително месечно възнаграждение в размер 2,70 лв. за всеки проплаван час.
(2) Плаването се удостоверява от съответния командир (началник) на военно формирование.
Раздел 10. Допълнително възнаграждение за изпълнение на задачи по участие в охраната на държавната граница по чл. 57, ал. 1, т. 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България (ЗОВСРБ)
Чл. 15
(1) На военнослужещите и цивилните служители, отдадени в заповед за изпълнение на задачи на място по участие в охраната на държавната граница по чл. 57, ал. 1, т. 3 ЗОВСРБ, се изплаща допълнително месечно възнаграждение в размер 500 лв.
(2) Допълнителното възнаграждение по ал. 1 се изплаща пропорционално на календарните дни от месеца, в които военнослужещият/цивилният служител изпълнява задачи на място по чл. 57, ал. 1, т. 3 ЗОВСРБ.
Раздел 11. Допълнително възнаграждение за участие във военни учения и мероприятия в полеви условия
Чл. 15а
(1) На военнослужещите и цивилните служители, участващи във военни учения и мероприятия в полеви условия на територията на страната и извън нея с непрекъсната продължителност повече от 24 часа, провеждани от военните формирования извън пунктовете за постоянна дислокация, се изплаща допълнително възнаграждение в размер на 0,90 лв. на час.
(2) Допълнителното възнаграждение по ал. 1 се изплаща за всеки час участие от началото до края на учението или мероприятието.
Глава 3. ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ПОСТИГНАТИ РЕЗУЛТАТИ В СЛУЖЕБНАТА ДЕЙНОСТ ОТ ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ И ЦИВИЛНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ
Чл. 16
Изплащането на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност е инструмент за подобряване на ефективността при изпълнение на задачите, повишаване на удовлетвореността и мотивацията на военнослужещите и цивилните служители.
Чл. 16а
(1) Допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност може да се изплаща четири пъти годишно – през април, юли и октомври за текущата година и през януари – за предходната година, при наличие на икономия от средства за персонал в бюджета на Служба „Военно разузнаване“.
(2) Наличието на икономия от средства за персонал по бюджета на Служба „Военно разузнаване“ за съответното тримесечие и възможностите за изплащане на допълнително възнаграждение по ал. 1 се установяват в края на всяко тримесечие и се докладват от заместник-директора, в чийто ресор е управлението на бюджета на Службата.
(3) Разходите за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати са в размер не повече от 30 на сто от разходите за заплати, възнаграждения и задължителни осигурителни вноски по бюджета на Службата.
Чл. 17
(1) Допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност от военнослужещите и цивилните служители се определя за качествено, в пълен обем и в определените срокове изпълнение на поставените задачи.
(2)
(3) Допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност за съответния период се определя в рамките на утвърдената от министъра на отбраната по предложение на директора на Службата обща сума за изплащане на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност за Службата.
(4) Индивидуалният размер на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност се определя в рамките на утвърдения от министъра на отбраната по предложение на директора на Службата минимален и максимален размер на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати за едно лице.
(5) Размерът на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност, което отделен военнослужещ/цивилен служител може да получи за година, не може да надвишава 80 на сто от начислените му за съответната година основни месечни възнаграждения.
Чл. 18
Не се изплаща допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност за изпълнение на задълженията по допълнително трудово правоотношение и по допълнително разписание на длъжностите.
Чл. 19
Министърът на отбраната определя индивидуалния размер на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на директора на Службата.
Чл. 20
Допълнителните възнаграждения за постигнати резултати в служебната дейност от военнослужещите и от цивилните служители в Службата се определят при условия и по ред съгласно приложение № 2 (поверително).
ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
§ 1
По смисъла на тази наредба:
1. „Специфични условия при изпълнение на военната служба“, „специфични условия на труд“ и „специфични условия“ са такива условия, при които се извършват дейности от военнослужещите и цивилните служители, обусловени от характера и условията на Службата или работата, свързана със:
2. „Зона на непосредствен риск“ е територията на чуждата/чуждите държава/и и/или земното, и/или морското, и/или въздушното пространство, където се провежда мисията или операцията.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 2
Наредбата се издава на основание чл. 214, ал. 4 във връзка с ал. 1, т. 1 и 5 и чл. 296, ал. 4 във връзка с ал. 1, т. 2 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и отменя Наредба № Н-7 от 2011 г. за условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните служители от служба „Военна информация“ (обн., ДВ, бр. 23 от 2011 г.; изм. и доп., бр. 63 от 2011 г.; доп., бр. 79 от 2014 г.).
§ 3
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“. Министър: Николай Ненчев